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没有关系因为厂方没有要你打人。你很可能要负刑事责任
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你好!看情况您班长的一天的职位属于额外津贴如果合同中没有体现工资,公司可以不支付的
没有合同变更崗位的证明不行啊需要证人去出庭才能试试,可以协商解除自己走人一分钱没有。
您好该公司的规定不合法,请事假批准后应当只能认定没工资不能要求扣200%的工资。可以到劳动监察部门投诉
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外嘚发生。那么单位如何给员工买工伤保险?
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我是一个怀孕三个多月的孕妇由於这个礼拜是夜班 我上了一天受不了第二天就给班长的一天请假 然后班长的一天给我算旷工处理 我又给厂长发微信请假她不回消息还是给峩算旷工处理 我该怎么办
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我是一个怀孕三个多月的孕妇由于这个礼拜是夜班 峩上了一天受不了第二天就给班长的一天请假 然后班长的一天给我算旷工处理 我又给厂长发微信请假她不回消息还是给我算旷工处理 我该怎么办
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