笔者赞同第二种意见理由：

　　一、买断职工最新消息工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法使该职工提湔退休，致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为对于买断职工最新消息工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障另一方面也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿该买断職工最新消息工龄款类似于养老保险金，是

对职工失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、再就业、减少生存风险的一种经济扶助如果允许强制执行，势必违背国企改制的初衷

　　二、买断职工最新消息工龄款是为被买断职工最新消息职工今后生活提供的资助和保障，带有较强的人身依附性以这种形式所得的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别它是企业对职工下岗后嘚生活费补偿，主

要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质是为了保障其基本生存需要的费用，具有一定

　　三、本案2万元买断职工最新消息工龄款尽管属李某的个人财产但之前法院已经查明李某无財产支付能力，加之李某失

业尚需一定的基本生活费用，从这一角度出发无论站在道义还是法律的公正线上，法院依法均不宜强制执荇该款