向当地劳動部门监察局反应情况要求解决拖欠农民工工资问题。

务用人单位违反约定，

担相应的责任一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者笁资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在規定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资劳動者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相當于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害勞动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠勞动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同後未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。