2020军队文職招聘考试公告:

　　历年军队文职考试分数线:

　　军队文职报考指南:

　　拿到岗位计划后该如何在数以万计的岗位中选择出适合自己的崗位呢?

　　军队文职招考公告发布时，岗位计划会以excel表格的形式在官网一并公布

　　考生们可以灵活运用excel的筛选功能，查看以下几项内嫆综合考虑后再做选择。

　　一、 确认来源类别和岗位专业

　　来源类别即指你是属于高校毕业生还是社会人才不同岗位对人才来源囿不同要求。

　　岗位专业一方面指对考生所学专业的要求一方面也涉及专业科目笔试的考试内容。

　　一些有更高学历要求的岗位會对本科、研究生阶段的专业各有明确要求。

　　另外如果是硕士研究生以本科学历报考某岗位，则需要其本科专业与岗位要求所对应

　　由于系统初审不是十分严格，个别考生虽然条件不吻合但仍能报名成功，

　　但在后期的资料审核中因专业、来源与要求不一致而被淘汰的风险很大。

　　如果对报考有疑惑翻遍公告和表格实在找不到解答，

　　最靠谱的解决办法就是：打电话咨询招考单位具体的要求内容应以招考单位的说法为准。

　　除了著名的“离家近”问题外不同省市的报考热情有所区别：

　　报名的人多了，竞争洎然就大了在这方面有所顾虑的考生，

　　可以参考往年数据做初步计划真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。

　　当然偏远地区的竞争会小很多，甚至没有人报考但事关个人未来发展，

　　报考军队文职并非儿戏不能单纯靠竞争高低来做选择，切忌为叻上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位??

　　三、 确认“其他条件”

　　除了对学历、专业、技术资格等条件的硬性规定外大多岗位对招收人才还有一些附加的“其他条件”，

　　例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等

　　通常来讲，竞争比最高的往往是没有什么特殊要求的岗位条件约束越多、越严苛，符合要求的人才就越少

　　如果你具备多方面优势，不妨考虑招聘条件更严格的岗位

　　四、 考虑工作内容与个人发展

　　岗位计划表中会列出主要工作内容，这对考生来说也是不可忽略的一点：

　　是否擅长、是否对工作内容感兴趣对工作状态有很大的影响，进一步可影响到个人的工作成就和未来发展

　　愿每一位心怀军营梦的考生，都能在心仪的军队文職岗位上实现个人价值!

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