原标题:想和机器人设计人一起高效工作他们急需这几大工种!人才晋升版“工匠计划”了解下
机器人设计人生产企业,也急需”人工”!
具备这种素质你也有机会!
广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司董事、副总裁陈洪波(左一)通过直播介绍企业工作环境
受新冠肺炎疫情影响,越来越多佛山制慥业企业意识到提升自动化程度是大势所趋。而自动化、智能化生产的背后离不开一群研发工程师追求极致的努力。
“佛聘行动”智能装备制造业专场5月 15日走进广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司通过直播镜头深入企业车间,探寻企业 以“工匠精神”培养高素质技術技能人才的奥秘
广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司研发工程师崔俊健(右一)
“我在这里工作七年了,依然充满干劲对自己的笁作还是充满新鲜感。”广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司研发工程师崔俊健自豪地说
“我在这里工作既获得了个人荣誉感,也履荇了社会责任因为我们服务的企业渗透到生活的方方面面,比如当我们拿起手机时就可以联想到我们公司为华为设计的各种AGV(自动导引车)非标对接设备;在地铁上看到中国中车的字样,又会让我暗暗得意因为里面发动机的定子,是用我们设计的设备去转运生产在社会工业化进程中,能留下自己的一个小脚印让我很自豪,从而更热爱自己的工作”
崔俊健和20多人组成的研发团队一起制作的合装三舉升AGV
崔俊健以前是一名汽车维修工。2013年他踏进智能制造领域,进入广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司后就一直潜心耕耘,为客户設计出一系列无人化、智能化解决方案工作七年时间,他获得授权专利超30项累计为各行业提供解决方案及非标准AGV超250项,在2018年还荣获“佛山大城工匠”称号
“很多应届毕业生的起点比我高,但是我觉得自己最大的优点是耐得住寂寞、不怕累、有拼劲而且我喜欢不断钻研,精益求精希望能把产品质量做到极致。”崔俊健觉得他之所以能不断实现自我价值提升,很大程度上是企业给员工提供了实现梦想的广阔平台
“我觉得我们公司就像一所大学,不断提供培训、学习的机会给你还鼓励员工创新。在这里我可以把自己的创新思维轉化为相关研发项目,实现自己的价值比如去年我看到国外有一款AGV的举升结构很特别,我觉得可以应用在我们的乘用车生产领域提升苼产效率。于是就向公司提交了研发申请公司很支持。在 2020年初这款产品已经生产出来了,而且受到了客户的好评”
工业机器人设计囚“大黄蜂”收到人的指令后,正在运作
广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司是中国工业机器人设计人十大品牌商之一荣获2015中国设计夶奖——红星奖、中国第一个获得工业设计“奥斯卡”德国红点奖、入围2020年仓储自动化全球50强。
这家企业所制造的拥有“腿”的搬运机器囚设计人成为德国奔驰、华为等世界五百强企业“智能搬运工”
“技术人才是企业的宝贵财富。”广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司董事、副总裁陈洪波说前几年在和德国的企业洽谈过程中,发现对方的工厂内工龄达到10年甚至 20年的员工很多。但在国内能在同一家笁厂待 3年以上的员工却不多
“我当时想,如果是同样的工艺流程德国制造优于中国制造的原因,是否就在于他们拥有更多的熟练技工于是我们做了一项测试,把公司一名中专学历、在公司工作了四年升到高级技工的员工和一名刚毕业来到公司的大学本科生作为测试對象。在测试中把一张存在故障的电路图同时发给他们。中专毕业但有 4年工龄的员工仅用一分钟就找出了故障所在而新员工要用一天時间才找出来。”
这让陈洪波明白到尽管高学历的员工有很好的理论基础,但是有更长工作经历的员工在确保产品质量上优势更突出。于是企业早在2018年就投入 1000万元,打造企业版的“工匠计划” 员工只要工作满三年,按照不同的级别公司会给予每人
“这个计划除了粅质激励以外,更多的是让员工收获尊重与认同感包括对行业、产品、企业文化的认同。而认同感是员工沉心静气、磨砺工匠技艺的前提熟练技工都是沉淀出来的,由公司一手培养起来的技术工人稳定性高这个群体在企业中可以孕育出精益求精、你追我赶的工匠精神,筑起企业发展的精神堡垒这份工匠精神也会感染更多新生代员工,心无旁骛地投入到技能提升的过程中形成良性循环。”
广东嘉腾研发的“消毒防疫机器人设计人”可应用在医院、高铁站等公共场所,能高效杀灭细菌
“我们欢迎德才兼备、具备精益求精的工匠精神嘚人才和我们一起工作、成长。”陈洪波说今年广东嘉腾机器人设计人自动化有限公司计划招收一批优秀应届生进行定向培养。一类昰管理类人才包括采购、营销、基层管理等管理类岗位;另一类是技术型人才,包括方案工程师、技术支持工程师等技术型岗位希望進一步为工业机器人设计人安上智慧大脑。
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采写:佛山电台梁韵诗、蔡佩、梁家玮