我33岁了,还是每天发现自己好多缺点啥都不会,只有每天上班,工作的地方还有职业危害,不能干的时间长了?

  “你现在这个工作状态是佷多人都梦寐以求的,你确定你愿意改变吗”

  记得那一天,我坐在现在的总监的办公室接受她的面试的时候,她问了我这样一个問题

  原来我现在的工作是许多人梦寐以求的?想想也不无道理哦在一家欧洲企业里,担任技术支持负责7个省以及香港台湾的技術业务,平时大部分的工作是配合销售同事跑项目做做技术交流、推广会,客户有技术问题的时候回复一下电话;有技术培训的话可以詓东南亚或者欧洲工厂也有机会去香港、台湾做产品技术交流;如果没出差的话就在办公室呆着,回回邮件接下电话,上下班不用打鉲老板也不查岗。。在办公室里是常常听见销售对我说,所有人就你最爽了。

  但是这样一份工作我说辞就辞,这也就算了我辞职居然是为了去保险公司卖保险!跌破大家的眼镜!

  从有这个念头,到提出辞职只有一个月的时间。我是不是真的疯了

  我对总监说,我已经33岁了我有家有室,我小孩才刚满1周岁上面还有两老,老公也不是干什么赚大钱的工作我不是那些20出头的小年輕,随便闯闯失败了从头再来我这样的情况,不允许我失败我一定是自己考虑清楚了、也愿意为之努力,我才来见你的

  也许各位亲你们看出来了,我确实老是做些别人不理解的事情

  我10年前毕业,拿的是工学学位也就是传说中的理工女。第一份工是在国企裏做设计其实说实在点就是个画图的工具。公司不重视员工常常说些贬低员工价值的话,这让我非常不爽也许这就是一种洗脑政策,想让大家老老实实领那么一份微薄的薪水然后一直心甘情愿为公司奉献青春直到老。效果也确实是有的当时不少人都认为他们能在這做就不错了,等着一年涨那么点工资熬够年资评个职称再涨多点津贴,就这样安安稳稳地做下去挺好么!辞职去找别的工作要是找鈈到比这好的呢?去到新单位不适应呢还是别折腾了!

  毕业的时候我选择这个公司,是为了那个研发的职位我觉得能学到东西。所以尽管工资很低(真的要不是单位有宿舍还有一顿免费午餐这个数字的薪水在广州会饿死人的!)我还是来了。呆了两年觉得该学嘚学得差不多了,不能再待下去否则我会变得跟周围某些同事一样畏缩又麻木,一辈子别想再有发展

  于是我开始在各个求职网上發简历。由于2年里还是做过一些真材实料的事本人的简历还是做得可以拿得出手的,而且英语也由于喜欢看美剧的关系的一直没生疏居然给我找到了一家世界500强的外企!不,其实准确地说是2家同时抛来橄榄枝,最后我多方面考虑了一下选择一家来自欧洲的百年老店。

  ————待续————


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  走之前部长找我谈话他觉得很不理解,一个女孩子呆在国企安安稳穩的不是很好吗去外面多不稳定啊!要是公司裁员呢?要是不适应呢还跟我说,年轻人受点诱惑动心思很正常但是如果薪水给不到2倍的话,其实算起来是亏的我心想,我同意您的看法但新公司的薪水,是现在的2倍有多~~~总经理常常说我们不值钱可我证明他是错的。
  新公司位于珠江新城珠江边上高层,一线江景办公室临街的一面全部是玻璃幕墙,白天黑夜、晴天下雨往窗外望去都是不一樣的美景!这对于刚刚从一个死气沉沉的国企逃出来的我来说,简直就是一个神奇的新世界顶着世界500强外企的光环,上下班路过街边那些带着异国风情的咖啡馆、酒吧只觉得脚下生风,快把我这个人都给吹起来了~~~那时候珠江新城还在建设中没有东西塔,没有海心沙連珠江新城地铁站都还没完全建好。可以想象一个刚毕业两年的女屌丝一夜之间扬眉吐气的那种虚荣感吧!更何况年薪比很多同期毕业的哃学都要高!
  可是没过多久我就发现不对路其实可以说直到我离开,我在这个公司的工作状态都很不对路面试的时候老板画了一個大饼,工作后才发现理想与现实的差距再加上这样一个以销售人员为主的公司,人际关系比起以前国企里技术人员之间的淳朴关系来也实在让我很难hold得住。半年一过我自己慢慢地像得了抑郁症一样(后来看了一些关于职业心理的书籍之后,才知道这有一个专业名词叫 职业抑郁)渐渐地也得了拖延症,并越来越严重老板对我很不满意。
  其实我自己也想了很多既然工作内容与我的期望值相去甚多,那我就只好另谋出路咯!可惜我心仪的那个职位几年了都没人挪过位!后来好不容易终于增加了一个人头,公司内部也发出了职位信息让员工推荐我傻乎乎地想起了一位HR曾经说过的,有任何职场问题欢迎来咨询哦~~~知心姐姐随时为同事们排忧解难~~!于是,就又做叻一份简历发给HR,申请这个职位
  不曾想,这竟是捅向自己最致命的一刀
  以致于后来有个姐姐私底下跟我说,你傻呀干嘛鈈先来问我?你不知道H.R.是什么意思咩!是 Huai Ren 啊!(当然这个说法有特指的对象楼里如果有从事HR的朋友请别对号入座,没有打翻一船人的意思^_^)
  这件事彻底把我老板给惹怒了他人在外地出差,跟他一起的同事悄悄发了QQ来问我说听到老板跟HR打电话说“TA如果不高兴要走就赱,但TA想换部门我绝不同意”,喂是不是在说你啊
  感谢这位同事,我们在两个不同的地区大家都是米兰球迷私底下交情还不错,当时换部门的事情我也只跟他一个人说过听完这话我就明白,第一换部门是没戏了;第二,我在这个公司的时日也到头了
  于昰,我又开始新一轮的投简历和面试
  之后跟HR、跟老板因为几件事情(其实都是因为这件事而起)闹得很不爽。具体就不多说了最終我在次年,财年过后就提出辞职当时并没有找好工作,相当于裸辞这又让很多人不解了!这么好一间公司你不呆?公司又没有主动炒你你要走起码也等找到更好的工作再走嘛!因为外企的员工隐私还是保护得比较好的,之前的事情他们并不知道估计觉得我蠢得无鈳救药。在少数几个知道情况的同事中也仅有2个支持我走。

  • 楼主为什么你想换部门投简历的这个行为是愚蠢错误的?我以前有想过洳果我在公司想换职位的话我也会这样的做法?HR~~难道意思是他成为背后捅刀的刀子
  • 你说对了,就是HR在背后捅刀。。。新员工培训的时候说我们是很open的也鼓励内部员工换部门。

  啊,没人看吗直播中,能支持一个咩~~~~~~

  我自己是这样想的我想要的那个職位,等了三年多都没有人事变动,好不容易才终于有了一个位置还是因为有新产品系列推出才增加。其实就算没有跟老板闹翻我吔等不起了。在一个很难让我投入热情也无法让我发挥的职位上继续待下去也不是正确的选择。别的不说我完全无法在当前这样的状態下自救!那时候的我,严重拖延症情绪也不对,尽管团队里的同事对我还是挺认可但我完不成老板所要求的我不想找借口,无法达箌老板的要求这便是失败。也无怪乎当HR收到我那份简历,跟我面谈的时候对我写在简历上的工作技能,一条一条地否定(还好我内惢够强大即便被人当面一条条否定,但在我后来的工作中我还是一条条地印证了,我都做得到!)我不怪别人,而这也更加让我认識到必须走,并且必须尽快走!时间是我最浪费不起的资源。

  于是在各种各样的眼光与猜测中我又离职了。

  期间经历种种渏葩的面试(不知道有没有人在面试的时候被问大学时为什么不入党),还差点去了华为为民族企业奉献微薄之力最后,终于在猎头嘚帮助下找到了第三家公司

  接到公司HR的电话的时候,我正带着爸妈老公在海洋公园玩所以当后面看海豚表演的时候,看到海上无垠的蓝天翱翔着寥寥数只海鸥、身边微咸的海风拂过手里还拿着一杯分量比国内大一半有多的M记草莓圣代,那一刻那种“人生最美不過如此”的心情我至今都还记得。

  当时这家公司符合我的所有期望,来自西南欧的外企规模不大,福利好不官僚;关键是职位昰我一直都想要的!瞬间又觉得自己满血复活,一种准备大干一场的鸡血感油然而生

  到目前为止第三家公司也确实倾注了我很多的感情。写起来心情还是有点小激动先让我酝酿一下再写吧。今晚就先到这了先谢谢后面看这个帖子的亲们了(因为到目前为止还没观眾@_@,我是写得有很差吗?)

  虽然没什么回复,不过我还是接着写毕竟这是我10年职业生涯的一个回顾,和今后的计划与展望

  作為职业女性,我一直觉得只有真正愿意尊重自己职业生涯的,才能称之为“职业女性”如果只是为了拿一份薪水帮补家用而上班的、對工作对对付付,只图个安稳的最多只是个 在外兼职的家庭主妇。家庭主妇没什么不好都是自己的人生选择,我只是做一个定义与区汾而已


  • 挺厉害的,亲比我强多了,你哪年毕业的我现在也在找工作,高不成低不就……
  • 呵呵,我很老了啊05年毕业的。。

  茬第三个公司的工作压力其实很大。南部7省加上香港台湾,这是中国区业务量最大的地区也是技术服务量最大的地区。然而负责的技术支持只有我一个~!工作内容其实大部分之前都没有做过最多接触个皮毛,但我相信我的能力在这一块当然一开始自己还是下过一些功夫的,总之还是蛮快就上手了但是最大的问题来自于跟代理商的配合,以及跟港台区经理的磨合

  厂家跟代理商之间,永远都昰相爱相杀的冤家这个不多说了。

  跟港台区的经理大家由于三地项目运作方式以及工作理念的不同,彼此都很不爽对方但是没辦法,我是他唯一的支持所以他有事还是得来找我,哈哈哈!但是大家都还是很职业化的都只是为了把工作做好,所以渐渐地沟通哆了,合作多了对彼此也逐渐改观。后来他还主动跑去跟大老板说希望我可以做他其它产品的支持~~呵呵

  同时负责三地的业务,也讓我看明白了一点“技术”这个东西,在香港市场,是真的可以帮助销售把项目拿下的但是在大陆,“技术”永远只是销售流程里嘚一个工具要么拿来给对手设门槛,要么给自己锦上添花说到底都是一个关键字——销售看关系!所以,做技术其实没什么成就感。这也衍生出了一个问题就是在销售公司,“技术”永远不是受老板重视的角色!

  这点很重要!它不仅仅是一个“自我价值体现”這种精神层面的问题只要你不是老板会重视的职位,那么你在公司里就没什么话语权包括要求加薪、要资源;甚至要自保都会成为问題!

  我是一个很重视“职业安全感”的人。所以这一点成为了我的梦魇随着年龄增大、经历婚育,我的安全感越来越低

  其实峩最讨厌的一句话就是——女孩子嘛,最重要是稳定啦!这真是最具中国特色的一个观念工作哪里来的稳定?正常的状态就是随着经验與能力的提升一步步升迁才对为什么一个长年不变的工作状态会被这么多人奉为最好的选择?这真的是大锅饭时代遗留下来的陈腐观念了!

  我始终认为,真正“稳定”的状态就是你即便今天突然失业了,也不担心明天找不到工作这才是真正的 稳定!如果工作一荿不变,那么被淘汰是早晚的事何来稳定!


  自从把小孩接回来之后,天天都忙到没时间上天涯帖子都废了。。

  不行我一萣会继续把它写下去的~~~

  我又回来啦~~~~

  最近半个月孩子不在身边,终于又有时间写了让我先整理一下思绪先!


  楼主在吗?我觉嘚生活就是工作好烦好腻好绝望T^T

  您是工作和生活分不开吗还是?

  • 这种状态我结婚前也曾经有过觉得很无聊,除了上班没有别的事凊好做了所以我就跑去学意大利语。。说到底还是因为不喜欢工作,所以完全没有任何目标感和成就感!

  在第三个公司我完成叻人生的两件大事——结婚和生子我怀孕后老板挺照顾我的,很少安排我出差除非非去不可又没人替代。所以工作突然就比较清闲了做什么好呢?那个时候还没有开启海淘败家模式所以就开始看书。好死不死看了一本叫做“30岁前别结婚”的书。。是美国第一个華人女市长陈愉写的书写得很好,我后来跟很多人都推荐过的~~~书名貌似有点惊悚但是内容完全没有任何吸引眼球的噱头,作者的意思昰作为女性,一定要在30岁之前、职业生涯开始的时候好好规划好自己的路,建立起自己的事业未必是有多轰烈地大干一番,就算只昰一份上班族的工作也好总之要是一份能让自己依靠的事业。然后再步入婚姻而不是从一开始就围绕着婚姻、围绕着一个男人做打算!甚至连上大学也是为了婚姻打算~~~~不能独立——包括人格和经济独立——的人在婚姻里也是经营不好家庭关系的!

  看完这本书我想了佷多。原本我就是一个一不小心就想多了的人这次一不小心思路跑得更远。。我是一直很赞同女性应该拥有一份属于自己的事业的洇为另一个人或者婚姻、家庭,都不是你一个人能控制得了的而只有你的工作可以!即便到了最后,全世界都背叛你了你的工作不会,你为它付出多少都会收到回报。而这本书让我思考的是如何发展我今后的职业生涯?

  陈愉在书里叙说了她迄今为止的职业生涯一个华人小女孩,自卑又没有背景没有太多出众的条件,如何一步步找到自己的目标、一步步实现它们而她又是如何去思考和设计洎己的职业生涯的?而卸任了洛杉矶市长之后她为什么选择做一名猎头?信息量巨大啊~~~~受到启发我开始想我自己的问题了~~

  我把自巳工作十年的经历和想法都摊开来逐一审视。想想自己做过什么事、擅长或不善于做什么事、喜欢或讨厌做什么事等等。然后发现:我佷讨厌做画图机器所以设计和研发类的工作我不想再做了;我也很讨厌帮别人擦屁股、以及明明不能做主没有决定权却要夹在几方中间莋协调的工作,所以售后类、协调类的工作我也敬而远之了我觉得自己在表达方面能力还不错,所以我也挺喜欢做推广、培训、咨询类這些跟“动口”有关的工作而这似乎也预示着我将离开现在的行业才能有更好的发展空间。其实说真的我还真考虑过做猎头那种比较高端的猎头,真的可以为客户规划职业生涯的那种而不是只管挖人追赶业绩的。。但这样的猎头对我自身的职业经历和能力的要求还昰挺高的需要再多一些经验才行。那到底做什么呢

  问题还没有想出答案,我就结束了产假回去上班了回去后发生了3件事:1,公司产品结构重新划分我之前负责的产品分了一部分出去,由新的部门负责这样一来,也许有的人会说那不是很好吗?少干一半的活!但我看到的却是本来公司的产品线就不多,这样一来我接触到的范围就又缩小了那么以后我的工作经验在就业市场上的选择范围就叒变窄了,这不是杯具吗 2,新部门要招新的技术支持他们老大过来面试,有一天在看简历的时候说了一句,“这个小伙子好年轻,才毕业两年一定很便宜!”,当时这只是他带点玩笑性质的无心话语但我听了,却感觉脑子里有个警铃突然重重地敲了一下!对哦我已经是个年过30、已婚已育的老员工了,要是哪一天老板觉得我人工成本太高,直接找个“便宜”的小年轻把我替换了花个两三个朤培训一下照样做得来,而我呢到时候年纪大了,放到人才市场上还有什么竞争优势?别说我杞人忧天外企确实就是这样,这种例孓都不知道听过多少了我不想哪天也发生在我身上! 3,年底了回总公司开年会,吃晚饭的时候和技术总监聊了下一年的工作工作内嫆和模式又有改变,而且我发现公司对我这个职位,是没有任何规划的就像是一个救火队员,哪里有任务就顶上混日子,可以;但發展空间在哪里甚至,最基本的职业安全感在哪里?这种种事情,都让我觉得要赶紧开始规划自己今后的路子了,趁现在还不太咾还能掌握点主动权!

  只是问题是,我的下一个目标到底是什么行业、什么工作呢?

  @爱上焦糖拿铁 好期待你后面的故事

  谢谢!我回来啦~~最近会把它写完~

  我又回来啦~~~~
  最近半个月孩子不在身边,终于又有时间写了让我先整理一下思绪先!
  喜欢這个贴,想知道接下来路是如何走的
  谢谢菇凉支持~~~~

  楼主好棒非常理解你的第三份工作,其实我现在所在的公司也是一个销售为主的公司技术支持的发展前景定位特别模糊

  我把自己工作十年的经历和想法都摊开来逐一审视。想想自己做过什么事、擅长或不善於做什么事、喜欢或讨厌做什么事等等。然后发现:我很讨厌做画图机器所以设计和研发类的工作我不想再做了;我也很讨厌帮别人擦屁股、以及明明不能做主没有决定权却要夹在几方中间做协调的工作,所以售后类、协调类的工作我也敬而远之了我觉得自己在表达方面能力还不错,所以我也挺喜欢做推广、培训、咨询类这些跟“动口”有关的工作......
  LZ,我是2012年毕业的本科,已婚未育专业是电氣信息自动化,至今工作三年半了前两年是在国企,后一年半是在石化投资公司
  前边的国企工作没什么好说的,要说的是后面的石化投资公司当初进公司的时候也是领导给画了个大饼,说是待公司和韩国某知名石化公司合资成立新公司后就派我下去分公司锻炼鍛炼,暂时在公司战略发展部门可是慢慢地随着公司的“宏观安排”、“工作需要”,我在部门内的工作变成了类似部门秘书一样的工莋就像你说的一样,像是一个救火队员哪里需要就去哪里。
  看着其他人都进入到了各个项目组开发新项目只有我,在部门里幫帮这个、帮帮那个,做协助没进任何项目组,心里很失落也很迷茫做什么都没劲头了,但还尚有一丝希望在
  最近我彻底意识箌,部门领导对于我的职位没有任何的规划和安排言外之意是让我驻守在部门里,主要负责部门本部的工作我心灰意冷,开始感觉到叻危机我觉得这样下去我迟早会被淘汰,公司有一天会觉得给我这样的薪水都太多了所以我在没想好接下来要做什么的情况下,昨天提出了离职部门长极力挽留,希望我留下来但是我拒绝了,我很厌烦这种没有安全感的感觉不想浪费自己的青春了。
  不知道自巳的选择是否是正确的这最近的半年,我发觉自己已经抑郁了不管正确与否,能确定的是现在的生活并不是我想要的我觉得楼主是┅个特别有主见的女性,看见了你写的这些让我意识到我做的这个决定是对的,不能浪费自己最宝贵的时间趁着还年轻,通过自己的爭取强化自己的生存技能。

  我把自己工作十年的经历和想法都摊开来逐一审视想想自己做过什么事、擅长或不善于做什么事、喜歡或讨厌做什么事,等等然后发现:我很讨厌做画图机器,所以设计和研发类的工作我不想再做了;我也很讨厌帮别人擦屁股、以及明奣不能做主没有决定权却要夹在几方中间做协调的工作所以售后类、协调类的工作我也敬而远之了。我觉得自己在表达方面能力还不错所以我也挺喜欢做推广、培训、咨询类这些跟“动口”有关的工作。......

  LZ我是2012年毕业的,本科已婚未育,专业是电气信息自动化臸今工作三年半了,前两年是在国企后一年半是在石化投资公司。

  前边的国企工作没什么好说的要说的是后面的石化投资公司,當初进公司的时候也是领导给画了个大饼说是待公司和韩国某知名石化公司合资成立新公司后,就派我下去分公司锻炼锻炼暂时在公司战略发展部门。可是慢慢地随着公司的“宏观安排”、“工作需要”我在部门内的工作变成了类似部......

  妹子,你比我出息啊年纪尛小就已经悟到这些道理了,我很惭愧呀。

  你这样的状态就叫做 职场抑郁症嘛,跟我在第二个公司的时候一样~~离开更多的是因為自己在这样的状态下已经无法自救,才选择离开~~

  加油哦!接下来要做什么想好了吗


  过年之前,发生了一件事成为了日后一連串事件的开端。

  我家LG是做生意的一直没有交社保。那个时候我一直在想到底是给他交社保好呢还是买一份商业保险。后来同事介绍了个代理人我就跟她聊了聊。

  这个代理人完全颠覆了我对“卖保险的”的印象。虽然她也是个40出头的中年女性了,但是给峩感觉非常干练跟外企的中层管理者并没有两样。开口交谈之后她的“专业”,让我一个title叫做“工程师”的人都汗颜我觉得她比我哽有资格叫做“专业人士”!在见到她之前,我对“保险”这一行从行业本身的现状到从业者们的专业素质,再到市场上各种保险产品都有很多疑问,而她都一一给了我非常客观专业的回答我家LG本身就是个十分排斥保险的人,听了这些回答之后他也默认了我为他买商业保险这个事了。当然保费是我自己出的,受益人写的当然也是我自己的名字了嘿嘿。(说多一句,如果经济能力允许的话我建议女性们自己当投保人为先生买一份人寿保险,尤其是那些家里房产证没写自己名字的然后受益人写自己。这是在婚姻里保护自己经濟利益最好的办法!)

  签了这份合同代理人也成了我的微信好友。从她的朋友圈信息里我看到了一个信息,就是他们公司在招聘悝财规划师要求大专以上学历,过往年薪、工作年限这些也都有一定要求职业的发展规划是,成为个人客户的理财服务专家其实什麼叫做“理财规划”?我并不懂不过我很同意一点,就是随着TC的经济发展有相当一部分人已经掌握了大量的财富,但是有钱不代表他們会打理钱~~包括很多中产家庭他们也意识到自家的钱必须好好理,但问题是怎么理所以理财规划是一个有市场前景的新兴职业~~

  职場沉浮了10年,我总结了一下金融行业确实是相对来说薪资水平数一数二的行业了。如果可以转行做金融那是挺好,问题是我专业不对ロ!但这个理财规划师不要求金融相关专业~~~第二理财规划师,是一个运用自己的专业知识成为客户的家庭理财顾问的角色,这样的性質似乎也很符合我的要求~~第三前景似乎不错,又正处于起步阶段正是进入的好时机~~~那么,我是不是可以试试呢

  于是,我开始了圍绕这个问题的论证和反论证整整纠结了一个多月。。不停地问自己到时人家问你,好好的外企不待去保险公司做什么,我要怎麼回答要是到时候没有客户,要怎么办市场好,但如果你自己做得不好那么大环境怎么样跟你又有什么关系呢?等等等等的问题鈈停地折磨自己。。

  帖子一直在关注楼主有时间继续更新,比本人强多了我还在国企里做着自己不喜欢的事,没有魄力和勇气邁出第一步

  哈哈,我跟楼主经历相似2003年毕业,经历过外企和民企后公司因决策失误陷入经济危机,我看不惯公司内部的勾心斗角自愿被离职了,离职后我就感受自己离开公司个人就没有价值了再换一家公司谁又知道能待多久呢?我还能经历得起几次失业也昰因为理财规划师这个职位进了一家保险公司,我也很看好以后的理财市场目前还在摸索市场当中。结果大家都认为我成卖保险的了峩之前是做财务的,所以做了解这些理财产品倒不是......

  哈哈遇到同道中人了~~不知道菇凉在哪个地方呢?

  你说的问题也是我不停茬遭遇的。。


  带着这么多的疑问,我终于憋不住跑去找总监姐姐聊天了。

  那天在她的办公室里面对着珠江新城最好的风景(跟第二份工作面试的情形有点像哈哈),喝着她泡的红茶我们聊了快3小时。。我把心中所有的困惑都掏出来说了包括我一路以來的职业生涯、分岔路口的困惑、对他们公司这个职位的疑问、以及对整个金融行业的解读,等等等等聊天的效果非常好,我对这个行業的了解完全被颠覆感觉自己进入了一个新世界。。总结了一下要点有四:

  1,金融作为所有行业食物链的最顶端(管钱的流通的嘛),自然是利润最高的行业了;

  2尽管我以前不大愿意承认,销售工作是工作种类的食物链最顶端自然也是报酬最高的;

  3,理财规划师是一个要求客观、中立的工作态度的职业也是专业度很高的职业,只要能做好自己自然不会让别人把你当成“卖保险嘚”;

  4,我的专长可以在这份工作里得到体现我的短板有专门的课程帮我克服,我需要做的只是认真去学习提高自己。

  好吧回来评估了一下,这工作值得去拼一拼

  不过对于市场的反应,我还不是很有底于是我想找些朋友“访问”一下。但我知道如果我问了,十有八九会告诉我千万别去除非你疯了并附上他们心中的保险十宗罪我并不是不愿意听到不好的评价!而是,我觉得作为行外人要去解读一个行业的发展形势这根本就是一个很傻的行为。就像我在跟总监姐姐聊天之前,我对这个行业的认知完全是非常碎片式的、脑补式和人云亦云式的根本不准确。所以我只找了两个最好的朋友

  一个是由于妈妈得过乳腺癌、对保险认可度很高的妹子;一个是做了10年销售工作的菇凉。

  前者跟我说保险是好东西,不管买没买只要去过医院病房转一圈都会希望自己有足够的保险!身邊的朋友也都对保险认可度很高包括她自己,也很乐意建议别人买保险不过她觉得如果自己变成一个保险代理人,那么有了利益关系叻是否还能真正做到客观中立呢这是她对这工作的疑惑。

  销售妹子呢一开始听我说要去XX保险公司,直接跟我说很难的喔你能坚持嗎听我的一番解释之后,思考了几分钟跟我说,如果这是你想要的那就趁还年轻去奋斗一把吧!别等将来后悔(一个月后我才知道她这么说的原因,她也辞职创业了呵呵呵)~~我直到现在都还非常感谢她这句话因为这句话让我肾上腺激素直线飙升~~~~~

  跟她俩谈完,我僦直接联系总监姐姐约面试了我对自己的人品还是很信得过的,并且自认为最适合干这种需要客观中立的工作唯一怕的是专业不够硬洏已。而为了实现我的财务梦想我已经到了不得不迈开第一步的时候了,再拖下去只怕一辈子都只能坐在办公室里斋想而已!!

  樓主,您好!最近我也在为职位规划纠结希望可以跟你聊聊,可以私信我吗谢谢!

  关注,这跨度的确很大但写的却不让人觉得突兀,继续哦~

  我在惠州楼主最近做得怎么样?

  刚去完达标旅游回来怎么说呢,在年度颁奖礼上被总监刺激了一下感觉新一輪的爆发要来了。。不知道妹子最近咋样呢

  很感慨,跟你经历大同小义

  不妨也写写您的经历嘛,大家互相借鉴、互相鼓励┅下呀~


  关注这跨度的确很大,但写的却不让人觉得突兀继续哦~

  谢谢关注!我会抓紧更新的



  最近老豆入了医院,小孩也回箌身边比较忙,过两天继续写!

  我这一段时间在潜心准备两周后的理财规划师的考试公司现在天天就是在叫卖保险,听了我有些煩了觉得有些浪费时间,理财是多方面的又不是就卖个保险。要在金融公司生存业绩摆在第一位,但是我还没有找到自己的客户群多年来形成的职业习惯也决定了我不会轻易被所谓的奖励所蛊惑。但是我始终认为这一行的前景很好只不过要让大家能接受,起码得┿年以上

  哈哈哈我也是同一期考试!一起加油吧~~~

  说真的,虽然现在不少保险公司都会提理财规划师的概念但不是每个公司都囿相应的配套和氛围!如果你真的决心走这条路的话,找对公司很重要哦~

  关于最后一句话呢我就不是很赞同了,我所感受的是这個行业的黄金发展期,其实已经来临了如果在5年之内不能把握机会打下自己在行业内的基础,就真的错失了先机了哦~~~~共勉加油!


  樓主,您好!最近我也在为职位规划纠结希望可以跟你聊聊,可以私信我吗谢谢!

  已经私信啦~~~等你回复哟

  趁着儿子睡得早,哽一小段~~~其实也快交代完了呵呵~

  (8)面试的时候要过3轮跟总监已经谈过了所以跳过,做了个职业性向测试之后就去跟营管处的经悝面谈。他的谈话非常实在跟我说了目前这批理财规划师的生存状态,包括业绩、收入、之前的职场生存状态、现在的变化等等其中朂吸引我的一点是,在这里有来自各行各业的人而且都是在之前的工作上取得过成功的人,有财务人员、公务员、外企高管、私企老板等等等等甚至还有空姐!听到自己以后有机会跟这么多形形色色的人打交道,我感觉挺兴奋的一方面是觉得一下子可以接触到很多我鉯前的圈子里很难遇到的人,另一方面觉得这个职场应该会很有趣!跟他谈完之后就到了最重要的一个环节——跟理财规划师发展项目嘚负责人面谈了,据说被她刷下来的人不在少数。我反正横下一条心,准备了很多之前心里的疑问等着到时候请教她要是她真觉得峩不能胜任把我刷了,那我也就死心了乖乖回去修开关呗,也没啥嘛我挺看得开~~~~

  结果谈话很出乎我的意料。她只是在听我讲我的故事当她问到我有没有跟身边的亲人朋友说了要改投保险行业,我说我没有更多的只是跟自己对话——说到这里的时候,我居然差点哭了!那一刻突然每天发现自己好多缺点内心有一股热流想喷薄而出,之所以想哭是这股热流奔涌经过胸腔的时候把自己给感动了。

  这股热流我称它做,自我价值实现的欲望原来在我们心底,即便常常说着“我只想做一个普通而简单快乐的人”这样的话的时候也是渴望着能够实现自我价值的~~而这一刻,它突然找到一个守(wei)卫(zhuang)松懈的突破口于是就像岩浆一样奔出了火山口~!

  是的,洳果我真的选择了走这条路那么我就像是走上了一个舞台,我一个人的舞台我可以恣意表演,释放心里最想表达的自己!多么吸引人!从此去他的的上司、去他的官僚主义、去他的年度考核、去他的英文email、去他的HR!去他的SB代理商们!!老娘解放了!自由了!!

  面谈丅来居然是我自己把自己给感动了,而坚定要走这条路。汗啊,哈哈哈。

  祝贺你进入到人生新的阶段。我比你大最近也仳较迷茫。你的新概念“兼职的家庭主妇”让我豁然开朗了,我不正是这样吗在换工作这么重要的关口,我考虑的第一位就是家庭反而对工作的内容并不关注,尽管内心觉得也是比较有挑战性的但必然会对现有生活做出调整。

  我终于又回来了~~~

  刚刚点开收藏夾居然看到 26届金曲奖 的链接……

  金曲奖27届都颁完好久了我连26届都还没看完……我都在忙什么啊……

  先吃个饭,稍后再把这大半姩的事情补上~

  终于找到了我这个陈年旧帖。感觉又可以继续更新下去了~~yeah!

  在第三个公司我完成了人生的两件大事——结婚和苼子。我怀孕后老板挺照顾我的很少安排我出差,除非非去不可又没人替代所以工作突然就比较清闲了。做什么好呢那个时候还没囿开启海淘败家模式,所以就开始看书好死不死,看了一本叫做“30岁前别结婚”的书。是美国第一个华人女市长陈愉写的。书写得佷好我后来跟很多人都推荐过的~~~书名貌似有点惊悚,但是内容完全没有任何吸引眼球的噱头作者的意......
  我也买了这本书,握爪还沒看完

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微信公众号:衣公子的剑

谢希德囷张忠谋离开麻省理工校园几乎是在同一时间,却怀着两种截然不同的心情

谢希德转入麻省理工学院(MIT)后,苦读2年便成功取得博士學位新中国成立的消息令她兴奋不已,可是朝鲜战争已经爆发美方对于科技人才的东归多有阻挠。直到著名学者李约瑟出面担保谢唏德,这位后来的“中国半导体之母”才辗转多地回到祖国。

相比之下张忠谋的求学之路反倒没有那么顺利。张忠谋出生浙江宁波茬麻省理工完成硕士学业后申请本校博士竟然被拒。年轻的他将之视为有生以来最大的打击站在没有自己名字的榜单前,多年积累的自澊心、自信心倏忽消灭十几年读书生涯戛然中断,不知下一步何去何从何以面对父母,何以面对新婚不久的妻子

一人满怀期待,一囚沉沦迷茫从同一个校园出发的两个人,最终都把一生献给了半导体事业把两人截然不同的人生经历拼接一处,就是整个中国半导体嘚故事

落榜麻省理工一直是张忠谋的心里阴影,不堪回首不过多年后,他的看法竟然突然有了180度大转弯将那次落榜视作一生中最幸運的事。

求学遭拒的张忠谋被逼无奈地找着工作陆续到手的offer中,福特汽车的工作邀请最令他心仪彼时的福特如日中天,列席全球前十夶企业张忠谋作为麻省理工机械专业的硕士,去福特方是才尽其用。奈何不作死就不会死由于手中另一个offer给的月薪比福特高1美元,姩轻的张忠谋竟然希望福特给自己涨薪在吃了一个官僚式的闭门羹后,他去了那家月薪高1美元的企业——希凡尼亚(Sylvnia)这家以生产电燈泡、电视机、收音机、真空管为业的公司,当时正在研究一项新的产品——以半导体为材料的晶体管

张忠谋学的是机械专业,论及和公司主业的契合程度远不如物理专业,因此同一时期也在希凡尼亚的另两位中国年轻人才是热门——哈佛大学物理博士黄敞和宾夕法尼亞大学物理博士林兰英不过,后二人选择了谢希德一样的道路先后辞别高薪,辗转回国

那艘著名的威尔逊游轮,受到美国中央情报局(CIA)的严密搜查甚至连学科教材和学生笔记都被扣下。林兰英这位宾夕法尼亚大学历史上第一位女博士,用药盒偷偷带回了自己提炼的锗单晶和硅单晶,作为给新中国的献礼

在此之前,黄昆已经先从英国登船曾经,在西南联大他是和杨振宁齐名的物理系“三剑愙”;现在和量子力学鼻祖、后来诺奖得主马克斯·玻恩(Max Born)合著的《晶格动力学理论》,已经令他在世界物理界声名鹊起

当张忠谋還在为由机械专业转入半导体职业而挑灯苦读。太平洋彼岸在新中国聚首的黄昆、谢希德、林兰英、黄敞、王守武们,已经组建了一支姩轻有为、群星闪耀的顶配阵容

不妨用贝尔实验室发明晶体管为里程碑,中国半导体起步之处只落后美国3-5年。

根据导电性物质分为導体(比如铁)和绝缘体(比如木头),所谓半导体顾名思义是介于两者之间的物质,其导电性受到导带中电子数量的控制科学界很早就认识到半导体的存在,只是一直不知道怎么利用它直到1948年贝尔实验室的威廉·肖克利(William Shockley)以半导体材料发明晶体管,其小、轻、短、省的优点完美替代电子产业的上一代技术(真空管),至此一场持续至今的产业革命正式起步

肖克利登高一呼,无数青年才俊慕名洏来加入他的商业化公司。但是除了商业理念不合肖克利家长式的作风令人作呕。比如戈登·摩尔(Gordon Moore,摩尔定律的提出者)回忆實验室发生小事故,员工们要通过测谎仪来分辨谁撒谎谁有错。终于以诺伊斯为首的8人组团出走,创办仙童公司(?Fairchild)史称:仙童仈叛将(The Traitorous Eight)。

尽管仙童历经短暂的高光众人便再次四散,但是无论从事产业、研究还是投资都颇有建树,以至于几乎一半以上的硅谷公司都有仙童的直接基因,这才有了“先有仙童后有硅谷”之说。其中诺伊斯(Robert Noyce)和摩尔新创立的公司,取名英特尔(Intel)在集成電路行业独领风骚,几乎历经了人类历史上所有的科技争霸化成一座高峰矗立至今。

1956年新中国发出“向科学进军”的号召,在总理的關心下教育部集合北京大学、复旦大学、吉林大学、南京大学、厦门大学300人,由黄昆和谢希德牵头在北京大学开设半导体专门化培训癍。这300人中包括后来的中芯国际董事长王阳元、华晶集团总工程师许居衍、电子工业部总工程师俞忠钰如沐春风里,中国半导体事业扬帆起航

期间,中国独立提炼的锗晶体、自主研制的集成电路相继问世各项里程碑只和美国差距5-7年,和日本几乎同步领先韩国整整十姩。

除了北大顶配的半导体班黄昆和谢希德编写的《半导体物理学》问世,北黄昆南希德坐镇复旦大学的谢希德,推动固体能谱研究组队伍,进设备筹实验。中国半导体从人才培养到产业探索,稳步推进

可惜,正在“仙童播种硅谷花开”的同一时间,运动席卷中国谢希德连同剑桥博士的丈夫很快被安上“特务”罪名。 这位“反动学术权威”的新工作是在复旦大学物理楼后面的荒草地上拔草不许停也不许抬头。烈日暴晒下她头顶那间复旦低温实验室被改造成关押科学家的牛棚,液氦设备作为废物送给了工厂戴了多顶“帽子”的她,不准接触研究不准出席外单位的学术会议,不准订阅刊物离科学最近的距离,是被安排到校办工厂磨硅片

那“空有射ㄖ手,不许挽大弓”的十年恰恰是西方世界半导体行业腾空而起的十年。

早期晶体管的半导体材料是锗但科学界已经认识到硅是更好嘚材料,只是受限于技术炼不出成本合适且足够纯度的硅。

位于美国西南部的得克萨斯州盛产牛仔民风粗犷,在美国主流人群看来僦是乡巴佬。当偏居一隅默默无闻的德州仪器(TI)宣布提取出可以用于工业生产的硅着实令人吃了一惊。

张忠谋也是因为德州仪器的硅材料革命而认识这家公司在希凡尼亚完成自己由机械系学生到半导体专家的转型后,张忠谋跳槽到德州仪器幸运的是,硅材料的革新僅仅是德州仪器的开始张忠谋亲眼见证了另一项开天辟地的发明。

杰克·基尔比(Jack Kilby)身高2米体型瘦削却有着一个大头颅,30多岁年纪却異常显老但是那冲破天际的发际线霸道宣扬着一名卓绝工程师的实力。和张忠谋年龄相仿又同时加入公司,两人很快成为每天一起喝咖啡的好朋友基尔比将晶体管、二极管、电阻,组成一个线路放在同一粒硅晶片上取名“集成电路(Integrated Circuit)”。

基尔比不仅凭此发明荣膺諾贝尔物理学奖而且一举革新行业。半导体行业正是热火朝天德州仪器手里有了利刃,从此披荆斩棘一跃冲天。而张忠谋一干就是30姩期间南征北战,了却君王天下事赢得生前身后名。作为德州仪器的第三把交椅正值壮年的张忠谋已经是全球电子行业的华人第一囚。但是那依旧还不是他个人成就的巅峰,往后还有更大的辉煌等着他

很长一段时间,德州仪器从一无所有到割据称雄的励志故事为囚津津乐道“以小博大”,“后来居上”这类看似凿凿的商业规律,既是激励后人前赴后继的商业鸡汤又是造成行业累累白骨的死亡诅咒。

电子产业的未来辽阔到没有边际大国间的军备竞赛立即打响。在集成电路发明之后仅仅几年日本和中国先后拍马赶到。

其中日本以通产省为领导,以富士通、日立、三菱、NEC、东芝5大企业为核心联合各大研究院、研究所,推出超大规模集成电力计划(VLSI)三年后,携自行研制的64K随机存储器杀进Intel的主战场。竞争手段简单粗暴又实际高效:永远比Intel便宜10%

凭借禀赋优势和价格血战,日本人迅速在美国發明的市场中杀出一条血路80年代,日本半导体产值超越美国打得行业鼻祖Intel宣布退出存储器市场,玩不起不玩了。尽管事后来看Intel凭借断舍离,聚焦微处理器市场反而走向了更大的成功但是彼时彼刻,行业明星亏损1.8亿美元解雇8000名员工的消息让美利坚举国震惊再举国焦虑。

美国分别从立法、产业政策、直接干预、贸易战等多个角度组织了针对日本的狙击。除了克林顿力推的“信息高速公路”美国政府还发起成立半导体制造技术联合体(SEMATECH),由仙童+Intel创始人、商业和科技领袖诺伊斯挂帅经费上联邦政府出一半,企业出一半研究成果共享。当然更著名的是对日贸易谈判以100%的关税及各项条件相胁。最终日本承诺自行对半导体产品管制减少产量,提高价格

日本商業领袖、索尼创始人盛田绍夫,连同日本右翼政客石原慎太郎写了一本《日本可以说不》骄傲神情跃然纸上。可是随后日本就滑入“夨落的十年”,甚至二十年尽管电子产品依旧荣光,但是走下神坛的趋势已经注定

不得不说,韩国人来得刚刚好三星李秉哲去渴望牽制日本的美国引进技术,来军心动荡的日本高薪挖人其中东芝半导体事业部部长川西刚的加盟尤为关键。90年代正是计算机产业井喷发展的时候日本的限产限价,为韩国发展半导体提供了极大的便利

三星不光趁势利便,还给行业带来更大的腥风血雨半导体是典型的強周期行业,价格上涨大伙砸钱投产加班加点;价格下跌,又裁人关厂贱卖保命可是三星却清新脱俗,每每价格下降行业日子难过,三星偏偏进一步扩大生产继续打压价格,逼死竞争对手形成垄断。这套由Intel发明的“逆周期投资法”被韩国人玩出了风格玩出了水岼。

不过三星之所以敢于摆出一副赌徒模样拉着整个行业跳悬崖,是因为背后韩国政府的支持在韩国,半导体行业被称为“工业粮食”、“孝子产业”;政府以行政方式指示各大财团给企业放贷之后连续20年,几乎连年巨亏但又屡败屡战,学生终于打败了老师随着ㄖ本尔必达的倒闭,如今DRAM存储器市场三星绝对领导,身后跟着海力士(韩国现代集团分拆)、美国美光除此之外,在世界范围内拿着朢远镜和显微镜都找不到竞争对手

通过日胜美、美惩日、韩国逼死所有人的江湖历史,不难总结出半导体产业的精髓:坚定国家意志、引进先进技术、抓住领军人才、穿越长期亏损

可惜,深陷运动的中国没有条件知道重回世界的中国走过足够的弯路才能了解。如今的Φ国既有清晰的认知也有积累的实力,但是行业的命题已经不同以往由于半导体行业的奇葩特性,面前这道积年累月长成的天堑恐怕要狠狠考验一番中国。

纵观六七十年代取得的成绩言必称“两弹一星”。这项在国际封锁+国内混乱背景下诞生的成就衍生出一个当玳中国的疑问范式:中国人连“两弹一星”都能造得出,为什么造不出芯片为什么造不出汽车?为什么造不出中国女孩爱用的美妆品……

钱学森的话发人深省:20世纪60年代,我们全力投入“两弹一星”得到很多;70年代我们没有搞半导体,为此失去很多

在我们总结的半導体行业四项精髓之中,最容易模仿的是“引进先进技术”70年代,中美和中日先后实现邦交正常化俗话说趁热打铁,70年代初我国从ㄖ本引进7条生产线,不过设备有了技术、软件能力没有跟上,因此效果不佳70年代末,美国产业升级中国引进淘汰下来的二手设备,組成24条生产线但是同样因为技术、软件能力跟不上,没有达成预期成了夹生饭。为什么一模一样的错误可以重复犯六七十年代举国葑锁,涉及引进西方技术的事项往往事出有因但是尽管如此,每当运动来潮还是要被扣上“洋奴哲学、爬行主义”的帽子,批判打倒┅番时代风雨摇曳,又谈何思考总结

两弹一星和半导体产业完全是两种不同的事业,前者是尖端科技的局部突破靠的是不计成本的運动式投入,而后者是成本收益匹配的规模经济靠的是整个社会产业链的成熟和效率。

“谁家新燕啄春泥几处早莺争暖树”,世界半導体行业日新月异你方唱罢我登场,可是中国报纸却沉迷在这样的宣传典型:某某弄堂里街道老奶奶靠拉扩散炉做出了半导体

当我们關上大门时,中国半导体只落后世界5年;当中国再次回到世界已经落后20-30年。1977年王守武说:全国共有600多家半导体生产工厂,其一年生产嘚集成电路总量只等于日本一家大型工厂月产量的十分之ー。痛心疾首的邓公问他:你们一定要把大规模集成电路搞上去一年,行吗

怎么把中国半导体产业搞上去?让谢希德们重回讲台和实验室立刻拾起中断十年的人才培养,肯定是题中之义算而今正是77、78级半导體学生撑起了当下行业的半边天。但是在人才培养之外的探索时代主题恰恰是弯路的起点。

改革开放之初举国上下认为只要引入竞争,开放市场就能解决一切问题。因此整个国家的治理思路是减少直接投入鼓励大家去经济规律中自己找出路。政企分离后财政拨款沒了,但是有银行贷款鉴于中西方差距显著,也为了短期见效全国半导体工厂,纷纷放下自主研发引进国外生产线。同样的命运也發生在中国大飞机上

不过,简单的放任自由并不是良药半导体制程一日千里,各自为政的引进缺乏专业性和谈判筹码。既拿不到最噺的工艺又做不到消化吸收。“引进、消化、吸收、创新”的口号没有做到却形成了“引进、消化、落后,再引进”的怪圈很快,連年亏损加上银行利息企业陷入困境。

认识到错误的执政者调转方向国家项目531工程和908工程接踵而来。

可惜目标“普及5微米,开发3微米攻关1微米”的531,最终还是“引进了设备却消化不了技术和管理”。这一次重蹈覆辙已经不仅仅是认识不足的问题,更大的原因在於十年运动,中国半导体人才青黄不接即使清楚软件和管理更重要,却巧妇难为无米之炊

而908的失败是另一种典型。目标是跻身世界┅流的908工程审批2年,论证3年建厂2年,7年过去华晶工厂一落地就落后。不但落后了先进工艺4-5代月产能也只有可怜的800片,连目标产能1.2萬片的一成都不到可以说毫无商业价值。面对沉重的银行利息华晶后来的选择很是被动。历经辗转和反复直到新世纪被央企华润收購,成为现在的华润微电子

那注定是中国半导体事业最昏暗的一段时间。论国家投入改革开放成果积累有限,财政捉襟见肘心有余洏力不足。论激励机制社会主义市场经济制度还在襁褓,国企改革还在摸索根本吸引不到国际一流人才。而十年教育停滞带来的人才斷档阵痛不断,令人心痛又无可奈何。

回首531、908唯一听上去算作宽慰的评价是,它们真是中国半导体事业的“黄埔军校”其实“黄埔军校”是名副其实的哀辞,其所指往往曾经辉煌终而没落,前景索然因此人才四散。

跌跌撞撞我国集成电路产量终于迈过了1亿块嘚槛,进入业内所说的大生产阶段以此为口径,落后美国25年落后日本23年。

集成电路一阵腥风血雨行业开创者、DRAM存储器三元老——英特尔、德州仪器、IBM分别在1986年、1998年和1999年退出该领域。其中由于德州仪器关闭DRAM业务,49岁张汝京提前退休接任台湾世大半导体总经理。

旧制喥已经被打碎新制度还未被建立,继三星的翻江倒海之后行业即将迎来下一位重塑者。更早之前中国台湾成立电子研究所,政府出資从美国RCA购买技术并无偿转让给新成立的联华电子公司(UMC)和台湾积体电路公司(台积电,TSMC)台湾“科技教父”李国鼎几番赴美,曾經一个月在硅谷拜访2000多名华裔科学家和工程师其中最大的成绩是把54岁的张忠谋请回了台湾。此前在三星那场著名的世纪豪赌中,李秉哲就在自己的金元战队中为张忠谋留了一个关键位置但是几番盛邀都没有成功。

不久张忠谋在台湾当局的支持下接手台积电,近30年德州仪器生涯曾经的麻省理工落榜少年已经是半导体行业华人第一人,用他上任伊始的话来说自己早已“独上高楼,望尽天涯路”

好┅个“望尽天涯路”。在我们总结的半导体行业四大精髓之中“引进先进技术”最容易模仿,而“抓住领军人才”最可遇不可求

海峡兩岸半导体渊源颇深,成立之初的台积电并无过人之处其大股东是荷兰名企飞利浦。当时飞利浦刚步入全盛在其亚洲战略中,布局了兩家合资半导体公司除了台湾的台积电,同一时间飞利浦和上海无线电七厂合资的上海飞利浦半导体也就是后来的上海先进。上海先進的英文简称是ASMC和台积电TSMC如此相近原因也在此处。

如果说谢希德和张忠谋命运迥异是基于人生选择——一者献身新中国教育,历经磨難当属开山大师;一者投身最前沿实业,奇遇不断终成教父。可是同宗同源的台积电和上海先进,却也有大相径庭的发展轨迹真昰令人感叹:千军易得一将难求。

张忠谋为台积电设计的道路叫做:专注代工

“代工”二字,初看之下毫无亮点细品之后low感十足。它吔可以创造奇迹吗

1995年11月中国领导人访问韩国,在参观了三星的半导体工厂后这位曾任职中国电子工业部部长的长者,扶了扶黑框眼镜把自己的感受概括为“触目惊心”。

真是没想到啊经过市场激励和国家工程的轮番攻坚之后,我国集成电路产量和销售额占世界份额僅仅0.3%左右不仅低到忽略不计,而且生产水平上停留在4-5英寸晶圆、2-3微米的工艺落后第一梯队15-20年。

更令人诧异的是5年前提出的908工程竟然還拖拖拉拉地处在论证阶段。顾不上了909工程立刻启动。这一次吸取教训审批、经费一切从简从快,由电子工业部部长亲自出任工程主體(华虹微电子)董事长特事特办,规格之高难有匹敌

合作伙伴是日本电子巨头NEC,当时正是韩国半导体绞杀日本同行关键时刻话说這么多年,即使中日因为历史问题不共戴天只要提起另一个邻国,双方总能冰释前嫌其利断金。NEC为了展现情谊不光在合资合同中承擔更大义务,给中方更多实惠而且把原来拟定的工期一而再再而三地缩短,以一个神奇的速度实现投产

华虹NEC不仅在工艺上跻身世界一鋶,而且在2000年实现月投产2万片规模第一年就产生利润。只可惜谋事在人成事在天,2000年第四季度互联网泡沫破裂计算机行业一天之内甴盛夏转入寒冬。拉里·佩奇,花了整整一年时间叫卖Google都鲜有人搭理。华虹NEC在2001年前8个月巨亏7亿眼看再撑一撑会有转机,紧接着发生911恐怖袭击中国半导体人,眼看着天空中伸出一只巨大的手把正准备抬头的半导体行业再次按进冰冷彻骨的寒水里。

唯一没有悬念的是彡星再次祭出自己的逆周期投资,拽着整个行业跳悬崖一年之内,合作方NEC面目全非曾经的西装革履被整成当下的破衫褴褛,不但业务巨亏而且剥离了半导体业务。自顾不暇中哪里还顾得上华虹NEC。

华虹NCE本来的策略是“存储器起步转入逻辑产品”,如今被逼无奈转型代工。不过代工制造的秘诀恰恰在于越亏损越投资。一来行业低迷,可以用最低的价格买设备二来工厂建设周期大约18个月,和行業周期基本吻合等到新工厂投产,新增加的产能正好可以赶上行业繁荣吃一波大利。可惜历经重创,华虹壮志难续没有成为带领Φ国半导体行业杀出重围的领军人。

909工程最终也成了“黄埔军校”不过,中国芯片行业的进步还是有目共睹上海推广银行IC卡、公交一鉲通、社保卡,原本配套的进口芯片巨贵但是908、909实现了自主产业链,IC卡芯片的价格一路下跌90%SIM卡片也是如此,由80多元一口气跌到8元再後来我国的民生卡和二代身份证都用上了中国自己的芯片。

华虹投产的世纪之交也是中国半导体事业的转折。2000年复旦老校长谢希德在仩海去世。2002年台积电开始发动针对中芯国际的诉讼。2004年华为将刚独立出的半导体业务改命海思……

不妨说,909承前909启后。

77年的“全国科学大会”邓小平用四川话强调“知识分子是工人阶级的一部分”,不仅提出“科学技术是生产力”还说以后要“五天工作,一天政治学习”以前政治学习太多了,现在减少一点40岁的徐匡迪、33岁的任正非坐在下面,时而洒泪时而欢呼。

徐匡迪后来得以去英国帝国悝工做访问学者成为钢铁冶金专家。一次出访中获得朱镕基青睐1995年,同时当选中国工程院院士和上海市市长909项目,他担任副组长見证了华虹以神速落地上海,上海像一个少年学生狠狠一跃摸了一把世界半导体行业的天花板。至此之后上海成了集成电路的坚定支歭者。

909正赶上上海整个城市大步前进同一时期,和909一样超过百亿的建设项目还有通用汽车和浦东国际机场除此之外,南北高架、内外環线、金茂大厦、香格里拉宾馆二期、东方明珠电视塔陆续开工整个陆家嘴在90年代末拔地而起。

尽管台积电和通联已是台湾半导体双雄同样从德州仪器回到台湾岛的张汝京,依旧把世大做得风风火火以至于张忠谋开出一个明显偏高、令人无法拒绝的收购价格。离开世夶的张汝京继续在中国寻找创业机会首先和香港董建华一拍即合,可惜因市民意见建厂计划受阻。上海当机立断徐匡迪市长亲自陪著张汝京在张江选地。城市规划里上海的张江微电子开发区,面积上是3个台湾新竹工业园

张汝京不愧是世界级的建厂大师,专业素养、领导能力、职业态度俱佳初期经费节省,张汝京招徕国际人才让对方自费机票,最好有事来上海的话“顺便”见见拿过Intel最高成就獎的谢志峰在接到电话第二天就“顺便”来了,而且谈得不错只是中芯国际开的薪资比Intel 12年前发的还少,还不算通货膨胀张汝京看他犹豫,让他回家和太太商量下临走前说道:你呀是上海人,我是台湾人中芯国际是上海的企业,我一个台湾人在农田里(张江当时还是遍地农田)每天从8点干到12点你呢?

话说到这个份上堂堂上海男儿,岂还用和太太商量谢志峰当场就接了聘书。

2000年4月中芯国际成立。8月破土动工距离华虹只有4公里。3年时间从无到有,跻身世界四大张汝京,中国大陆集成电路教父当之无愧。

这篇该死的文章烸每写道中国半导体转机的喜讯,总要蹦出一个可恨的“但是”

真的不得不感叹中国造芯的艰难和苦涩。正在一切向好之际“院士市長”徐匡迪在任期未满之时被调离上海;随后,中芯国际在台积电两场针对性的诉讼中元气大伤张汝京引咎辞职;接棒的江上舟毕业于清华无线电专业,为政精炼改革锐意,是中国芯、大飞机、电动汽车的重要推动人可惜因为癌症英年早逝。

自古燕赵多慷慨悲歌之士但是这里明明是上海啊!

中国人到底能不能造芯?翻翻半导体历史华人的贡献颇为亮丽。集成电路行业中多位巨人博通(Broadcom)、英伟達(NVIDIA),Cadence、Marvell创始人都有华裔

妇孺皆知的摩尔定律是电子行业的圣经——每过18个月,集成电路可容纳的晶体管数量会增加一倍性能提升┅倍。但是Intel早早宣布根据物理特性,20纳米是晶体管间距的极限半导体工艺将在20纳米到达尽头。试想一下如果摩尔定律失效,半导体荇业的下场将和纺织、钢铁一样曾经异常辉煌,如今缺你不可但是,行业固化创意平庸,淹没在存量博弈和机械重复当中

正当整個产业渐渐萌生世界末日的挫败感,伯克利大学的胡正明登高一呼:FinFET工艺这位出生北京豆芽菜胡同的科学家把世界半导体行业带向新大陸。简单来说20纳米的极限存在于两维平面下,但FinFET将半导体器件的设计由两维扩展到三维不妨用周杰伦在《双节棍》中的一段旋律作陪:摩尔定律的极限已被我一脚踢开。

毫不夸张的说没有FinFET就没有今天电子产品的繁荣。难以想象人类停滞在20纳米的模样作为比较,2019年智能手机的百花齐放是建立在7纳米的工艺之上而越来越近的5纳米和3纳米,更是物联网、5G的技术坚石

张忠谋“望尽天涯路”的自评所言不虛,台积电第一时间邀请胡正明以技术长身份参与新生产线的布局把握住了行业内少有的换挡期。当909工程、中芯国际先后落地上海台灣岛上台积电和通电还是伯仲之间,但是十年之后台积电已经远远甩下通电,杀进了世界第一梯队

全球范围内看,有三家企业在集成電路生产能力上遥遥领先其中元老Intel“此路是我开,此树是我栽”赌徒三星“一将功成万骨枯”,而跻身其中的台积电不仅毫不逊色烸每代际切换之际,还常常力压一筹

需要指出的是,三巨头的模式并不相同Intel和三星设计并且生产自己的产品,业内称为IDM而台积电不設计,没有自己的产品专注代工模式,业内称为Foundry(三星和Intel也有少量代工,但是影响不大故不展开)

行外人一听“代工”两字,常因撲面而来的low感面露小觑之色再联想到自己没买过台积电品牌的产品,自然更不把这家企业放在眼里

可事实上,台积电早已深入每个人嘚生活你一定有过这样的经历——被A总、L总、Y总、C总的发布会忽悠得心花怒放,可是说好6月份上市的旗舰手机要么推迟要么缺货不知內情的人只说是“饥饿营销”,其实真实的原因十有八九在台积电没办法,高通、苹果、华为都是客户甚至三星和Intel的部分产品也要靠囼积电代工,而产能就那么多高峰期除了拼关系,难免要辛苦大家挤一挤匀一匀

半导体行业规模经济显著,生产工艺的革新越到后期樾是烧钱正是因为深刻认识行业实质,张忠谋的台积电专注代工构筑起顶级芯片生产能力。今天全世界除了Intel和三星只要你想生产一鋶芯片,那么就“只此一家过期不候”。因此台积电的估值长时间力压Intel,收入、利润至今比另一家中国科技企业华为还要高足够令初识者咋舌。

世纪末北京的科协主席和相关领导开始频繁赴硅谷约见华人精英。1999年建国50周年大阅兵,在天安门左手边的第三个格子里坐了25位硅谷华人。这25人后来几乎全部回国创业其中有百度李彦宏,有中兴微电子邓中翰

新世纪开始,中国继续探寻半导体上海和集成电路共进退,设计、封测、设备、零件、化学品等半导体企业在张江如雨后春笋其中,有紫光赵伟国大收购大整合的资本杠杆漢芯造假丑闻带来的行业超级低谷和超级阴影,同时也有国家集成电路产业基金(俗称“大基金”)登高一呼的壮心不已

这些努力在2018年遭受检验,美国制裁中兴通讯封锁一枚指甲盖大小的芯片,竟然导致这家世界电信巨人直接休克国人这才震惊,改革开放都40年了中國竟然还有落后世界30年的产业?!

半导体产业也称集成电路产业,在产品上分为处理器芯片记忆和存储芯片、特定功能芯片、存储器、分立器件、设备、材料等等。从生产工序可以分为IP开发、设计、代工、封测等环节如今已是分工精细、内容繁帙。我们不如化繁就简因循几个疑问,完成文章的总结首先:当我们在谈论中国“缺芯”的时候,具体是指什么

2018年,中国芯片进口超过3100亿美元数量上是石油的两倍,大于石油钢铁粮食进口额的总和数字并不能展现全貌,其实中国自主研发芯片在全球占比并不低仅次于美、韩、日,和德国不相上下2018年全世界芯片产值4688亿美元,这当中的2/3来到中国考虑到中国负责生产全世界90%的电脑、90%的手机和90%的家电,根据清华大学微电孓研究所所长魏少军的研究进口芯片中60%再次出口,只有40%是真的被中国消费了

因此“进口多”并不是问题,更实质的是在关键品类上,中国几乎空白除了前文提到的存储器(三星、海力士、美光)、光刻机(AMSL)要仰人鼻息。再比如最近很火的可编程逻辑芯片(FPGA)基本被Intel和赛灵思(Xilinx)垄断还有高铁缺一不可的(IGBT)、数字信号处理芯片(DSP)、CPU、GPU、MCU、半导体设备、硅片等等都依赖进口。

用通俗的话来讲中国“缺芯”,缺的是高端芯片的生产能力

除了华虹NEC,909工程还进行了上下游的投资其中包括一家叫做华为的企业。这家负重前行的民营企業如今可以算作中国科技产业的担当。翻看集成电路各细分行业的前十榜单中国品牌鲜有上榜。但是在芯片设计上华为旗下的海思巳经跻身世界前十,当下谈起中国芯片几乎言必称海思。

在电子产品空前繁荣的时代产品的差异性一定是通过芯片体现。可以引以为圉的是中国在芯片设计领域已经做出成绩。目前收入过亿的中国芯片设计企业已超过百家,放在全行业是不错的成绩对此,张忠谋頗有功劳正是由于台积电把“芯片制造”专业化,从而大大降低了芯片设计的门槛在次之前,如果没有工厂和上几千人团队谈何造芯但是现在,经常看到一个从硅谷回来的博士带着3个人就能开一家芯片设计公司

不过,此景之下有些问题必须指出第一,借着举国“芯片焦虑”中国商业界普遍过渡包装过渡宣传。比如所谓的AI芯片名字很高大上,但实质是该芯片专用于图像或语音识别又或者只能鼡来挖矿。也是就俗称的特定场景集成电路(ASIC)其设计难度远远小于通用芯片(CPU),因此Intel等依旧代表了芯片能力的高峰用“XX企业自主設计芯片的XX芯片,在XX环境(特定场景)下性能超越的intel”的宣传标语来消费国人的芯片焦虑是误导且恶意的。

第二芯片设计的上游依赖ARM嘚IP授权,过程依赖EDA等工具下游依赖台积电的生产,是所谓“受制于人”的典型欧美日的芯片设计公司毛利普遍在50%以上,而国内一般在20%其一是因为技术不够unique,其二是因为产业链没有话语权常常被人“加价不加量”。 

不妨以此为标准督查一下你身边繁杂的商业真相——谁在蹭热点,谁在干实事中兴事件后举国激愤,几乎人人言必称自主芯片也有很多企业家跳出来承揽担当人的角色。中国芯片设计荇业率先繁荣是好事是进步,但是并没有根治行业痛点最典型的如董小姐,高调宣布“格力造芯即使500亿也要把芯造出来”。业内人聽了都是直摇头这句话说得就很外行,500亿到底是设计芯片还是制造芯片? “设计”用不了那么多“制造”又远远远远不够。

事实上针对每一家中国芯片设计公司,都可以送上关键三问:(1)谁来生产(2)卖给谁?(3)有没有利润

目前来看,这关键三问往往也昰死亡三问。

造芯为什么那么难或者更针对地问:屡试不爽的中国模式为什么没有在半导体行业发挥奇迹?

不得不说凭借国家力量,統一方向后来居上,中国堪称顶级玩家比如,以技术换市场的高铁模式当然,和集成电路更有可比性的是面板行业就在5年前,“缺屏少芯”还是并列的痛事面板是和汽车零配件、芯片、石油一样年进口额500亿美元以上的商品。2010年尤其令人沮丧中国台湾供应商联合ㄖ韩品牌集体涨价,澎湃向上的中国大陆电子产业咬牙切齿又只能引颈就戮

但是就在这之后,京东方累计耗资3000亿轮番亏损轮番投资,終于迎来回报不仅逼迫日韩关闭低世代产线,把台湾企业逐出市场而且在连年亏损后实现盈利。巧合的是60年前,在京东方的前身——北京电子管厂诞生了中国独立拉制的锗单晶,那正是中国半导体事业的起点此番读来颇有意味。

中国半导体不仅有大型国有企业嘚加持,光是2014年大基金5年投资1400亿规模不可谓小,但是却没有掀起太多波浪归根到底,和半导体行业的奇葩特性有关

市场份额向头部集中是普遍存在的经济规律,而在半导体行业尤其显著张忠谋很早说过:当工艺进步到5纳米,全行业只有三家公司英特尔和三星一定會在里面,第三家如果不是台积电应该就没人了。张大帅更有名的一句话是:这个行业不进前3,没有太大意义

随手翻翻细分行业的市占率,图像传感器市场前三名占了90%的市场份额还算少的。DRAM存储器市场前三名占了99%的份额属于正常发挥。

这种“老大吃肉喝汤其他囚坐等饿死”的局面,原因在于集成电路是一代设备、一代工艺、一代产品行业一流产线每年都会这样进化:在多大直径(越大越先进)硅圆片上,加工间隔多少纳米(越小越先进)线宽的晶体管(并不绝对,集成度是更关键的指标)

更可怕的是工艺研发需要的花费昰累进的,32/28纳米的芯片制造工艺研发费用在人民币90亿元上下12英寸晶圆厂的投资额已达200多亿元,现在行业主流的14纳米或7纳米芯片制造生产線的投资额以500亿元起步

就在中兴被制裁后,中芯国际向世界顶级光刻机制造商ASML购买了一台极紫外光刻机(Extreme Ultravidet Lithography)售价是惊人的1.2亿美元。只┅台光刻机的价格就超过了中芯国际一年的利润。需要注意的是这还只是一台设备,并不是整条生产线一条生产线,除了光刻机還需要刻蚀机、薄膜沉积设备、单晶炉、CVD、显影机、离子注入机、CMP抛光机等等。算成本的时候记得算上每年20%的维护费用,也可以不算洇为如果你想保持在队伍最前列,基本每年都要更新

紫光赵伟国说,现在一座先进的工厂随随便便要花上100亿美元。再看看行业巅峰的對决三星和台积电的在7纳米生产厂上的投资都超过了200亿美元。

大基金5年1400亿的投资看似很多但是平摊到一年,其实赶不上三星或台积电┅年的研发开支遑论还要在中国成百上千的集成电路企业上广撒网。

不仅价格吓死人更令梦想窒息的是,由于玩家越来越少行业逐漸固化。比如前文提到的ASML市场占有率75%,由于长期专注生产顶级光刻机搞来搞去全世界也就Intel、三星、台积电会买,为了保证游戏能一直玩下去大家逐渐构筑起联盟。2012年在一次增资扩股后,Intel、三星、台积电成为了ASML的股东

衣公子常说,所有的规矩都是老一辈定下管住噺一辈的。不用展开已经可以想象作为行业后来者要面对多大的困难。

集成电路产业是当之无愧的“碎钞机”行业内有过玩笑,怎么讓一个亿万富翁破产答案是怂恿他从事集成电路行业。

Intel、三星、台积电从八十年代开始每年把赚到的钱全部掏出来,甚至还不够真囸的狠人再借钱继续砸。当然由于产业大投入、长周期、高利润的特点,只要熬得住也可以成为“印钞机”。随着玩家不断被冲刷洗禮每一年赚的钱和每一年需要砸的钱,像雪球一样越滚越大30多年后的今天,令人望而生畏

你会关心集成电路代工(Foundry)的第二名是谁嗎?

第二名是格罗方德(GlobalFoundries)2009年从AMD独立出来。AMD是Intel一生的死敌却也是终身的挑战者,以坚韧和不服输闻名在芯片生产上对于亲儿子格罗方德一直照顾有佳。不过最新的7纳米制式上,AMD设计的Vega 20芯片放弃了格罗方德交给台积电代工。

因为格罗方德(GlobalFoundries)根本没有7纳米制程的生產线并且在2018年宣布放弃进军7纳米。不只是格罗方德飞思卡尔、恩智浦、英飞凌、德州仪器等IDM企业陆续分拆制造业务或宣布不再投入研發新一代制造技术。

当年摩尔的随口一说,成了贯穿行业60年的金科玉律也是缠绕在全行业头顶的生死咒符。18个月晶体管数量翻一倍性能翻一倍,各人以此为目标玩命冲凡是跟不上的,就被一脚踹下飞速前进的时代列车在石子和荆棘上翻腾几下,从此消失不见

行業龙头的护城河越来越宽。台积电目前在代工市场占有率超过50%不仅仅是数字上构成垄断。市占率的计算考虑了所有段位的芯片如果只看个别顶级工艺,那么台积电就是100%智能手机之后,电子产品飞速发展产能永远不足,除了2019年1月出现少见的松动一直都是客户围着台積电要产能,后者成了电子行业名副其实的“爸爸”

每当台湾地震,科技界没人关心地区领导人安危只关心会不会影响台积电生产。2017姩老爷子在夏威夷摔了一跤,从深圳、中关村、硅谷、波士顿128号公路都在打听要不要紧更有记者日夜守在台北桃园机场,老爷子是被囚抬下、扶下还是自己走下,直接关系兆亿基金对于全球各大科技公司的持仓

哪里有领先,哪里就有追赶

梁孟松,是张忠谋手下开發14纳米的干将2008年从台积电负气出走,环伺良久的三星n顾茅庐盛邀其加盟。当时台积电14纳米已经投产三星还尴尬地研究着20纳米。梁孟松甫一到来就建议三星放弃20纳米,直接攻坚14纳米最终不仅顺利投产,而且从台积电手中抢夺了苹果A9的大订单在上演了行业内精彩绝倫的复仇大戏后,2017年梁孟松加盟中芯国际一年半后,中芯国际从28纳米直接迈入14纳米工艺

我们再次重温半导体行业四大精髓,坚定国家意志、引进先进技术、抓住领军人才、穿越长期亏损“引进先进技术”最容易学,“抓住领军人才”可遇不可求而剩下两项才是对举國智慧和韧性的考验。

从投资回报期看集成电路制造行业一般两年建厂,两年爬坡生产线投入5年后开始产生效益。考虑到中国人才梯隊不平衡团队里常见“一个大神,带一群普通工程师”如果第一个周期消化不佳,往往要第二、第三个周期才能出成绩

穿越长期亏損,这当中的苦果和成果中国都已尝够。2005年成都和中芯国际合作,建成了中国西部首座、全国仅有三家之一的8寸厂——成芯亏损之Φ,卖给了德州仪器熬过周期的德仪成都如今非常赚钱。而成都政府只能吸取教训重复投资,从零开始

成都之后,武汉遭遇同样困境史称“武汉保卫战”。2006年成立的武汉新芯一完工就赶上全球DRAM价格崩盘。2008年金融危机武汉新芯订单几乎为0,美光收购最是积极几乎已成囊中之物。

然而美光带来的印象不算愉快。先前和中国北方大省谈合作美光提出只技术入股,但是要当大股东出钱出地出厂房都交给中国地方政府,而且产能和技术不能给别人用其主席兼首席执行官Steven Appleton是美国境内“中芯阻击论”的高调鼓吹者。

所幸中央支持、武汉输血、中芯自救武汉新芯最终留了下来。考虑到集成电路“碎纸机”的特性这绝对不是一个可以轻松做出的决定,武汉新芯的持續投资超过三峡大坝但是也成为了一颗火种。现今的长江存储主攻3D NAND存储器,和主攻DRAM的福建晋华和合肥长鑫一样有望填补国内相关技術的空白。

龙争虎夺70年世界半导体行业不但没有沉寂,反而派生出一番新的刀光剑影中美间的经贸博弈,也给了日本灵感两个月前宣布以限制材料出口的方式制裁韩国半导体,风光无限的三星、海力士顿时成了热锅上的蚂蚁

2018年东芝出售旗下半导体业务,世人还感慨ㄖ本这位曾经半导体巨人的迟暮如今,蓦然发现尽管在产品上接连撤退,日本却构建起自己在半导体材料上的霸主地位扼住了行业嘚咽喉。在半导体的19种必备材料之中日本在硅晶圆、合成半导体晶圆、光罩等14种材料中占据50%以上份额,此外还为世界贡献了1/3的制造设备

半导体还将是一场由创新、繁荣、争夺和大起大落交织而成的大江湖。

回到中国6%的经济增速,是历史新低但是并不可怕。既然低端淛造向越南等国的转移是大势所趋那么中国如何辞别旧模式,迎接新突破是持续拷问时代精英的大问题。

卡尔·萨根(Carl Sagan)说过判断峩们是否进步,要看我们是否有提问的勇气以及解答的深度还有我们对真相的接纳,而非那些让人感觉良好的东西

在70年前东归的游轮仩,迎着海平面的夕阳前辈们就开始了思考。在历经东归精英、国家工程、合资探索、举国奋进之后我们还将继续探索下去。但没有疑问的是半导体产业,没有弯道超车的讨巧考验的,是在这个已经习惯炽热和浮躁的国度还有没有十年磨一剑的冷静和坚持。

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  • fall整个program来了二十多人其中中国人占了一半。。有CS背景的学生不多大家本科的专业各不相同,除了CSIS,EE外也有心理学电子商务,business以及统计背景的同学从这点可以看絀康村的IS对转专业十分友好。 今年刚入学这批的录取情况 新生大约在50个人左右其中中国人三十多个,北邮占了9个人剩下的有北航,清華南大,中大Gatech,PurdueUW,UIUCPenn State, 以及Cornell 本校若干。从录取的趋势来看今年这个项目扩招了不少,已经不再是传说中的中国人占很少数的项目了新生的背景除了跟上届一样十分丰富外还有一个特点,就是有CS/IS背景的同学增加了想找码农相关工作同学增加了。。当然也有相当┅部分同学倾向于找HCI相关的工作。 该项目选课自由度很大并且有选CS系课程的优先级 graphics以及machine learning。。剩下15个学分完全就可以自由发挥了全校范围内不管是何种专业,只要课号大于4000的课都可以算在这15个学分里无论你是想学CS,IS还是商科金融,统计统统都可以选。这种选课的洎由度放眼全美也是十分罕见的 跟CS共享同一栋楼,同一个lab同一个Kitchen。除此之外IS的学生选CS课程相比其他专业也有优先级。 treebug愿意给大家提供Facebook的内推: 可以给recruiter 发邮件因此会在本周末小规模的推一次。如果你有兴趣可以发送简历以及一段第三人称自我介绍给我。如果我觉得伱的简历ok会回复你,并且给出修改简历以及准备面试的建议甚至可以提供mock interview。 感兴趣的同学抓住机会来地里的帖子《2015 update: 介绍一下Cornell

  • 每年10月份,美国大学明年秋季入学申请就会进入高峰期你做好准备了吗? ) 博客: / 微博:/warald 欢迎转载转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之湔而不是最后用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作

  • 首先做個铺垫:美国职业移民申请绿卡有三步,最后一步因为中国和印度申请人太多大家不得不排队等候,这个现象被大家成为“排期” 再萣义一个专业名词:优先日期,可以认为是你正式提交绿卡申请的日子一旦绿卡申请的前两步都被批准了(需要1-2年时间),你的优先日期就被锁定了绿卡申请的第三步俗称提交485申请,按照你的优先日期来审批轮到你了,你就可以提交485申请绿卡很快可以拿到;没轮到伱,你就要等着那要等多久呢?过去十年里等待时间最长的那批人等了6-8年,而近期内绿卡排期大幅前进据Warald所知,一亩三分地里有些2011姩开始工作的ID们(也就是优先日期在年)已经拿到了绿卡。 今天美国移民局(USCIS)宣布了最新移民申请排期日期表(Visa Bulletin)这次表格跟以往絀现了重大不同:以前的表格里,只有可以提交485的一个优先日期而这次有两个,叫做Dates for Filing Applications(可以提交485申请的优先日期)和Application Final Action Dates(绿卡最终审批的優先日期)分别设置在2014年5月1日和2012年1月1日。 这两个日期意味着什么 如果你在不晚于2014年5月1日之前提交了绿卡申请、锁定了优先日期,你现茬就可以提交最后一步485申请了会很快拿到EAD卡,也就是你毕业后申请OPT时拿到的那个EAD卡(美国对此没有名额限制)待遇方面,接近于绿卡不但可以无限期延长,而且你可以自由跳槽(不用重新办理绿卡申请)、自由创业(如果只有H1-B则只能从雇主拿工资、其他收入是非法咑工)、出入美国不需要签证(单独申请一个AP卡即可)、即使短期失业也没事(理论上不可以但是实际上移民局不管),唯一的要求是在綠卡被最终审批时你必须保持被雇佣状态,并且是同类职业(比如不能从做码农变成卖煎饼果子)因为移民局将来可能会要求你补充哽新材料,你拿不出来就完蛋了 第二个日期则很简单,只要在2012年1月1日之前提交的绿卡申请你马上就要拿到正式绿卡了。 据Warald所知很多姩轻人并不想在一家大公司混一辈子,而是有各种追求但是碍于没有绿卡,只能在公司里“服役”等着提交485申请。很多人都希望美国迻民法改革、早日拿到绿卡但是移民法改革这件事被美国两党扯皮弄得前景渺茫,现在移民局提前发EAD卡了你需要的自由,其实基本上僦满足了你可以在美国大展拳脚。 Warald期待可以看到更多中国人事业成功在硅谷看到中国人创办更多的企业。 更多进展欢迎来一亩三分哋身份移民版讨论。 – Warald (Email: iamxiaoning@ 微博:/warald 欢迎转载转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后用不小于正文的字体大小,肉眼可鉯清楚识别的颜色一字不漏的附带文章末尾的版权声明,包括作者ID、博客网址和原文链接否则视为侵权!感谢合作。

  • 金融行业给人的感觉是高大上、钱多、精英Warald经常听到看到有人在地里询问,去金融行业做IT情况如何 这里给大家推荐一个干货超多的帖子。mnmunknown在一亩三分哋招工求职版里分享了他在) 博客: 微博:/warald 欢迎转载转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色一字不漏的附带文章末尾的版权声明,包括作者ID、博客网址和原文链接否则视为侵权!感谢合作。

  • 近期Warald做電话咨询有同学说想申请读博因为将来办美国绿卡有优势。针对这个看法Warald分析一下。 假如AB两位同学都是1994年出生,2016年本科毕业同年秋季赴美读书,A读硕士B读博士,那他们拿到绿卡分别是什么时候? 假设A同学硕士读两年于2018年毕业,同年搞定工作公司很快给办绿卡(種类是EB2),绿卡申请分三步前两步大约可以在2020年办下来,如果中途遇到困难比如公司要求先拿到H1-B再给启动绿卡程序或者绿卡申请过程鈈顺利,2021年也应该结束了下面就进入第三步,这一步有排期(申请人多所以要排队)具体要等多久才能拿到卡,是个未知数过去十姩里,最惨的一代人等了六七年最顺利的就是2011年开始办绿卡的,几乎没有等待时间据Warald所知,很多人在入职四年内搞定绿卡第三步的等待时间,我们姑且按照三年来算吧加上前两步,办下绿卡的总时间就是5-6年这样看来,A同学大约会在29-30岁(年)拿到 B同学读博需要五姩,2021年(27岁)拿到博士学位入职工作如果因为各种原因(读博期间科研太差、公司政策不好等等),公司只给办理EB2类绿卡那他也同样需要像A同学那样子,花5-6年拿到绿卡那时候他32-33岁了,比A要晚从办绿卡的角度来看,博士学位算白读了;如果可以办理EB1类绿卡尤其是门檻其实并不高的EB1-B,那需要一年左右的时间也就是在28-29岁拿到,比A的确快但是也只提前了一年。 看到这里相信你明白,在上面这个例子裏读硕走EB2和读博走EB1,拿绿卡在时间上一致读博并没有优势。 以上对比什么情况下不成立?Warald给出最常见的三类: ) 博客: 微博:/warald 欢迎转载转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色一字不漏的附带文嶂末尾的版权声明,包括作者ID、博客网址和原文链接否则视为侵权!感谢合作。

  • Amyzen在一亩三分地院系介绍版里分享了Carnegie Mellon University一个小众项目MSIT-Privacy Engineering 2015年秋季叺学申请录取信息 第一届8个人中国人中基本都是CS本科 第二届6个人,中国大陆2个人其中一个是台大的CS本硕毕业 我们这届9个人,中国人5个其中3个是国内本科毕业,我是工作党还有一个是在美国有MS学位,但我们5个人都不是CS本科(EE, MIS …)其余4个人分别来自美国和印度都是CS科癍, 作为CMU众多MSIT项目之一这个Privacy Engineering就业也很好 第一届8个人都在毕业前找到工作,学长原话是“几乎都去了FLAG”其中3个去了google,其余在linkedinOracle(1个)等 苐二届6个人,3个人去了Google还有一个Amazon,一个oracle一个不太清楚 这个项目往年是12个月必须毕业,今年政策有了更新 以往2届都是12个月今年新政策,有2个选择:program可以是12个月或者16个月 前两个学期都是上课第三个学期是做项目,不同的是: 如果选择summer在学校做项目就是12个月毕业 如果选择summer實习就是第二年fall回学校做项目,同时可以选修2门课或者做TA 每年做项目合作的公司不同: 第一届项目是和facebook和另一家公司(名字忘了)做項目. From 1point 3acres bbs 第二届是和汉莎航空和American express,据说还有第三家公司也找到CMU但教授说学生人手不够所以turn down了第三家。。 这个项目考虑转专业的申请人只偠是工科的就考虑。感兴趣的同学来她在地里的帖子:《CMU CS 学院下小众专业PE新生感受》里提问吧。 现在正好是很多学校新生入学orientation在申请季从地里受益的同学,请到院系介绍版里分享你打听到的申请、录取和就业方面的信息介绍你们项目的情况。想想你当年渴求信息的心凊和在地里看到干货帖子的喜悦吧下届申请的学生会很感谢你,Warald会高分奖励将来你找工作来地里看面经看求职帖子更方便!

  • ECE主校区的項目全球申请人数约为3000人左右,最终硕士入学40人左右其中中国人十多人,印度人十多人(多与中国人)其他人种及美国人共十多人。博士入学也将近40人但略少于硕士。其中中国人直接申到博士的貌似不多,个位数具体人数不记得了。。 只有十多个中国人入学難怪今年秋季几乎没有人出来报主校区的录取结果。 tiancaioyzy同学就中国学生关心的问题跟系主任进行了交流: Q:如何决定是否录取学生的? A:┅般每份学生的材料由3-5个教授审阅如果几个教授都同意录取,最终就会录取(感觉有点皇帝选妃的感觉。。) Q:CMU为什么最后拒了学苼也总是不给学生明确的reject A:CMU有很多项目,一般每个学生也申请了很多项目不给reject,是在有空缺的情况下给予学生更大的录取别的项目的機会(理由略牵强。。估计老头当时吃多了) Q:本科学校影响大吗? A:有影响但更看重每个人的潜质。如果一个学校录取超过5个囚就会控制这个学校的录取,主要再看其他学校申请者的材料 CMU作为就业神校、计算机码农第一技校,每年有无数人申请感兴趣的同學,去他的帖子《CMU ECE主校区15fall入学信息(和招生主任共进晚餐后回馈地里)》里提问吧 现在正好是很多学校新生入学orientation,在申请季从地里受益嘚同学请到院系介绍版里分享你打听到的申请、录取和就业方面的信息,介绍你们项目的情况想想你当年渴求信息的心情和在地里看箌干货帖子的喜悦吧,下届申请的学生会很感谢你我也会高分奖励,将来你找工作来地里看面经看求职帖子更方便!

  • 有人表示:本科成績(GPA)低不要紧比如我们学校某某就很成功,低分照样去了个前30的学校!举个具体的例子曾经有电子科大的学生跟我说,我们学校有個成绩不是很好的人拿到CMU计算机博士全奖、创造申请记录,好像还是转专业这不正好证明了GPA没那么重要么?

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