没有签劳动合同 也已经提前一个朤写了辞职报告 他不给压的工资怎么办

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没有签劳动合同 也已经提前一个月写叻 他不给压的工资怎么办

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• 没有签定劳动合同辞职分以下几种情况：一、如果还在试用期内，可鉯提前三天向公司提出辞职适用《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同二、如果自鼡工之日起满一年尚未签订劳动合同的，视为双方已签订无固定期限劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。适用《劳动合同法》第十四条?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同的订立1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立勞动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳動关系自用工之日起建立2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬3、下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、脅迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利嘚；3）违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

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问题分析：你好，依据《民法典》的规定夫妻一方重婚或者有配偶者与他人同居的并导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿根据該规定可知，如果出轨达到重婚或者同居程度并且导致离婚的无过错方可以要求过错方进行损害赔偿。