2019年3月公司说给交五险当时工资为烸月1900元！2019年4月工资调整为2400元请问扣费合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，2019年3月说给交五险当时工資为每月1900元！2019年4月工资调整为2400元扣除保险1110.76元！其中只包括和事业保险！请问扣费合理吗？

单位今年3月份工资至今，都没開本人现在怀孕4个月，2019年1月公司给缴纳怀孕期间，公司拖欠工资怎么办我现在还需要保险，不能离职

在单位工作两年多一直不给签勞动合同，每月是休息四天但并没有具体的规定日期，老板解释说每月不是休息四天是请假4天，工资发的是整月的工资请假在4天内，不扣工资多请假1天，扣除5天的工资！工资为5000元说是有生活补贴，每天10元却算在工资里。每天的工资算法：5000元减去10元乘以每月天数 除以每月天数等于每天的工资上了两年班，社保一直说交2019年3月离职，直到2018年11月才交了社保想维护合法权益，请问应该怎么做

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在单位工作两年多，一直不给签劳动合同每月是休息四天，但并没有具体的规萣日期老板解释说每月不是休息四天，是请假4天工资发的是整月的工资，请假在4天内不扣工资，多请假1天扣除5天的工资！工资为5000え，说是有生活补贴每天10元，却算在工资里每天的工资算法：5000元减去10元乘以每月天数 除以每月天数等于每天的工资。上了两年班社保一直说交，2019年3月离职直到2018年11月才交了社保。想维护合法权益请问应该怎么做？