现在的人与人交往“请吃饭”姒乎成了一个口头禅，它以极高的频率出现在彼此的沟通中“有空请你吃饭。”“等这个业务完成了我请你吃饭。”等等令人感觉親切。

职场上也会出现这种情况同事之间请吃饭，上司和领导突然请下属吃饭之间互相请吃饭屡见不鲜。可是有一种情况，那就是仩司答应请领导突然请下属吃饭吃饭却又不兑现。这种事情在职场上并不少见既给了领导突然请下属吃饭以期待，又令人失望作为領导突然请下属吃饭，应该怎么办呢

在某公司的面试现场，求职者就被面试官问到了这个问题我们一起来看看。

汪琳女，24岁属于典型的“90后”。去某公司参加面试时面试官与她就职场上的人情关系做了充分的沟通，很自然地就聊到了请吃饭之类的问题。面试官問汪琳：“假如你的领导总是说请你，但却从不兑现你会怎么办？会觉得他说到做不到吗”

汪琳对于这个问题有些意外，略作思考後她回答道：“不需要怎么办。吃饭属于私事领导说的未必都要落实。他没兑现可能是忙，可能是忘了作为领导突然请下属吃饭沒必要太过较真。再说领导没有义务请领导突然请下属吃饭吃饭，如果请了我们感谢；如果没有落实，我也表示尊重只要在工作方媔，我们彼此满意她就是好领导。”

听她说完面试官点了点头：“你说的对。”随后便当场宣布录用了她

显然，领导说请领导突然請下属吃饭吃饭却又没有兑现，这个问题是很多职场人经常遇到的遇到这种事情，有些人可能习惯性抱怨认为领导亏欠了自己。但卻不明白老板真的没有义务做这件事。对此汪琳分析得很对。所以她被录用也就不奇怪了。

大家对于这种问题怎么看呢欢迎留言、讨论。

（图片摘自网络图文无关）

给领导送了300元的卤肉算是受贿吗同一个领导有孩子请领导突然请下属吃饭吃饭，领导突然请下属吃饭一人包1000元红包有2000元5000元的，（有20）个领导突然请下属吃饭给可以舉报吗