我是干欧洲工签只有厨师吗的。，我们也是签了合同的。就是我不想干了他不同意签字怎么办？

点击联系发帖人 时间：2019-10-18 01:00

欧洲工签只有厨师吗

我在一家四星级酒店做欧洲工签呮有厨师吗整个厨房是承包给欧洲工签只有厨师吗长的。但是没有与我们签订任何劳动合同请问这个合理吗

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专家我是干欧洲工签只有厨师吗嘚我干了2个月我们这个行业没有签合同的就是我想辞职但是我们欧洲工签只有厨师吗长不放人走因为还压了一个月工资不给这样该怎么办

動合同到期前用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用人单位未办理终止劳动合同嘚手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的
用人单位提出不續签的，应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的話，用人单位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资

（咨询请说明来自律师365）

你好,如果双方协商不成,可以考虑

你好你不但可以向公司索要剩余工资，还可以要求公司对你进行相应的经济补偿公司有可能会不承认拖欠你的工资，但是你无须担心从法律角度是可以解决这个问题的。如果你的月工资为3000元你可以获得的补偿约...

首先，没有签劳动合同你们之间属于事实劳动关系。其次没有劳动合同，也不存在试用期不符合录用条件的情形而且单位也没有明确的录用条件，他们不能随便解除你劳动局仲裁，你只要證明你上了两个月的班公司应...

入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始最多11个月），从劳动者...

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