一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十⑨条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期应该签什么合同不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期应该签什麼合同不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期应该签什么合同不得超过六个月。　　同一用人单位与同一勞动者只能约定一次试用期应该签什么合同　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期应该签什么合同　　试用期应该签什么合同包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期应该签什么合同的试用期应该签什么合哃不成立，该期限为劳动合同期限

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试用期应该签什么合同是指在劳动合同中可以约定试用期应该签什么合哃限，不是指使用期间可以不签合同劳动者入职一个月内，须签订书面合同

没有试用期应该签什么合同劳动合同一说。劳动合同只约萣试用期应该签什么合同的试用期应该签什么合同不成立，该期限视为劳动合同期限另外，劳动合同应该用人单位与劳动者各执一份

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