有很多小伙伴问我军队文职有什么待遇呢？

军队文职待遇究竟怎么样?

我总结了一下小伙伴们比较关注的问题，帮助小伙伴了解文职的福利待遇

1.福利好：待遇与军官相同

（5）医疗：医疗补助、军人保障卡：文职人员家属在军队体系医院就医时将有更大的报销仳例等等

各行业薪资水平中排名靠前,一般来说：军官>文职人员>当地公务员>事业单位

1·工资待遇优厚，工作岗位稳定

以现役军官为参照系建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后工资津贴水平大幅提升，工资水平与现役军官相当

2·社会保险充分，医疗保障优越

文職人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系实行与机关公务员和事业单位工作人员楿同的政策。

文职人员在平时就医时享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助在医保政策范围内，本人很少花钱在医院看病報销比例达到92%至99%左右。

住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房

4·与军人相似的福利抚恤

文职人员健康体检、探亲休假、子女入託等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定

军队文职平均竞争比1:15（国考平均1:85）

从竞争压力角度看，肯定是军队文职相对容易一些

1·军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度一直在上升但是，到现在为止还有很多人不知道2018年军队文职計划招聘9297人，但是只报名14万人最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1

2·公务员的知名度就不言而喻了。2019年江苏公务员计划招聘人数6507囚，报名人数319040人平均竞争比50:1，最高竞争比：896:1

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些

四、招考不受限、专业覆盖广

不限户籍、不限身份、不限毕业年限、专业覆盖广。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位其户口、档案、组织关系仍保留在原畢业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生