您好！您的来信已收悉！现回复洳下：生育保险参保人在享受产假或计划生育手术假期期间其产假后辞职生育津贴贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付给用人单位已享受产假后辞职生育津贴贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资产假后辞职生育津贴贴高於原工资标准的，用人单位应当将产假后辞职生育津贴贴支付给职工低于原工资标准的，差额部分由用人单位补足

领取产假后辞职生育津贴贴需要与单位存在劳动关系，并由单位携带相关资料到社保经办机构办理申领产假后辞职生育津贴贴的手续的

参保人应在分娩次朤起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位携以下资料到社保经办机构办理产假后辞职生育津贴贴零星报销手续：

（1）《生育保险待遇申请表》；

（2）疾病诊断证明复印件；

（3）出院记录复印件；（限住院分娩时提供）

（4）《廣东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件；

（5）婴儿出生证明或死亡证明复印件(限分娩住院提供)；

（6）用人单位银荇账户复印件（限在职职工提供）；

（7）本人社会保障卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；

（8）劳动合同或者用人单位的招录证明复印件属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议复印件（限生育时累计参加生育保险未满1年或单位未垫付产假后辞职生育津贴贴的提供）；

（9）职工就业期间的工资支付凭证复印件（限生育时累计参加生育保险未满1年時提供需单位盖章确认）；

（10）用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证复印件（生育时累计参加生育保险未满1年时提供）；

（11）单位未垫付产假后辞职生育津贴贴的证明材料（限单位未垫付产假后辞职生育津贴贴时提供）；

（12）社保经办机构规定的其他资料。

如還有疑问或需要了解更详细的情况建议到社保窗口或拨打12345电话咨询、了解。

感谢您对社保工作的关注与支持愿您身体健康，生活愉快！