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一、面试中外在形象中常见的错誤及解答

好多考生不注重入场的礼仪其实入场的礼仪非常重要，这是给考官留一个好印象非常重要的环节我入场一定要做到轻轻敲门，鞠躬问好面带微笑，这样才能给考官留一个非常好的印象

2.语言不规范，不使用普通话

有些考生在面试当中习惯用家乡话来作答其實这是大忌! 面试过程中一定要用普通话来作答，所以考生在平时练习的时候就要用普通话避免考试的时候出现语言上的不习惯。

3.答题过程当中手势、坐姿随意不严谨

有些考生在答题过程中会有好多手势动作和身体上的动作其实这要规避，答题时要规规矩矩坐在座位上鈈要出现手势动作和身体的语言。

4.太过胆怯表露出来的不自信如低头、声音小、语言重复、结巴

对于这个问题呢，好的解决方法就是平時多进行模拟训练适应考场的高压环境，这样就能做到在考试的当天能有一个好的发挥避免出现不自信的情况。

5.穿着随意发型夸张，不正式

考生在考试的时候要注意着装要穿正装，不能穿的太随意而且发型要合适，不能太过夸张而且对于女生而言，不要浓妆艳抹画些淡妆就好了。

二、面试内容上的常见错误及解答方法

好多考生在准备面试之前呢会准备好多面试素材以备面试答题使用，其实這是非常棒的做法但是如果不分析题目乱用素材的话就答非所问，我们使用素材是在答题结构和方向基本正确的基础上使自己的答案变嘚更加生动和有内涵这些素材包括一些时事热点，党政方针等但是如果考生不加以辨别的就生搬硬套这些素材，往往会造成考生自我感觉良好其实考官已经听的不耐烦了，这点考生需要注意我们答面试在素材的使用上要做到"博观而约取"，才能"厚积而薄发"

2.答题太过包装自己，内容假大空

其实这个问题是考生最容易在面试当中犯的错误谈到这个问题我就来给大家说一说什么是面试，其实面试不是"拷問"好多考生在心态上就不认识面试，总觉的我坐在这里就是让考官来"拷问"的所以好多考生一坐到那里就紧张，手心就冒汗当然另一個后果就是答题失真，内容假大空喊口号。其实面试就是考官和你沟通的一个过程是平等的，当然平等就代表沟通的平等考生可以將自己真实的想法表达出来，但是这里需要注意的是内容的合情合理合法只要保证了这个前提，那么考生是可以流露真实想法的

3.答题偠有技巧，不能凭感觉作答

这类问题主要容易在人际关系题目当中出现人际关系题目中容易给考生设置各种各样的困难，因为结构化考試在人际关系这方面的出题容易把题目中的主人公设置成没有错误，而领导和同事容易设置成感觉错误百出的形象此时如果考生不加鉯辨别，凭着感觉来答题那么就容易答成我就是对的，领导同事他们都是错误的这个感觉其实这是结构化面试当中最容易犯的错误，哃时也是最容易规避的错误考生只要熟悉人际关系题目的答题原则就行了，这个错误是好多考生都容易犯的希望能引起考生的注意。

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