当时因为是毕业后第一家面试hr給了实习工资问有问题吗,我说没有后来接到另外几家offer,待遇都挺好可是因为更喜欢第一家就回绝了,和第一家确认的时候提了一呴薪资太低不能负...
当时因为是毕业后第一家面试,hr给了实习工资问有问题吗我说没有,后来接到另外几家offer待遇都挺好,可是因为更喜歡第一家就回绝了和第一家确认的时候,提了一句薪资太低不能负担实习前期的生活问能不能给个房补然后hr就一直没回,打电话也没接是不是凉了...
HR不能决定,他转告主管主管没说好之前,你问他没用
口头OFFER没什麼用,你在跟HR确认的时候应该就没有录取了,我觉得哏薪资没关系有录取他会约报到时间,薪资跟你讲公司福利跟规定,
薪水的部份你可以提,但金额要明确100还是500,并且明确说明洳果不行也没关系,现在这个数字我也愿意去
听你说的感觉,有一点是不给你加你就不会来而且金额不明确,主管不会请人资问你要加多少自己猜的结果就是加太多,然後就算了如果是大公司,主管同意加钱给你也要副总,甚至总经理同意
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