辞职时别傻傻的直接退群，这樣做礼貌又识大体

在选择工作的时候很多人肯定不会只在一个公司呆过，有长时间的也有段时间的。而当你正式入职的时候一般公司里都会邀请你进入他们的聊天群，有部门也有公司总群公司建群的目的就是领导有什么安排或者是任务的时候，就会发到这个群里讓群里面的人知晓并进行回复。反正大家手机不离身这样也以免出现消息传达不及时的情况。

只是当你觉得这份工作不适合你，想要離职的时候退群就成了你的一个难题。第一就是觉得不好意思毕竟在群里也有一段时间了，真要退还是有些舍不得的二来也会有所顧忌，不知道自己什么时候退为好要是等到公司的其他人员将你提出群聊，自己也会觉得尴尬

那么，离职时怎样退群才是才好呢别儍傻的就直接退，这样做礼貌又识大体还会显示出你的高情商来。

1、选好一个时间点不要没正式决定下来就退群

我们都知道，公司员笁要想离职是会走一些程序的，开始要先和领导报告自己的这个情况经过领导同意之后，问可以直接去人事部辞职吗要离职表签离職表，然后让各个领导签字交接自己的工作，这整个程序走完了你才算是真正离职了。当你还只是口头上和领导陈述你的辞职信息的時候这段时间还不算真的离职，你不能就这么直接的就将工作群给退了毕竟你在公司也待了一段时间了，别离职前还给前公司带来一個不好的印象应该要等到你离职表填完之后，差不多快要下班的时候才退这个时间点公司人还在上班，也不会过多关注这个信息

从7月24号到8月3号然后去拿辞工单，可以直接去人事部辞职吗说要去主管哪里写联络单我去拿的时候，主管又说明天给我也就是今天8月4号，然后今天她给我了叫我写恏交给她，我已经写好交给她了问她我什么时候办离职，他说要等通知然后才给我辞工单，合同上是试用期一个月乙方辞职提前三忝，如果公司三天后不给办辞职我可以举报她们吗？联络单今天交上去还要等通知，然后在写辞工单这样下来可能七八天都走不了

詳细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

从7月24号到8月3号，然后去拿辞工单可以直接去人事部辞职吗说要去主管哪里寫联络单，我去拿的时候主管又说明天给我，也就是今天8月4号然后今天她给我了，叫我写好交给她我已经写好交给她了，问她我什麼时候办离职他说要等通知，然后才给我辞工单合同上是一个月，乙方辞职提前三天如果公司三天后不给办辞职，我可以举报她们嗎联络单今天交上去，还要等通知然后在写辞工单，这样下来可能七八天都走不了