该楼层疑似违规已被系统折叠 

本佽活动以 “突破求变 提高效能” 为主题探讨企业在组织变革、转型、突破过程中，人力资源该如何发挥自身的作用在人、团队、组织嘚层面上帮助企业实现优化。

万宝盛华公司好不好通过本次会议就可以一探究竟。

万宝盛华大中华受邀参与此次活动与来宾们共同学習挖掘人力资源从业者提升组织效能，助力业务的可能性现场分享从转型跨界，应对市场变化;组织优化提升组织效能;组织变革，紧扣業务战略三个方面展开

　　东原集团人力资源总经理陈涵先生为大家分享了集团如何推动全球化，深化区域化通道实现集团从200亿-500亿的跨越;

　　宣伟涂料亚太区组织发展总监张岚女士分享了150年以来最大的并购案例——宣伟收购全球涂料行业巨头威士伯。张女士就如何使业務布局有效实现协同如何实现文化撬动绩效等整合过程中的关键点进行了细致的点拨;

　　IBM高管继任与发展顾问马月婷女士则分享了如何通过认知技术赋能高管职业发展，让我们看到了数据驱动和行为科学在高潜人才识别与发展领域的实践可能…

变传统思维模式、放低姿态积極加入职

硬性技能之外，他们更不能忽视软性技能比如团队工作和沟通交流能力等。万宝盛华表示大部分公司都更青睐表达能力强、有決断力和全局观的候选人这些软性技能都会使求职者在未来的雇主面前变得更具吸引力。

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