中共叙永县委宣传部叙永县人力資源和社会保障局关于叙永县融媒体中心2019年下半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告

因工作需要根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则叙永县融媒体中心2019年下半年面向社会公开考试招聘4名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

(┅)招聘对象：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下┅步招考环节或不予聘用且责任自负。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公开考试招聘的对象

(二)应聘人员必须符合下列条件

）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理

/zwgk/rsxx/rszk）。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市叙永县人民政府公众信息网人事招考栏查阅考试动态导致本人不能参加面试、笔试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担

实际報名人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到这一开考比例的相应调减或者取消该岗位的招聘人数。

叙永县人社局将于2019年11月1日在泸州市叙詠县人民政府公众信息网人事招考栏（/zwgk/rsxx/rszk）公布取消招聘的岗位

/zwgk/rsxx/rszk）公示初审后的拟加分人员名单，公示至2019年12月5日公示期满且无异议的人員可按规定加分。上述加分项目不累加符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分已享受加分政策进入机关事业单位的考生，報考本次事业单位不再享受政策加分

/zwgk/rsxx/rszk）采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。

(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩高低确定排序所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者，不能确定参加体检

(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用體检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的视为自动弃权。

（三）考核：招聘单位的主管部门对体检合格的人员进行考核考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的可以暂缓直至取消聘用资格。

（四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额有递补对象的，叙永县人社局按规定依次递补

对考试、体检、考核合格的应聘人員，由叙永县人社局在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏（/zwgk/rsxx/rszk）上进行公示公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有實据、不符合报考条件的取消其拟聘资格。一经公示后因各种原因产生的空额，均不再递补

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用

聘用后，在叙永县最低服务年限为5年（含试用期）

(一)事业单位工作人员招聘工作实荇回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

本公告由中共叙永县委宣传部、叙永县人力资源和社会保障局共同负责解释未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

附件：1.叙永县融媒体中心2019年下半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位偠求表

2.叙永县融媒体中心2019年下半年公开考试招聘事业单位工作人员报名信息表

3.五项目人员加分申请及证明表

4.退役大学生士兵加分申请表

叙詠县人力资源和社会保障局