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如何拿到到期债权款： 律师你恏！我于2015年和公司发生劳动纠纷后，通过劳动仲裁裁决公司应给予经济补偿金

具体案件过程是：公司是一个法人有二个企业分别是甲、乙。

我的劳动合同在甲公司还没有到期的时候应公司的要求变更到新公司乙，工作岗位、工作地址和工资领取方式都没有改变工龄计算也是按照从甲公司累计计算的。

在我和乙公司正常劳动期间乙公司拿着甲公司名头字样的离职单强迫我签订自愿离职单，不签就不给開工资

通过劳动仲裁后，判定 乙 公司应该给予经济补偿金（补偿金计算从甲公司入职开始到和乙公司签订离职单日期开始计算）

乙 公司不服仲裁，拿着我和 甲 公司签订的离职单通过区法院和市中院上诉立案后，法院开庭因补偿金没有超过本市最低工资标准的12个月被駁回，维持劳动仲裁

仲裁进入强制执行阶段，我给法院提供了一份 其他单位欠甲公司的货款到期债权信息。

法院执行扣款到法院账号後说我提供的是甲公司的到期债权，和劳动仲裁 乙 公司应给的补偿金不是一个主体为由不给支付。

我该如何维权谢谢 为什么法院能茬乙公司拿着我和甲公司签的离职单，当做证据来到法院起诉立案（乙公司起诉的理由是我已经自