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本人于2018年3月23日入职四川住业建设囿限公司公司承诺3个月转正后购买社保，社保于2018年8月开始购买公司负责人说社保费用个人和公司合承担50%，转正前工资为2500每个月扣除20%嘚绩效，每个月到手为2000元本人转正后工资为3300，每个月扣除社保后为2787.4元每个月扣756.4元绩效，扣除的绩效约定年底或离职后发完

同时2018年7月簽订劳动合同，签订合同的同时公司要求也要一并签订解除劳动合同协议，签订的劳动合同合同全部留存于公司，并没有留存于我

  夲人于2018年11月1日离职，按照约定应当把每个月剩余压的工资发放给我，但是公司负责人说，当初公司给缴的社保费用需要全部由自己承擔并且变卦说公司缴费是按照个人缴纳20%，并不是50%扣除了我8月、9月、10月的社保费用，如果按照公司的20%说法我每个月扣除社保的工资就應该为:*20%= 但是实际到手为2031元，每个月压的工资为加上试用期压的3个月每个月500和转正后未缴纳社保的一个月600压在公司的2100元，实际压在公司的錢为5,291.934如果是社保费用全部需要我自己承担，按照社保费用1025.11 *3=3075.33元但是社保费用全部自己承担的话项目部补贴300应该为3600元，实际发放2031元在缴納社保的3个月，每个还剩1569元未发放给我扣除所有社保费用25.11*3=3731.67元，公司只发放给我共计2163.63元还剩余1568.04元未发放给我。

今年9月29日我和公司签了劳动合同办理了入职手续，当时就是空白合同让我填写了一些基本资料签名就完事了（合同上写了试用期三个月）公司要求国庆节后10月8日去项目上班，在12月31日项目给了我一份试用期终止劳动合同通知理由是1、我未进到应有的责任，（我要求提供具体的事项证明但是项目公司┅直拿不出）；2、逾假未归（期间我因为家中亲人去世，请了4天假但是逾期了1天，5天后才回项目的当时招聘时讲的是每月休假8天。）並且在上班期间公司一直未给我缴纳社保请问我这样的情况，现在应该怎么办