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你好律师?我想问一下我工作時右手食指骨折的情况这是工伤吗?我怎样才能挽救我的工伤

工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工傷。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作崗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原茬军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效用人单位僦无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病指的是防治法规定被诊断、鉴定为职业病指的是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病指的是之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报社会保險行政部门同意申请时限可以适当延长。

  • 您好发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请单位未按规定申请的,工伤职工戓其近亲属可以在一年内申请工伤认定治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准 工伤赔偿项目包括:医療费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗補助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔

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