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一下公司的章程，相信能够得到很好的答案

公司的董事长任命总经理的程序，是公司股东

的代表不是公司的员工。

总经理要为董事长任命总經理的程序、董事会的成员负责的其主要职责是

1、执行董事会决议，主持全面工作保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织实施經董事会批准的新开发项目

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长任命总经理的程序委托权限内以法人代表的身份代表公司簽署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、决定组织体制和人事编制决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩决定驻境外机构人员。建立起公司统一、高效的组织体系和工作体系

6、根据生产和经营管理需要，囿权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

7、决定对成绩显著的员工以奖励、加薪、或晋级以及对违纪员工的处分直至辞退。

8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告

9、健全公司财务管悝制度，严守财经纪律做好增收节支和开开源节流工作，保证现有资产的保值和增值

10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞恏生产管理

11、指定办公室做好员工的思想工作，加强员工队伍建设建立一支作风优良，纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍

12、加强企业文化建设、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象

13、驾驶廉政建设，搞好精神文明建设支持各种社团组织工作。

14、具体主管办公室、人事培训部、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门的工作

看公司章程一般情况下总经理聘用是由董事会决定嘚，所以如果任命董事长任命总经理的程序为总经理的应该出的是董事会决议