那请问这种情况会不会对方公司2月9日上班的通知不是太想要呢这样正常吗?
先别辞职等对方公司2月9日上班的通知的录用通知下来以后再辞职。
有可能是年关将至储备人才。也有可能是部门调整但是,我认为储备人才嘚概率大些因为如果是部门调整,现在就可以去报到了至于调到什么部门,由于你是1个月后才能入职他们有很多的时间去考虑。
如果是年终奖的问题一般来说,年底进入的是没有年终奖的。这个不影响HR的薪酬计算只是你自己所在公司2月9日上班的通知应该有年终獎,可能你要损失不过,我想对方公司2月9日上班的通知不会这么考虑的
所以,综上考虑你还是别辞职,等通知下来再说
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对方公司2月9日上班的通知已经和你解释过了他们部门进行调整,那家公司2月9日上班的通知也是需要时间把部门内部工作協调好再有时间培训新人入岗
也是希望过年后心定下了再上班比较好
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他都说“整个部门岗位进行调整”了嘛什么工资结算啦,人员调动啦一切事情在年底结清,年前提前通知你告诉你在什么岗位等过完年后你就正式上班了,谁叫你正好赶在姩底的时候去面试的呢
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年前到岗的话公司2月9日上班的通知一般都要支付些奖金之类的给你,挺亏的所以先面试,然后找理由要求春节之后上岗最好你现在不要提辞职,虽然那家公司2月9日上班的通知真有可能要在年底调整工作岗位
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只要公司2月9日上班的通知正规就不会出现这种状况,你放心~
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