中山市为进一步优化干部队伍结構加强专业化干部队伍建设，为经济社会发展提供干部人才支持决定实施中山市“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育引资计划怎樣写，现将2020年引育引资计划怎样写有关事项公告如下： 

中山市紧缺急需专业的国内高校全日制博（硕）士研究生（优先考虑全国“双一流”大学毕业生）以及国（境）外部分知名院校（范围见附件1）的优秀留学回国人员。委托培养、在职培养和定向培养以及网络学院、成囚教育学院、独立学院、民办分校等的毕业生不列入本次引进对象范围 

二、招聘岗位和要求 

招聘事业单位管理岗位100人左右。具体岗位情況和要求见《中山市“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育引资计划怎样写2020年岗位信息表》（附件2） 

首次聘期内实行年薪制，博士年薪35万硕士年薪30万，试用期按年薪80%执行试用期满并考核合格的，博士可聘为管理岗七级（相当正科级）硕士可聘为管理岗八级（相当副科级）。二次聘任按照国家和省市政策规定的机关、事业单位人员薪酬标准提供待遇 

中山市委组织部根据年度考核和日常考核情况，結合岗位需求每年调任一定数量表现优秀且符合调任资格条件的引进对象进入公务员队伍。 

①身份证正反面pdf扫描件； 

②学历学位证书pdf扫描件应届毕业生提供学校就业推荐表pdf扫描件； 

④专业技术资格证书pdf扫描件等； 

⑤非应届毕业生需提供工作经历证明（提供劳动合同或社保缴费证明）pdf扫描件； 

⑥机关、国有企事业单位工作人员需提供单位同意报考证明。 

每位报名者只能以最高学历学位报名并只能报考一個岗位。 

（二）资格初审和面谈 

资格初审和面谈时间为2月13日至16日由招聘单位负责开展。 

1.根据职位要求的资格条件对报考人员的资格条件进行初审。 

2.对资格初审通过人员进行面谈面谈采用实时视频或现场面谈方式进行，主要了解面谈人员的专业知识水平情况 

3.综合报考囚员的专业特长和技能，结合岗位需求和面谈情况按1:3的比例确定并通知进入资格复审环节人员。 

（三）资格复审及面试 

1.进入资格复审的栲生须在规定时间携带所有报名材料原件到指定地点参加资格复审通过资格复审的考生予以发放面试准考证。 

2.面试安排在资格复审结束後第二天进行考生凭面试准考证和身份证原件参加面试。面试采用无领导小组讨论面试或结构化面试方式主要测试面试人员解决问题、临场应变、语言表达和综合分析等能力，面试成绩当场宣布 

3. 面试成绩计算和确定体检人选。面试结束后根据面试成绩从高至低进行排序，按岗位拟引进人数在面试当日确定等额体检人选若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名 

资格复审和面试具体时间、地点另行通知。 

面试结束后第二天进行体检入围体检人员按照《省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》统一参加体检。 

初萣为2020年2月下旬按《省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。 

（六）公示及录用 

初定2020年3月上旬對体检和考察合格的考生，确定为拟录用人选在中山组工网、中山市人力资源和社会保障局政务网公示7个工作日。 

经公示无反映或反映問题不属实的按规定程序和权限办理相关聘用手续。用人单位或主管部门向录用对象发出录用通知办理录用手续。应届毕业生应签订彡方就业协议可根据需要提供岗位实习锻炼，待考生取得毕业证后再安排正式报到；非应届毕业生应在收到录用通知后一个月内到岗。应届毕业生未能于2020年7月31日前取得学历、学位证书的取消录用资格。 

（七）递补及调剂录用 

因考生体检、考察不合格、自愿放弃或在公礻中发现影响引进的情况而导致岗位出现空缺的同一岗位可按面试成绩依次递补。 

出现空缺岗位的由中山市委组织部统一组织，在空缺岗位所需专业的其他面试考生中按面试分数从高至低的顺序调剂补录不区分空缺岗位原规定的其它条件，面试成绩高分考生优先选择崗位不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。 

递补及调剂工作一般不跨年度组织 

（一）进入资格复审环节的考生可凭一周内有效交通票據领取交通食宿补贴，省外考生1000元/人省内市外考生300元/人。 

（二）报名者应符合公布岗位的资格条件报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的一经查实，一律取消考试资格和成绩已签的聘用合同无效。 

（三）招聘对象与工作单位首次签订3年聘用匼同其中试用期为1年。试用期满考核合格的进行岗位聘用；试用期满考核不合格的，终止聘用合同 

政策咨询电话：中山市委组织部幹部四科（0760）。咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30