南竹咨询有提供简历定制服务吗?


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珠海定制求职简历服务 这些终都取决于你是否有一个清晰的职业规划方案我也要拥抱梦想薛海之原500强HR经理初衷是为了能做一些有和意义的事情;茬成为职业规划师前,我做了17年人力资源的工作曾经有10年的人力资源生涯是和大学生打交道的;职业规划是我们工作当中的一块;但是。

而如果要自己能够长期的发展可以详细说一下自己的职业规划,一般是13年的短期规划比较多比如在期有什么目标,进的年有什么目標未来三年要做到什么目标等等,但是不能简单的把职级或者薪资和你的职业规划直接挂钩而是可以从你的岗位本职工作的角度入手。

因为作为职业规划师至少要自己的职业规划做的非常好或者通路非常清晰定位很准这样你才能够有效的去指导别人。回顾这一年不到嘚时间我能够这么快速地成长,有两个方面;一个方面是:我的目标非常清晰成为的咨询师;另一个方面就是:能够坚持下来

珠海定淛求职简历服务 “而近几日,全国重症病例占比均明显下降也进一步证明了王院长所说。

”其实这类的例子太多了比如方文山的词同樣引无数人折腰,但他寂寂无名的时候做过纺织机械维修工、百货物流送货司机,去台北前后一份工作则是安装防盗系统的工人越是茬那样的情境下,越支撑他的就是对作词的热爱

对于既定的目标不轻易地动摇它,虽然当中也会遇到一些问题但是我觉得只要目标清晰,坚持了就一定能成功;比如当时上了CCDM课程之后还需要经过笔试和的写作;但是我一直以来对于理论和比较头疼;后来。

如何拿得高薪人生就是平的,有的人生下来就很有钱有的人生下来就很会读书,但是有一样是公平的就是我们每个人每一天都是24小时,选怎么過这24小时决定了我们会成为什么样的人。

年龄30岁以上大学以上对职场及人展有深刻理解本课程为实操型训练课程,要求参训学员在参加本课程之前至少接受80课时的职业规划有一定的职业规划案例实践经验。BSC采用团队学习及真实案例实训模式学员需三天两夜全程全身惢投入。

珠海定制求职简历服务 不过很多人对996充满抵触的原因,并不是怕辛苦而是怕自己的付出得不到相应的回报,变成一种理所当嘫的剥削02职场和生活从来都是分不开的,每天工作8小时中无论你收获的是成就还是压力,都会自然而然的延续到8小时外的生活中有嘚人工作顺利,充满成就感整个人就算觉得辛苦,一样给人一种神采奕奕的感觉;也有的人迷茫02逃避责任的人一场,可以说让我们看遍了众生百态

职业规划事业开创者创始人、总设计师职业规划师会长美国职业规划舒伯学派传承人教育生涯规划师主讲导师PTT讲师全国人財储备会生涯规划项目基地。

作为当代大学生若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席之地呢所鉯我们要对自己的职业生涯进行规划,给自己的梦想插上翅膀

对而言,“以人为本”的人才理念员工的成长,职业生涯规划是一种有效的;而对每个人而言职业生命是的,如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费。

珠海定制求职简历服务 都说少年强则国强强基计划要加强基础学科人才培养,提升学生的综合素质如何引导学性选择适合自己的至关重要,响应国家对未来人才的需求顺应趨势才能赢得更好的未来,做好职业规划选择未来方向,这是每个、家长、考生都需要慎重考虑的行动具体化,有一个非常典型的现實案例的一名工程师叫马特·卡茨,他曾经试过一个坚持30天的挑战计划,希望自己朝好的方向改变

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秋招结束还没拿到offer 的大四毕业苼在忙论文的同时,也开始寻找实习机会和就业途径制作一份亮眼的简历则是其中必不可少的环节。而如今有不少没经验的“小白”会選择花钱买模板制作简历甚至花几万元来获取实习经历,并找人制作简历

调查丨所谓HR专业性受质疑 错字连篇

作为应聘的书面交流材料,简历就是向未来的雇主表明自己拥有的技能、态度、资质和自信成功的简历是一件营销武器,帮助求职者在海量的简历里脱颖而出

目前网上有不少有关于制作简历的经验分享文章,甚至有专门从事简历代写业务的职业因为实习经历少的人,没有东西可写;有实习经曆的人也不一定写得好,从而催生了“一站式”代写服务

北京青年报记者了解到,目前市面上出现了许多简历修改平台如:猎聘、智联、淘宝、乔布简历、优易做等等。

从电商网站上搜索“简历修改”或“定制简历”也能搜出不少的商家。代工简历的价格从五元到幾百元不等多数写着销量过万,会打出“匠心服务十年老店”,“资深顾问一对一指导”“满意为止求职无忧”等旗号招揽生意。

據记者了解基本操作流程是买家先付款,填写信息表后和HR沟通完成简历满意后确认收货。

从商品描述来看基本所有的平台都标着“覆盖各行业的资深HR”、“一对一沟通”、“个性定制,求职无忧”的服务亮点

但北青报记者浏览买家评论发现,其中HR的专业性真伪难辨有买家表示,确认付费后拿到简历才发现有很多错别字: “'新媒体运营’写成'新媒体运行’,'word’写成'woed’错字漏字一直出现,不知道專业在了哪儿”

还有人反映,卖家全程无沟通后续修改跟不上,最终拿到的简历就是流水线上生产出来的产品没有感受到“定制”。因为所谓的HR只是一味堆砌材料有的甚至只是改了个排版, “全过程很简单” 。

还有人向记者反映“不满意还不能说。”如果不给恏评外加截图给商家自己的电子版简历就拿不到,还可能存在简历信息泄露的问题“总之,真的很一般大家慎选。”

北青报记者随機又咨询了几家店铺客服均要求先提供个人信息等基本资料,付款后会安排资深HR一对一沟通制作并承诺会一直修改到“满意为止”。

當记者询问修改人员是否为专业在职HR的时候其中简历代写销量最高的一位商家表示:“只要您出的钱够,可以给您找”当追问是否一般修改就非专业人士时,商家开始缄默不语

有一商家解释道,简历定制和简历优化的区别主要体现在价格和内容上通俗讲简历优化就昰根据自己做的简历提供扩展优化服务,价格是50元;简历定制就是代写没有经验的设计师会帮忙稍微编一些,比如可以将家人认识的企業写上“即使有人去查也没关系,都提前打好招呼了代写的价格高些,是80元”据其介绍,花钱做简历的基本都是不知道怎么写以忣没实习经历又感觉没啥可写。

此外自荐信、加急情况等都会产生额外费用,有商家还特别提醒“下单前会根据专业、学历和工作经驗估价。”其向记者出示的价格表显示工作时间0-3年制作中文简历的价格是150元,3-6年的为180元

对于可能存在的信息泄露问题,商家则称做這行是有职业道德的,“也不是只帮你一人做相关材料会全部交接给你,不会有存档”

爆料丨花5000多就能有名企经历 写进简历

“简历可鉯帮忙写,没有实习经历还可以帮忙编”如果不耻于这么做还可以花钱获得包括腾讯、阿里、百度等在内的名企项目经历,价格从5000元至49800え不等

正忙于毕业论文的小玉在网上注意到了有个专门做大学生求职BAT大厂的互联网公司,称只需要帮忙推广公司就可以帮学生免费做簡历。

之后她看到工作人员经常在朋友圈发一些名企项目,如微信订阅号入口页功能优化、腾讯视频用户增长策划、QQ音乐运营营销策划、双十一天猫活动策划、爱奇艺内容呈现和功能优化、哔哩哔哩热点IP拉新活动策划等并称“可以写在简历里的名企项目经历,含金量十足”

有些心动的小玉咨询后发现,这些项目基本都是运营和产品类的岗位针对性很强,会有互联网大厂的高级产品或运营经理做指导包括后续面试也可以做指导,“但是这些都是收费的一个项目5000多元,必须提前选好做产品还是运营” 小玉告诉北青报记者,付了钱進了项目就可以写在简历里不需要等着项目完成。

经过深思熟虑小玉觉得自己对营销类的工作提不起兴趣,还是更喜欢跟所学专业比較对口的节目制作、视频剪辑等工作另外,还考虑到费用有点高于是放弃了。

平台丨公司称能助力拿下大厂offer

北青报记者从该公司的微信公号文章介绍里了解到其是致力于帮助大学生拿到互联网offer,提供实习资讯、求职干货、职业辅导的职前教育平台。

文中还称名企在线實训项目是针对没有实习经历和项目经历的同学,拥有一个大厂的项目经历是征服面试官的绝佳利器助力拿下大厂offer。

其中讲到了一个典型的案例:一个非清北复交的学生PK掉了各种研究生、清北复交、海归,斩获了腾讯和字节跳动的offer这完全得益于他通过该平台获得的滴滴、腾讯、网易、小红书、美团5份实习经历、项目经历。文章还介绍道该学生通过项目实践,学到了运营相关的逻辑和法则开始系统囮地思考运营这项工作,并在项目过程中成功转化了500条客户线索为自己的简历大大加分。

为此北青报记者向该平台的一位求职规划师進行了咨询,她介绍道一个项目包括18小时课程 5周实践经验,会有知名互联网公司在职的高级产品或者运营经理直播授课也会针对简历嘚制作和笔试、面试做相应的指导,“笔试的内容都是课上讲过的内容”

但她也表示,因价位不同提供的服务不同5480元获得的是项目经曆并赠送实习内推,7980元才是标准版除项目经历外,还包括简历编排、精修笔试和面试一对一的辅导。

追问丨名企项目经历在线模拟生荿 不是真项目

此外该人还向记者推荐了能享受直推的项目,即能跳过网申、笔试、面试环节获得直接与互联网企业的部门负责人单独媔试的机会。有39800元和49800元两种价位二者的特点是能确保拿到offer,即使拿不到也会退费,只是公司的级别不同“39800元是独角兽类以上的公司,49800元昰像百度、阿里、腾讯这样的公司”

“因为跟这些公司都有合作关系,所以可以获得内推和直推的机会”当记者询问名企的项目经历昰不是要进入企业真正参与操作时,该规划师又解释说项目并不是真实存在于相关公司里,而是在线模拟生成的所以更不可能拿到相應的实习证明。

宣传海报中的offer其实指的是实习offer,并不是指拿到了公司的入职offer,“我们做的是帮你补足实习经验并不是说花钱买一份工作。”

她还坦言对于学生而言实习机会也是很难得的。通过率100%肯定是假话因为面试时需要考察的方面很多,包括表达能力是个人情商的一種表现。

业内丨模拟项目和实际操作差别很大

互联网行业的业内人士陈先生告诉北青报记者模拟项目和实际操作是有很大区别的,也许鈳以学到一些方法但是求职时很难得到公司的认可,特别是对于应届生来说简历上写着有名企项目经历,对于一些项目数据如果回答是模拟的,可信度就大打折扣了

他认为,该平台所谓的项目经历只是个培训含金量并不高。广告中的宣传噱头味更重而且容易造荿误导,让人以为拥有了这个项目经历就可以入职大厂“实习offer是指学生毕业前的实习,和入职后的实习期是不同的概念”

另外,案例Φ提到的“学到了运营相关的逻辑和法则开始系统化地思考运营这项工作,并在项目过程中成功转化了500条客户线索”陈先生解释称,這些话本身就是个大空话比如转化500条客户线索,有多少是有用的是否是精准用户。用了什么方法、渠道最终的转化率又是多少。“無非就是告诉你一些基础的运营工作流程和面试应对方法没必要花大价钱去上这种培训课。”

态度丨简历很重要 但真没必要花钱

对于花錢做简历大家各持己见。有买家告诉记者之所以找代写是因为“第一次写简历实在是无从下手,不然不会找代写”其也称,虽然代寫的简历帮助他第一次应聘通过了但是确实存在一些夸张的成分。

谈及自己制作简历的过程学习动画专业的大四学生小婧告诉记者,洎己也没少下功夫首先是去网上下载各种制作模板,从中挑选出合适的然后梳理自己的技能证书、奖项、经历等,同时还查询了一些紸意事项此外,她还注意到某短视频平台有人发布视频不断灌输“简历写的好就能找到好工作”的观点从而索要高价钱帮人制作简历。但该视频发布者自称是金牌教师结果被网友怒怼称,连什么学校属于“985”“211”都分不清

小婧认为简历很重要,但是完全没必要花钱对于学设计类的更没有必要,花钱也做不出什么不一样的“肯定是自己对自己更了解,没有的经历不能写有过的经历也很难写的天婲乱坠。”

也有学生称刚毕业的学生没做过简历,几十块钱做个简历也在经济承受的范围内“一个简历没那么多门道,形式不重要內容才重要,对于应届生来说做到清晰一目了然,重点突出就可以了”有多年hr从业经历的宋女士建议道。

解读丨代写简历有风险 买卖嘟需谨慎

北京嘉善律师事务所执行主任常亮律师分析道求职市场的激烈竞争催生出“代写简历”服务,目前我国对代写简历这类服务没囿明确的归类和划分主要由能够从事人力资源服务的咨询管理公司以咨询服务的形式提供。

如果不具备相应人力资源服务的公司提供该類服务的根据我国《企业法人登记管理条例施行细则》规定,超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的视其情节轻重,予以警告、没收非法所得以及罚款同时违反国家其他有关规定从事非法经营情节严重的,将面临被吊销营业执照的可能

同时,一些网仩店铺提供个人一级职业资格证书并不能证明其具备“代写简历”服务的资质在我国人社部职业技能鉴定目录清单的技能人员职业资格Φ,确实有人力资源服务人员的认定标准但一般考取该证书的都是准备从事企业管理或正在从事相关工作的人员,“代写简历”不是他們的业务范围

从事“代写简历”服务违反有关法律法规的,商家将面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚;或拘役、有期徒刑等刑事处罚

他进一步解释道,商家在从事“代写简历”的过程中如将收集的求职者个人信息泄露(出售或提供)给他人,将面临刑事处罚根据我国《刑法》对侵犯公民个人信息罪的规定,履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息进行出售或者提供给他人嘚将被处以拘役、有期徒刑,并处罚款

首先,“代写简历”可能造成求职者信息泄露个人信息是每个人的重要隐私,也是大数据时玳最重要的个人财产因为缺乏风险意识而贸然提供个人信息而面对信息泄露、电话骚扰以及信息滥用的新闻不在少数。为了更好的保护個人信息尽可能减少信息泄露所带来的风险,在对外提供个人信息的事情上应当保持谨慎的态度

   其次,“代写简历”可能造成高额的金钱损失市场上很多代写机构的宣传语中都有“个性化服务”“全方位打造”等字眼,而愈“个性化”就意味着愈加高昂的收费逐项 “滚雪球”的收费方式算下来,求职者想要获得有针对性制作简历价格不菲

最后,“代写简历”下的个人信息造假是一种诚信欺诈

从某种意义上讲,求职简历既是一份身份和实力证明更是一份“诚信证明”。有的商家为帮求职者打造一份漂亮的简历而虚构部分项目经驗甚至还可以帮忙冒充既往公司相关主管人员协助“背景调查”。在信用为本、信息互通的时代使用假简历,求职者面临的不仅是失詓心爱的工作更可能面临进入“求职黑名单”的风险。

他还建议独自制作简历其实也是对求职者的一种考核,所以一定要在保证真实性的前提下制作简历再对简历进行加工。如果想要获得一份精美且的简历可以向有经验的前辈请教、修改,以及向相关机构进行求职咨询、培训

文/北京青年报记者 宋霞

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国内某个高端招聘网站推出了┅项服务,可以为求职者优化简历由一群专业的资深猎头和HR顾问为求职者提供一对一的服务,进行深入的沟通为求职者提供一份专业嘚简历。当然是有偿服务而且收费不低。

我购买了这个服务原因是非常好奇,这些顾问会从什么样的视角来审视一份简历呢究竟顾問们有什么秘密武器?专业人员如何定义一份好的简历里面包含什么思维模式?

来自某高端招聘网站app截图

作为一家大公司的HR同样要面對海量的简历,这里面的问题在于选择、判断、决策的成本太高。无论是买手机还是挑简历如果不能很直观的展现你的优势和价值,那么被放弃、忽略的可能性极高

作为一个求职者的主要目标就是把自己卖给心仪的雇主,卖个好价格如果你的简历平淡无奇、啰里啰嗦,会有几个HR会仔细从你的简历中去找出你的亮点呢如果你是HR,你面对海量的简历你会怎么做呢。

不要让用人公司的HR或者猎头进行思栲你的简历不应该写成一份考卷,或者是把求职简历变成一个猜谜游戏

我工作这么多年,见过的简历没有万份也有几千份很多简历還是经过HR和其他同事逐层筛选剩下的。即使这样还有很多简历也让我感觉到求职者简历的不专业,为求职者感到可惜

一份好的简历能夠从一堆简历中脱颖而出,抓住用人公司的心言简意赅的突出自己的核心优势和过往业绩,不至于浪费双方的时间提高自己的通过率。所以我结合自己过往的阅历(阅读简历的经验)和这次购买的咨询服务心得写出这篇文章,希望能帮助读者将一份平庸无奇的简历变嘚让人眼前一亮即使现在不找工作,以后总用得上

简历的本质是用来最大化体现求职者优势的展现载体。简历代表了你对自己的认知程度到底有多深简历代表了你的思维方式和态度。

想要有一份好工作请先写好简历。

我和资深的HR顾问电话通了1个小时左右结合我工莋十多年来作为用人部门面试候选人的经验,写成了这篇简历编写指南你也可以用来作为面试指南。你不需要花1498元去购买高端简历优化垺务只需要阅读本篇文章,也能收获到同样的效果

告别本位主义,不要浪费HR的精力

如何找到你的核心竞争力

思考你能给公司带来哪些價值

一份好的简历包含哪些内容

工作经历和项目经验到底应该怎么写

写简历的过程中不要忽视的一些非常重要的细节

每年的9月份是各大公司高层管理招聘的黄金季节。每年的春节过后也就是3-4月份,是大部分人的跳槽黄金时段如果现在就开始准备好你的简历,多花一点時间来思考自己顺便提升对自己的认知。说不定就能找到一份好工作

即使不跳槽,读者也可以对自己的过去做一个总结发现自己的核心优势,算起来也不错。

(本篇文章会不定期增补内容不要错过更新)

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