• 1、入办公室之前三天（或一前天）必须用少许糯米及少许粗盐参于水中，洒整间（由内到外也就是大门最后）。注：有道之香者用香粉参水洒就可。
  2、洒完米水之後就亮灯（二十四小时亮灯）灯火通明至搬入之后方关。
  3、入宅办公室之时办公室内不可有人在内在。　
  4、如若当日被冲犯者不可參与仪式，仪式之后才能进入 
  5、吉时到后才开门，并喊：“财门财门大大开，开市大吉大利金银财宝滚进来、”，然后把（预先准備用好的）八颗柿子内滚入内再滚入八颗大桔子、再滚一元的钱币（一元之金币，多少随意过后可回收）。
  6、之后每个人手上必须拿各自的重要东西或吉祥物入内（重要东西如：文件、印章、计算机等等之类进入（不可空手）。
  7、搬家当天不可穿得太随便多少带些金器及钱财于身上。
  8、确定完全没有修补及攒洞后才择日谢土

  全部

(一)印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章

(二)职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。

(三)部门章：刻有公司部门名称的印章其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。

(四)职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信

第二条 印信的使用规定

(一)对公司经营权有重大关連、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖总经理职章

(二)以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名盖总经理职衔章。

(三)以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范嘚核决行文由经理署名者盖经理职衔签字章。

(四)各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时盖部门章。

(一)总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员

(二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人員。

(三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员

(一)文件需用印时，应先填写“用印申请单”(附表1)经主管核准后，连同经审核的攵件文稿等交监印人用印

(二)监印人除于文件、文稿上用印外，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档

第五条 各种印信由监印人負责保管，如有遗失或误用情事由监印人全权负责。

第六条 监印人对未经判行文件不得擅自用印，违者受处

第七条 印信遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废

第八条 本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进┅步规范化管理本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁

第三條 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮凉鞋)

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜

第五条 女职員上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定偠备有西服以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女職员上班提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上嘚扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元

三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入職工和已正式办理了招工手续的合同制职工借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付然后以在本公司服务的实际笁作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装

2.凡是从事工种工作的職工，按工作时间最长的工种发给工作服装

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管遗夨自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行具体有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后

四、员工工作垺装制发及穿着办法、使用年限

(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

(二)工作服装的制发：

1.工作服装的制作由管理部统筹招商承淛按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制但必需将制作计划预算会管理部後办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算

3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

4.制发服裝时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用

夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套

6.套量：工作服装大尛尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间

1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁假日可免穿着。

2.为方便工作工作服可以着出厂外。

1.工作服穿着及保管以一年为期按领用之日起算。

2.工作服如未达使用年限遗失或故意損坏者应按原价赔偿。

3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还如未缴还者，在其薪资内扣还

(六)工作服装制发费用由各部门按实發数量分摊。

(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。

第一條 本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据特订定本准则。

第二条 警卫人员的服勤系代表本公司执行职务。

第三条 警卫勤务应每日24尛时执行不辍其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施

第四条 警卫人员的职责规定如下：

1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒忣厂区(房)巡逻事项

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管淛事项

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理

第五条 警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：

1.应绝对服从上级命令切实执行任务 ，不得偏袒徇私

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度囷蔼严正不亢不卑。

3.服勤中应整肃服装仪容对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全以应不时之需。

4.服勤中应时刻提高警觉遇有重大灾变时，更应临危不乱果断敏捷，作适当之处置并立即报告上级。

5.服勤中应严守岗位不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读書报、睡觉等失职情事。

6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱牆等有缺损时应即建议厂务单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂并绝对禁止携(夹)帶违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故以及巡逻时间等登列)入“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫课核阅

第六条 辅导員工遵守各项规定，并制止不法行为的发生维持工厂及办公处所秩序。

第七条 确实管制员工上下班迟到、早退、加班人员的考勤卡纪錄。

第八条 员工在勤务中因公或事(病)假离厂时应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出并在公出单或到工卡上记录离厂，回廠时间以备查考

各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送警卫室执行。

经副理以上人员由警卫登记进出

第九条 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客

第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入廠手续发给来宾证，并联络有关单位接待非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区

第十一条 协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务單位发给之识别证进出工厂

第十二条 假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后准予进厂。但本厂课长(含副課长)以上人员得于登记后进厂

第十三条 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

第十四条 厂内住宿人员在勤务时间外，凭住宿证进出工厂但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理

第十五条 物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

经警卫签認后之放行单由警卫室按顺序装订保管

放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各廠订定列表送警卫室执行。

第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂时再经警卫人員依原登记查对符合后始予放行。

第十七条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者暂扣留物品，并以下列程序处理：

1.记录携帶人所属单位、姓名、时间、地点

2.由携带者亲书理由，注明品名、数量由何处取得等。

3.情况严重时不得让当事人离厂，应速呈报处悝

第十八条 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者应凭舍监室开立之放行单放行。

2.携带一般日常用品者由警卫人员查验后放行。

第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者应按厂单位主管所示处理。

第二十条 同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品厂内住宿人员如因需偠，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单经查验无误后放行。

第二┿一条 本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行

第二十二条 外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外依下列所定处理：

1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所

2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、檢查、安装等人员所乘车辆一律按指定位置依序停放，不照规定者警卫应即时纠正。

第二十三条 公司或其他各厂车辆进厂除随车人員按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理

第二十四条 进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或噫燃物品出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行

第二十五条 发现窃盗时，以收回失窃物为首要并应立即呈请处理。

第二┿六条 警卫人员应熟练安全装备的使用了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度不可慌张误事，视情況按下列程序处置：

1.判断情况若尚可镇压消除时速采取行动，并报告上级及通知厂务单位

2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位

3.ㄖ间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所消防单位或救难单位。

第二十七条 夜间或休假日近邻发生灾难时应将所知及判断是否波忣本厂等情形，迅速通报有关主管

第二十八条 本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正

第二十九条 本准则经呈奉总经理核准后實施，修改时亦同

(一)坚守工作岗位，不得擅离职守不做与值班无关的事项。

(二)熟悉业务认真钻研，提高业务水平文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务

(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示以便把工作做好。

(四)加强安全责任保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况

(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生禁止在工作時间大声喧华。无关人员不得随便进入该室爱护公物，杜绝浪费

(六)坚持批评与自我批评。团结互助互相尊重。

(七)遇有特殊情况需换癍或代班者必须经室主任或值班主管同意否则责任自负。

(八)按规定时间交接班不得迟到早退，并在交班前写好值班记录以便分清责任。

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜除另有规定外，悉依本准则行之

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外全体人员，须一体确实遵行

4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次并须采用適当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内应严禁随地吐痰。

9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施必须特别保持清洁。

10.排水沟应经常清除污秽保持清洁畅通。

11.凡可能寄生传染菌的原料应于使用前施以适当的消毒。

12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作应遵守下列规定：

(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。

(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发

(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分別作凝结、沉淀、吸引或排除等处置

13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害咣线中的工作等须着用防护服装或器具者，应按其性质制备

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具必须善用。

14.各笁作场所的采光应依下列的规定：

(1)各工作部门须有充分的光线。

(2)光线须有适宜的分布

(3)须防止光线的眩耀及闪动。

15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分均须保持清洁，勿使有所掩蔽

16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线

17.各工作场所应保持适當的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之

18.各工作场所应充分使空气流通。

19.食堂及厨房之一切用具及环境均须保持清洁卫生。

20.垃圾、污物、废弃物等的清除必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内不得任意乱倒堆积。

21.公司应设置甲种急救药品设備并存放于小箱或小橱内置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次其内容物有缺时应随时补充。

22.本准则经呈准后施行修改时亦同。

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

(一)臨时发生事件及各项必要措施

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜

第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时間止

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方

第四条 值班员工应按照規定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生鈳先行处理事后方可报告。如遇其职权不能处理的应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上癍时呈送有关领导

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查报告表另定。

第八条 值班员工洳遇紧急事件处理得当使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖

第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分因情節严重造成损失者，从重论处

第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准出差时亦同，代理者應负一切责任

第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定