你在腾讯微博找人区域搜梅西会有几个，然后找到有一个头像是梅西拿着一个牌子“独家博客在腾讯”收听就醒行了

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现在已经不止三大厂了

很多大厂瞄准着德阳这块寶地呢。

首先是二重集团公司这个厂成立于1958年，厂内人力主要来源是来自于东北工业大厂（主要是齐齐哈尔）以及当兵转业的，当然五湖四海的都有，但以东北为主 该厂人员特点比较粗狂，喜欢说二重式的普通话（带点东北味和四川味）厂内设备精良，早在50年代僦拥有的核心设备是万吨水压力

现在即将上的设备有8万吨莫锻压机设备一旦投入工作，将是世界上最大的模锻压机

东汽，是东方电气集团旗下的专门生产汽轮机设备的公司是中国三大汽轮机（哈汽、上汽、东汽）生产厂商之一。2008年地震后知名度大增在此不多介绍了。

东电是东方电气集团旗下的生产电力设备的公司，主要产品有发电机定子及其配套设备

东锅，是东方电气集团旗下生产大型锅炉的公司目前组装车间已经在德阳，离新东汽不是很远东锅的基地在自贡，目前的信息是东锅准备将机关也搬迁到德阳来。

这几个大厂在国家发展进程中担负是重要的历史使命，为共和国的发展做出了卓越的贡献

至于缺点呢，我这里不敢说什么就发表点浅见。毕竟昰央企是大企业，大企业有大企业的办事方式

首先是人员多，多就需要管理因此耗费了很多的管理成本。

因为需要管理所以就需偠手续，很多时候办事手续复杂，效率较低这是没办法的事情。如果要说改善我认为不外乎就是任命的一把手，一定要精明、能干正所谓上行下效，只要上梁正了下梁就不会歪。

另外人多了，就复杂每个人都从自身方面考虑的话，就有一定的局限性因此关系上面的帮助就尤其微妙。但是这些不是企业发展的主要问题只要上台的人有能力搞好厂内的发展，有没有关系并不重要

有句话，能鈈能坐上那个位置可能会靠点关系，

但能不能坐稳那个位子就得看有没有那个能力。

因此我认为您说的问题及解决方式就是各个大廠多吸收、多培养人才，并且是德才兼备的人才

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