的综合性人力资源解决方案提供商并且万宝盛华是干什么的大中华在近几年还获得了许多的奖项,如“2017中国先锋人力资源服务商——年度人力资源外包最具影响力奖”
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在国内MP主要有两个方向,一个是外包一个是猎头,猎头又分高中低端分别有不同的事业部。
论规模和专業水平毫无疑问能排在前三,尽管本土猎头穷追猛打但本质上还是有区别的。当然MP的猎头水平和光辉国际等高端专业猎头公司比起來,还是差很多的
好就不多说了,如果你能进MP就大胆去吧。
坏流程复杂,全球化的大型公司都面临这样的问题,所谓的SOP(标准化操作流程)让很多人很难适应。制度死板你签个单子需要总部审核,服务费太少或客户劣质,都有可能让你前功尽弃被自己人限淛。。这个。对于没有好客户的猎头顾问而言绝对很头疼。
关于英语:这个主要取决于你要focus的行业IT、金融等,毫无疑问要求英文不流利恐怕都不行。但另外一些行业比如制造业、快消、房地产等,就不要求了毕竟基本上用不着。
2012年左右)MP还是可以的
是外包,猎头这块不是大头换句话说就是瞎搞,美国总部那边已经随他们去了每个MP的猎头可以号称都是合伙人,为什么呢让你分摊租金水電。业务分成是有的 但是全靠抢。去过的朋友都说内部竞(si)争(bi)严重基本没有能待满3个月的。所以如果觉得自己性格不是这块料還是别去了不过你要是擅长这个,同时业务能力也行说不定能毕业没两年就年入百万(真的有现实例子,不过基本就是拿命换业绩了)
我是面试这家公司的猎头的职位,我以前也有过猎头经验
manpower拖欠我的工资去年拖到今年!全球第二大一楼的是托儿吗?这家公司表面文章莋的很好内部员工素质低效率低水准低还一副了不起的语气,拿了工资吃屎的人都是
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这是个服务类行业,会计的话还是去制造也比较好制造也比较复杂,毕业实习的话建议考虑下制造业假如是大一、大二什么的没事干,那就去任何工作都能学到东西的。
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所谓的人力资源,就是中介的代名词你自己想一下這个行业的名声,不要糊里糊涂交了钱发现被骗
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