年假结束春季招聘高峰也随之箌来，企业纷纷发布大量职位招聘人才的需求和抢夺直接导致“节后”成为职场人士跳槽高发期。早在2019年1月份山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网就山东意向跳槽职场人做了一份问卷调查，得出了个有趣的跳槽规律

6成职场人选择节后跳槽

　　上图为山东意向跳槽职場人意向调查结果，有37.52%的求职者选择在春节前完成跳槽而62.48%的求职者选择节后跳槽。针对“节后跳槽职场人”的原因也做了调查统计有43.21%求职者因为“公司年终奖”选择在年后跳槽；24.34%的求职者因为等待工作机会选择年后跳槽；不想失去“带薪年假”的求职者占比15.49%，排名第三春节之后，多数企业都已经完成了年度目标规划开始开展新一年的工作进度，这时企业需要招聘新鲜力量填充岗位空缺大量的就业機会充斥就业市场的时期，更适合求职者跳槽寻求新的机遇

跳槽是涨薪的有效途径之一，涨幅30%占主流

　　通过对山东职场人跳槽原因的調查分析来看为获得更高薪资水平而引发的跳槽人数最多，占比为42.8％薪资水平成影响跳槽的主要因素；其次是因职位晋升受限而导致嘚跳槽，占比为24.3%；对于企业发展前景不明确的占11.4％排名第三；还有0.7％的职场人表示只是在跟风跳槽，并没有具体的原因

　　从跳槽引發的薪资涨幅分析，由跳槽引发的涨薪多集中在3-6成其中，33.06%的职场人薪资涨幅在3-4成；涨幅在5-6成的职场人占26.12%；涨幅超过9成者占比较少

跳槽需谨慎，求职更要规划

　　据问卷调查可知：一年中60%的跳槽出现在春节后的第一个月内80%的职场人通过跳槽实现涨薪，跳槽一次平均涨薪高达30%齐鲁人才网为迎合春季跳槽高峰期，推出跳槽涨薪月特别活动网站提供海量高薪职位，结合求职者基本情况给予精准匹配让您求职路上不迷茫。

　　2019年2月11日齐鲁人才网500万广告重磅出击，全面攻占青岛、济南、潍坊、烟台等地市地标性建筑和城市中心写字楼影響人口数超8000万，实现品牌宣传全面覆盖零距离与用户相遇，引爆新一轮求职高峰

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