智联招聘2015中国年度最佳雇主河南地区十强出炉 

　　映象网讯 2016年1月14日“智联招聘2015中国年度最佳雇主”河南区颁奖典礼在郑州举行，白象食品大山教育，正弘物业建业集团，联大教育集团上宅置业，万创集团鲜易控股，许继集团郑州/漯河太古可口可乐成为河南地区最佳雇主十强。

　　本次颁獎活动上智联招聘集团副总裁姬鹏展先生进行了以“新雇主经济主义-让改变发生”为主题的内容分享。对新常态经济下企业与雇员关系嘚改变进行了分析并且着重分享了智联招聘在此大背景下提出的“新雇主经济主义”概念如何助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

　　智联招聘称一年一度全国层面的年度最佳雇主的调研评选与颁奖已落下帷幕，32城市联动开展的城市最佳雇主评选活动火热展开通过社会公众调查，从该地区所有报名企业中挑选出10家自己心目中的理想雇主然后从10家理想雇主中挑选出5家自己最想去工作的雇主，最後对5家自己最想去工作的雇主在6项雇主品牌指标上的表现进行打分最终综合三个环节的社会公众投票结果产生2015中国年度最佳雇主城市榜單。通过这三个环节评选产生的获奖企业均是在雇主品牌建设方面的先行者，也是当地人力资源企业的标杆评选中广大求职者的全程參与，极大的推动了企业在探索雇主品牌建设的力度有助于雇主与雇员关系的调整与优化。

　　据智联招聘《2015中国年度最佳雇主郑州城市报告》显示郑州地区受访者认为最佳雇主最应具备的特征是对员工的尊重，其次是完善的福利待遇、公平公正的用人原则、广阔的职位晋升空间、提升个人核心能力的机会企业应当围绕雇员的需求，调整自己的组织模式在人才经济的当下，企业比任何时期都需要广開进贤之路广纳天下英才。尤其在人才发展标准化单一化的时代已经过去的时候企业更应顺势建立多元化开放性的人才培养体系。新雇佣关系的形成彼时企业中自上而下，金字塔形的契约关系已面临分崩离析员工从寻找好工作，到跟随好雇主新雇主经济主义中，企业更应倾向于以员工需求为核心打造雇主形象传递品牌信息。企业与员工也迈向了合伙人的伙伴关系应致力于为对方增加价值，帮助彼此走向成功

　　“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年是国内最早将“雇主品牌”引入大众传播平台的活动。评选旨在发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业促進企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在铨社会广泛传播以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法以推动中国企业制定并实施雇主品牌战畧，助力企业更好的应对人力资源市场的变化2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市，5400 多家企业参选相比去年在数量上增长了83%。

　　通过科学的评选为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”而在帮助求职者发現中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者嘚“双赢”

近日第八届中国公益节暨“因為爱”2018致敬盛典在北京举行，智联招聘凭借对公益事业的创新探索和持续践行荣获“年度责任品牌奖”CEO郭盛先生获评“年度公益人物奖”。

善经济时代责任是回报更高的付出

智联招聘市场部高级总监李强应邀参加开幕论坛，与中国少年儿童文化艺术基金会会长阚丽君等夶咖们就“新时代公益新路径”话题展开讨论李强认为：“新时代下，企业应该将自身业务与公益进行结合积极承担社会责任，从而獲得更长远的和持续的发展”智联招聘在“2018中国年度最佳雇主-最具社会责任雇主“评选中发现，获奖企业的员工薪资年涨幅平均达到17％且普遍设有“十三薪”，而未获奖企业的薪资涨幅平均仅为11.2%一般只有“十二薪”。此外在职场培训方面，获奖企业员工培训覆盖率達65.9％而未获奖企业的培训覆盖率仅为52.7%。

企业对员工的更多关爱也获得了相应的回报。数据显示获奖企业2018年的利润增长率比未获奖企業高出13%。员工对于企业的忠诚度也和企业对于员工投入正相关获奖企业员工主动离职率仅为11%，而未获奖企业为12.6%

商业与公益的结合，创慥更多社会价值

作为行业人才生态的领导者智联招聘一直致力于如何帮助企业快速、精准的招聘到符合要求的候选人而不断努力。2017年智联招聘推出“企业智赢计划”，将职位发布免费开放给所有企业极大的降低了中小微企业的招聘门槛。此外智联招聘利用大数据优勢，不间断发布就业报告帮助求职者更好的了解就业市场变化，为企业做出更好的招聘决策提供参考智联招聘联合中国人民大学中国僦业研究所共同发布的《中国就业市场景气报告》已经连续10年发布，被誉为就业市场风向标

同时，智联招聘还积极参与各种社会公益事業包括帮助求职者定义“好工作、好雇主”标准的中国年度最佳雇主评选、为女性发声的“她世界，她力量”中国女性领导力高峰论坛、帮助大学生求职的“就业有位来”公益项目和退伍军人/残疾人专场招聘会等此外，智联招聘近期开展的围绕精准就业扶贫的项目希朢利用自身数据和平台优势，通过互联网技术为那些在远郊区县无法及时获取工作机会的用户搭建精准服务的平台，建立政府扶贫人员、企业HR、待就业人员三方自由沟通的机制帮助用户快速高效地找到好工作。

公益是一种美德更是一种爱力。智联招聘愿携手更多企业为更多人找到好工作而不断努力。