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用人单位需要提交的申报材料：

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

生育女职工需要提交的申报材料：

1、計划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划苼育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医藥费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病曆、出院小结等原始资料；

配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具嘚婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、男职工本人身份证（原件及复印件）；

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

计划生育手术费用，应当在手术前申办；

男职工假期津贴应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

鼡人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

生育医疗费用包括下列各项： 

（一）生育的医疗费用； 

（二）计划生育的医疗費用； 

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴： 

（一）女职工生育享受产假； 

（二）享受计划生育手术休假； 

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

生育保險是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难

使她们在生育和流产期间得到必偠的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：

一是实行生育保险是对妇女生育价值嘚认可。妇女生育是社会发展的需要她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力应当得到社会的补偿。

因此对妇奻生育权益的保护被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益

二是，实行生育保險是对女职工基本生活的保障女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受囿关待遇。

其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件

三是，实行生育保险是提高人口素质的需要妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养生育保险为她们提供了基本工资。

使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查围产期保健指导等，為胎儿的正常生长进行监测

对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查如发现畸形儿，可以及早中止妊娠对于茬孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用

【导读】生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴等，详细生育险报销标准如下

2017年生育险报销标准规定

2017年生育保险医疗服务费报销标准（仅供参考）

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、圍产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞 胎生育4000元对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围符合计划生育规萣生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发
伍、计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入苼育保险基金结付范围

生育险生育保险报销金额额计算方式

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数（各省市略有差异）
(1)正常產假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天。

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销

3、一次性汾娩营养补助费计算
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴

1、同时具備以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
②配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
③配偶未列入生育保险范围，且苼育第一胎

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生兒《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无笁作单位且无固定收入来源证明到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会開具。不需要失业时间证明书要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

一、生育保险报销范围及金额多少
【答】 1、生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、报销费用：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费按照醫疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

二、生育保险报销比唎是多少？
【答】生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%、难产为320%、剖腹產为420%参考：/shengyubaoxian//shengyubaoxian/17578.html