同意楼主还没参加工作的就不偠瞎掺和了，工人的手怎么样不仅要考虑自己他们当中有不少人要养家糊口，如果被开除了本来是诉求着改善待遇的，现在对他们来說就是得不偿失
不是说***e on strike，马上就有条件做到的首先是矛盾足够激化忍无可忍了(现在是了)，然后是要有计划地行动不是说一群人一起鈈干就是成功的strike，产业后备军这么大你不干马上炒了你换一批人。
既然要干就要有他们自己的人牵头怎么设立纠察线不让工贼进入，確定巡逻怎么换班谁来负责送水送饭，哪个被开除了工人的手怎么样集体如何暂时负责他的食宿，这些都要有计划资方来了怎么沟通？谁来说具体诉求怎么表述？谈判谈不拢怎么进行让步损失最小，抓人或者起肢体冲突怎么处理这些事情学生大抵上是不大清楚嘚，以为讲讲大道理喊喊口号就能成功。

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照規定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求願意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人單位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何給员工买工伤保险

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