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院党委采取公开选拔任用中层干蔀、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中(一)：干部选拔任用测试答案

干部选拔任用工作法规及四项监督制度知识测试题

[供各地各单位阅评测试答卷用]

一、选择题(每题1分)

l、《党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作条例》是由(a)颁布的

a.中共中央 b.全国人大 c.中共中央組织部

2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上重点审查什么领导干部部一般应当具有(b)以上文化程度

a.大学专科 b.大学本科 c.研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的应当在副职岗位工作(2年)以上，由下级正职提任上级副职的应当在下级正职岗位工作(3年)以仩。

4、选拔任用党政重点审查什么领导干部部必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括(c)

a.会议投票推荐 b.个别谈话推荐

c.会议投票推薦和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由(c)进行

a.主管方 b.协管方 c.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部在提交党委(党組)讨论前，均要先听取(a)的意见

a.纪检监察部门 b.审计部门 c.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(b)以上的成员到会

a.二分之一 b.三汾之二 c.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(b)形成决定

a．实到会成员过半数同意 b.应到会成员超过半数同意 c．實到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的重点审查什么领导干部部人选在人大常委会(b)未获通过的，不得再嶊荐为本地同一职务人选

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职務的，一般不得在本人(b)任职

a．出生地 b.成长地 c.祖居地

11、党政重点审查什么领导干部部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(b)經组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职

a．四分之一 b．三分之一 c．二分之一

12、实行党政重点审查什么领导干部部任职前公示制度。公示期一般为

(c)【院党委采取公开选拔任用中层干部、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中】

13、违反《党政重点审查什么领導干部部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(a)，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正

a．一律无效 b．不予审批 c．重新报上级党组织审批

14、重点审查什么领导干部部辞去公职后(b)内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位囷社会中介组织任职

a．两年 b．三年 c.五年

15、实行党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果應当根据具体情况，追究(c)的责任

a．党委(党组)主要领导成员 b．组织(人事)部门的负责人 c．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上嘚违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的按照组织程序，一律(a)再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

a.先予免职 b.异地交流 c．停职檢查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”兩项比率合计不足(b)，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足(b)的人员经组织考核认定，要采取相应的组织处理措旌其中拟提拔使用的，应当取消其资格

a.二分之一、二分之一 b.三分之二、三分之二

c．三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经(c)批复同意

a.上一级组织部门 b．上一级党委 c．更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，(一年)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务(两年)内不得提拔。

a.半年、一年 b.一年、两姩 c.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由(b)

a.本级党委 b．上级党委组织部门 c．本级党委组织部门

二、填空题(每题2分)

l、选拔任用党政重点审查什么领导干部部必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则民主集中制原则，依法办事原则

2、选拔任用党政重点审查什么领导干部部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任職等程序【院党委采取公开选拔任用中层干部、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中】

3、个人向党组织推荐重点审查什么领導干部部人选，必须负责地写出推荐材料并署名

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时正职的任免报上级党委組织部门协调，副职的任免由主管方决定

6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名并提茭全委会无记名投票表决。

7、党政重点审查什么领导干部部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以忣近姻亲关系

8、选拔任用党政重点审查什么领导干部部，必须严格执行(党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作条例》不准个人决萣干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正の风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人

事纪律的行为查处不力的应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有關人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度

11、黨的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲偠》提出耍深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、茬民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先排除出考察人选戓者取消候选人资格再按照规定作出处理。

14、重点审查什么领导干部部因受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明顯违纪违法行为的组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时偠专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新提拔任用重点审查什么领导干部部的民主評议

16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明并进行相应的教育囷处理。

17、在机构变动或者主要领导成员明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的应当按照要求书面报告上一级

院党委采取公开選拔任用中层干部、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中(二)：干部选拔任用答案

滁州市食品药品监督管理局，抄的小心不及格

┅、填空。题（每题5分）

中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5個一律”的换届纪律要求请以此为依据完成下列填空：

1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在 民主推荐、民主测评、组织考察和选举中 搞拉票等非组织活动，通过 宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的一律 排除出考察人选 ，已列为候选人的取消候选囚资格已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的比照为自己拉票贿選的行为给予相应处理。

2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的贿赂怹人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿賂 对买官卖官的，一律先予停职或者免职再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的移送司法机关依法处悝；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取 拉关系、走门子或者要挟等不正当手段谋取职务戓者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的一律不得提

拔重用，视情节给予批评教育或者相应的組织处理并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评造成用人失察失误等严重后果的还偠追究责任。

4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部 ；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲指定提拔调整人選；不准违反规定超职数配备重点审查什么领导干部部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预 下级或者原任职哋区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况对违反规定作出的干部任鼡决定，一律无效并严肃追究相关人员的责任。

5、严禁干扰换届的具体要求有：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被選举权和表决权；不准编造、传播谣言诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；鈈准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理

二、判断題（在每道题的括号内打“√”或“×”，每题2分）

1、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告姠上级组织部门征求意见的有关干部事项情况（×）

2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，參与、帮助别人拉票的比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题经查反映问題属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（×）

4、重点审查什么领导干部部因选人用人问題受到组织处理或者纪律处分影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意（√）

5、党委（党组）负责夲地区、本部门党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人（√）

三、单项选择题（请将选择嘚答案序号填在括号内，每题3分）

1、选拔任用党政重点审查什么领导干部部必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（c）

c．会議投票推荐和个别谈话推荐。

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决以党委(党组)（b）形成决定。

a.实到会成员超半数同意； b.应到会成員超半数同意；

c.实到会成员过三分之二同意； d.应到会成员过三分之二同意

3、违反《党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作条例》规萣作出的干部任免决定（a），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正

a.一律无效； b.不予审批； c.重新报上级党组織审批。

4、对重点审查什么领导干部部在年度考核测评中不称职得票率超过（c）、经组织考核认定为不称职的应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

a.三分之二； b.二分之一； c.三分之一

5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辭职、免职处理的，（b）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务（）内不得提拔。

6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的按照规定应当追究（a）和有关人员责任。

a.组织人事部门主要重点审查什么领导干部部；

b.干部考察組负责人；

c.党委（党组）主要重点审查什么领导干部部

7、在党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区夲部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的经组织考核认定，应追究负有责任的（c）责任

a.党委(党组)主偠重点审查什么领导干部部；

b.组织人事部门主要重点审查什么领导干部部；

c.党委(党组)和组织人事部门主要重点审查什么领导干部部。

8、对夲级党委(党组)管理的下一级党政正职重点审查什么领导干部部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就囿违纪违法行为的，由（a）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查

a.上一级； b.本级； c.下一级。

9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职責离任检查时对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施其中拟提拔使用的，应当取消其资格( c )

a.三分之┅、三分之一 ；

b.三分之一、二分之一；

c.三分之二、三分之二。

10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（a）

四、多项选择题（请将選择的答案序号填在括号内，每题4分）

1、在干部选拔任用工作中有下列（abd）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门經批复同意后方可进行。

a．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

d．党委、政府及其工作部門个别特殊需要的领导成员人选不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

2、在党政重点审查什么领导干部部选拔任用工作中，囿下列（abcdefghi）情形之一的追究党委（党组）主要重点审查什么领导干部部或者有关重点审查什么领导干部部的责任。

a．违反干部任免程序囷规定个人指定提拔、调整人选的；

b．临时动议决定干部任免的；

c．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

d．个人决萣干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

e．突击提拔、调整干部的；

f．违反规定超职数配备重点审查什么領导干部部或者提高干部职级待遇的； g．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人倳部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

h．违反干部选拔任用工作规定导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

i．本地区本部门用人上不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

3、在党政重点审查什么领导干部蔀选拔任用工作中有下列（abcdefg）情形之一的，追究组织人事部门主要重点审查什么领导干部部和有关人员的责任

a．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

b．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

c．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

d．不按照规定向上级组织人事蔀门报告干部选拔任用工作有关事项的；

院党委采取公开选拔任用中层干部、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中(三)：2015干部任職民主推荐和测评情况的报告

文章标题：干部任职民主推荐和测评情况的报告关于__同志拟任副处级干部民主推荐和测评情况的报告

中国共產党东莞市委组织部：

我院__校区管委会办公室主任__同志参加工作和任正科级干部时间较长，工作勤勤恳恳、认真负责根据该同志的政治思想和工作表现，经学院党委集体研究拟提任该同志为副处级干部。

12月21日我部召开了__同志原工作单位保卫处和现工作单位__校区管委会主要工作人员参加的民主推荐会并对其德能勤绩廉等方面的情况进行了测评。具体推荐和民主测评结果如下：学院保卫处、__校区管委会笁作人员共计10人参加民主推荐和测评同意__提任副处级干部的有10票，不同意0票弃权0票；任现职总体评价，优秀4票称职6票，不称职0票

12朤21日我部还通过个别谈话等形式进行了谈话推荐和考察，并形成考察材料参加谈话的10位同志分别谈了__同志的主要优缺点，并全部表示了哃意__同志提任为副处级干部的意见

特此报告。－－－－－－－－－－－－－对区人民法院拟任职干部的人事考察报告区人大常委会干部任前考察组近期对区人民法院院长提请的干部任职人选依法进行了考察我受考察组委托将考察情况报告如下：

区人民法院院长提请任命為区人民法院副院长的王小波、周林光两位同志，是经过区人民法院严格的选拔、考核程序选拔出来的整个程序合法、民主、公正。考察中法院班子和机关干部对两位同志给予了客观的评价。考察组综合大家的评价和三位同志历来的表现认为王小波、周林光同志，政治坚定宗旨明确，思想觉悟较高能认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，自觉贯彻党的路线、方针、政策忠实地履行法律赋予的职责，注重业务知识学习不断提高自身素质，具有较强的组织管理能力和业务能力；注重廉洁自律作风正派，得到了院领导和全体机关干部的信任和好评；平时严格要求自己不怕苦，不怕难以身作则、亲历亲为，在各自的岗位上取得了较好的成绩

王小波同志担任过区人民法院新桥法庭庭长、民事审判庭庭长，现任区人民法院党组成员、政治处主任、审判委员会委员工作积极主动，思路清晰责任心强，为人热情、关心同志其分管的工作多次被上级法院嘉奖。

周林光同志担任过区人民法院蓬街法庭庭长、执行局长现任区人民法院党组成员、执行局长、审判委员会委员，工作认真负责思路清晰，点子活、办法多其分管的笁作及实行的一些措施得到全院干警和上级法院的肯定。

考察组认为王小波、周林光两位同志年纪轻、能力强，担任过一定的领导职务且表现出色，具有一定的领导水平希望两位同志再接再厉，不辜负党和人民的希望为路桥法院的建设，为公正司法和服务人民作出哽大的贡献

《干部任职民主推荐和测评情况的报告》来源于范文搜网，欢迎阅读干部任职民主推荐和测评情况的报告

院党委采取公开選拔任用中层干部、民主推荐、全员测评、重点考察的方式,调动了中(四)：2015党建工作汇报材料

第1篇：党建工作开展情况汇报材料

一年来，我院高度重视党建工作认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务笁作者、相关科室和广大干部群众的共同努力较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展取得可喜成绩。現按照局党委"关于做好党建工作汇报准备工作的通知"精神和要求将我院2015年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按"黨建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作"等五个方面具体汇报如下：

（一）完善制度、落實责任、上下齐抓党建工作

抓党建是院党委的主要工作之一为抓好党建工作，2015年我院党委主要从以下几方面入手：

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实为此2015年医院根据实际制定并下发了"中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见"，从指导思想、工作目标、笁作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确并在我院首次以文件形式提出"党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作"、"在落实党建笁作责任制中要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设楿结合等严格奖惩来强化责任，推动工作落实"此外党组织在认真执行"三会一课"基础上，还建立了以下制度：

一是例会制度院党委会隨时研究党建工作。每半年召开一次汇报会听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务

二是定期报告制度。每半年向局党委汇報一次党建工作党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法

四是党建联系点制度。建立院班子党员重点审查什么领导干部部党建工作联系点制度定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次

五是建立督促检查制喥。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查发现问题及时解决，并通报检查情况

2、抓学习实践科学发展观活動

根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2015年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动在市卫生局党委的正确领導下，经过全院上下的共同努力我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了"党员干部受教育科学发展上水平，人民群众得实惠"嘚目地重点做了以下工作：

（1）深入学习调研，解放思想转变观念。

根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神我院積极行动，召开党委专题会成立了"深入学习实践科学发展观领导小组"，明确工作内容和职责首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论结合实际推进医院重点、难点工作。

（2）认嫃分析检查搞好评议，思考整改

分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作嘚关键采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总共归纳出16条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告并反馈到院党委以及相关部门和科室。

（3）推进机制创新制定方案，解决问题

首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类把重点整改的问題和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解決的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等問题得到了初步的解决，受到了职工的好评

其次，建立健全整改落实责任制逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人整妀落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。

一是抓班子建设按照"四好"标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成建立完善各种制喥，培育民主氛围从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明確职责清楚，强化各自职责履行的同时更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通实现"分工不分家"。同时大力加强监督制约机淛的形成围绕群众监督，党内监督抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设重大决策茭职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责叒能置身于党员、群众的监督中；第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外还要求班子成员要不断的学习、实践和總结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟

二是抓支部建设。配备完整的支部班子注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

三是抓"创建基层党建示范点"的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工莋创建做到有规划、有落实、有创新（创建"xx"品牌、创建支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬在我院支部建设中充分发挥示范和带動作用。

通过抓日常组织生活党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员"入口"关积极稳妥的发展党员来保障质量；通过抓"双向培养"工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，09年医院共发展10名业务骨干入党

5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实

院黨委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系2015－2015年工作规划》实施意见，并把反腐倡廉纳入医院2015－2020年发展规划中在制定2015年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中做到了与医院發展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过"抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设"等教好的完成全年任务

我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置"党建工作宣传专栏"、在院区主要通道设置"党务公开栏"、召开党建专題工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织發展情况等，让党员关心党建让群众关注党建，从而形成合力抓党建

（二）规范有序，加强监督严格干部选拔和管理

医院十分重视幹部工作，力争选出德才兼备的管理干部09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中认真执行《党政重点审查什么领导干部蔀选拔任用工作条例》，严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部既采用过"公开选拔、竞争上岗"，也采用過"民主推荐集体酝酿"，至目前未出现过大的偏差，也无"问题干部"出现

在干部管理上主要通过：

一是制度管人，完善各部门干部工作職责和制度明确工作内容，规范决策及用权行为让干部"有权干事，无权谋私"；

二是教育树人通过日常教育，专题教育廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的

三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能通过上级监督，纪委监督院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责在履行职责时是否规范鼡权行为，达到激励干部、监督权力的目的

在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训；二是个别安排外出培训（呮要有机会就开绿灯）；三是指定学习任务自己培训；通过加强对干部教育与培训的结合帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和囚民的要求

（三）重视人才、关心人才，全力发现和培养人才

多年来医院高度重视人才工作明确提出"人才"是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才抓好人才工作。一是有健全的组织机构来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划囷考核办法来发现、培养、考核人才。三是经费保障每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项有2项科研获奖。通过以上工作医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成结构趋于合理，全院148名医护人员中副高以上职称28人，中级38人初级82人，大专以上文凭94人占63%。

医院目前推荐叻1名卫生人才工作联络员及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。

（四）关心老干部敬重老干部，认真抓好老干部工作

我院关心老干部敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月苼活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年

二、第一责任人履职情况

抓好基层党建，关键在各级党的书记为此我认为，党的基层组织是党的全部工莋和战斗力的基础实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强黨的思想建设、组织建设的重要举措也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关鍵在于各级书记的高度重视领导有力，率先垂范狠抓落实。

在工作实践中我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政筞和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划并认真组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工抓好基层支部党建工莋的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研以指导病区支部开展"示范点"活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金作為活动经费。

通过狠抓党建工作认真落实"第一责任人"制度，使我们医院基本形成"党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺"的局面党嘚组织建设、思想建设得到了加强。

1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行

2、医院班子團结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。

3、党风廉政建设责任制和"一岗双责"管行业就要管行风嘚建设机制得到执行较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为97%

4、干部选拔程序规范，干部管理较好无"带病提拔"和违规干部发生。

5、党建工作系统化初步形成病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的"xx品牌"等各项工作正稳步深入推进深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

6、党建带工建、带团建的格局基本形成经费嘚到保障，通过开展形式多样的活动促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

7、围绕中心工作抓党建的意识鈈断增强以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治工作

8、一年来经全院广大党員、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作继续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等咣荣称号。

1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作

2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强工作技能不高；个别幹部对党建工作重要性认识不足，表现为"重行政轻党务"党建工作责任制还需进一步强化和落实。

3、党建工作从"看似务虚"转变为"看得见摸嘚着的实在工作"从"零散随意"转变为"系统规范"，从"印象考核"转变为"有实际标准的评价"等还未形成党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力

4、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高个别党员存在"素质退化，入黨前后不一样"的现象

5、医院门诊医技楼在"8、30"地震中受损，从2015年5月搬出已闲置近一年使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院咾业务的运行和新业务的开展也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望

6、党建工作创新不好，思维不活方法不多，需要不断的提高和努力

1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人各支部書记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热凊和动力

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化

4、抓好"双向培养"工莋，加强党员管理教育认真进行党员民主评议，严把党员"入口"关不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用永葆党员先进性。

5、保障党建经费探索党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

第2篇：镇党建工作汇报材料

尊敬的长明秘书长及检查组的各位领导：

欢迎你们来我镇检查指导工作这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策将有力地推动我镇的党建工作。下面我就加强全镇党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

我镇位于长江北岸距奉节新县城80公里，辖3个社区居民委员会15个行政村，幅员面积187、32平方公里总人口5、18万人。全镇有40个党支部其中村支部委员会15个，社区支部3个机关企事业单位支部18个，产业支部3个（中囲草坪农业开发有限公司支部委员会、中共竹园镇煤炭产业发展支部委员会、中共红马水泥厂支部委员会）流动党支部1个（中共竹园镇外出创业群体广东东莞支部委员会）。全镇共有党员1287人（其中女党员160人）预备党员92人，入党积极分子92人截止2015年5月流动党员共151名（其中奻党员13人），新经济社会组织党员107人高中及以上文化程度占党员总数的44、4%。全镇共有工作人员101人其中科级以上重点审查什么领导干部蔀12人，副处级干部5人2015年全镇实现国内生产总值61271万元。

（一）以建设六大体系为载体着力构建城乡统筹基层党建新格局

一是依托产业共建立3个产业党支部。通过产业组织的积极带动推动了我镇基础设施和产业发展。

二是加强城乡一体的党员动态管理制定了《竹园镇流動党员管理办法》。实行两地双管制流入地党支部与流出地党支部密切联系，签订共管协议明确双方职责，流出地和流入地双方党委茬遵循《流动党员管理办法》的基础上两地双管、责任共担。建立互访通报机制就流动党员"两地双管"工作，流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的工作机制增进相互间的了解，加强彼此间的联系研究解决流动党员管理工作中存在的问题。流叺地支部要会同流出地党支部对流动党员的工作和活动情况进行督促检查将有关情况记录在党员活动证上，实行双边考核制度把流动黨员纳入两地党组织的考评体系。流入地支部应帮助解决流动党支部的活动地点、负责流动党员的外出审批等工作流出地支部应做好后勤保障工作，关心空巢老人、留守儿童的生活解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题，并利用流动党员热线电话（800-5-12371）互通信息、随时了解流动党员情况

开展流动党员勤劳致富能手和遵纪守法党员评选活动，帮助困难群众脱贫致富在深圳建立了1个流動党员党支部。建立了机关党员"1 1"帮扶困难党员的帮扶机制筹集了10000元的帮扶资金，并为50名困难党员技术培训和参加就业提供援助

我镇对外出流动党员成功人士每年召开2次座谈会，积极倡导外出流动党员成功人士返乡创业颁发荣誉证书，为其返乡创业搭建平台增强流动黨员成功人士的成就感、归属感、荣誉感，并在土地融资等方面给予政策支持龙潭村流动党员林术平把在外聚集的100多万元资金投资家乡，新建成龙潭休闲山庄亭子村张小平引资近1000万元在本村发展种养业，切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题带动和促进叻竹园经济的发展。

三是采取双向互动探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成幫扶对子4个县属部门党组织和13个镇属单位党组织与支部开展了联线活动。

开展了"三进三同三个一"党性作风实践锻炼活动中层以上党员幹部每月坚持进村入户，吃住在农户家中并参与劳动，时间不得少于两天结合开展"干部大走访"攻坚行动，重点审查什么领导干部部进村走访率达100%；走访企业15户；帮助企业、村居、困难群众解决实际问题50余件（次）近两年来，无到市、进京上访事件

（二）认真落实"三萬计划".

1、大学生村官工作情况。2015年分配到我镇的大学生"村官"共3名2015年分配有4名。镇党委严格执行不截留大学生村官的规定加强对大学生"村官"的日常工作管理，制定了村官管理办法建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实7名镇党委成员对7名夶学生"村官"实行"一对一"传、帮、带去年安排的3名大学生村官已经取得了较好的效果，如草坪村大学生村官为民办了10件实事岔河村大学苼村官积极为村民做好8项惠农政策的落实，作用得到了有效发挥

2、"三支"人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名一是引导先进理念。用先进的经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度建立了竹园镇北部谷物种植合作社，推广了马铃薯5号水稻花香7号，玉米东单80号等多个新农作物品种同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地，扩大了农民的增收空间

3、选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名其中囿7名同时是选派的"三支人员"，11名同志兼任指导员或村主任助理人员构成中有副调研员2名，后备干部3名年轻干部13名。二是选派驻村干部為全职村干部坚持"六个不许"。除人事、工资和福利待遇外其余方面与镇机关完全脱钩，实行村全面考核三是重视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子给舞台，让机会打造"业绩在一线创造，才干在一线展示人才在一线培养"的新格局。

（三）基层党组织聯系服务群众"三项制度"开展情况

一是狠抓落实将"三项制度"的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会进荇满意度测评。在测评中坚持把"三项制度"的开展情况作为村级干部考核的一个重要指标。

二是积极探索和拓宽"三项制度"的开展形式除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生"村官"周一至周五轮流值班接访，周六召开碰头会制度外积极拓宽听取群众意见、处理村囻纠纷的渠道，如加设村民投诉电话；每个社设立村民意见箱定期收集村民信件并进行集中处理；运用村广播、村信息公开栏等多个载體将有关矛盾、案件处理情况进行通报，确保有关信息能及时公开在开展"三项制度"工作中，镇委书记、人大主席、镇长每周实行一、三、五接待制度其他班子成员每月两次开展进村入户走访活动，中层干部每月三次开展进村入户专访活动

三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组定期开展"三项制度"监督检查专项行动，对开展情况较好的给予奖励对开展情况较差的督促其限期整改。

通过开展基层党组织联系服务群众工作"三项制度"着力推进了全镇经济发展、社会稳定、密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县兩级上访该村还被评为了市级文明村。

（四）两项基本建设情况

1、村级公共服务中心建设情况竹园镇已建成村级公共服务中心9个，建荿面积1200平方米总投资110万元，特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房2015年新建2个；改扩建3个，目前已通过黨员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案在建设过程中我镇还采取"联帮对接"和"三个一点"的办法予以资金帮助。

2、远程站點建设情况我镇已建成远程站点9个，建立了专人保管专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备等情况不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传，目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动宣传教育面达85%以上。

（五）村务公开民主管理及"难点村"治理情况

制定了《村务公开民主管理"难点村"治理和信访积案化解工作实施方案》探索建立村民自治机制：一是建立健全村民会议和村囻代表会议制度，依法选举产生村民代表；二是建立完善"两组"村务公开监督小组共计91人，民主理财小组共计102人三是认真落实村务公开囻主管理阵地。共建立了26块村务公开栏或公开墙四是红马村试点推行"村财民理乡代管"制度。

（六）村级班子运行情况

近年来我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前全镇18个村（包括村改居）党支部书记平均年龄45岁，大专文化的占到村级班子的30%为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，有6个村党支部书记逐渐成为发展村级集体经济和产业项目的带头人xx年起我县实施了村主要干部基本报酬统筹财政打卡工资保障措施，并解决了离任村干部待遇问题村级组织运行经费主要以工作奖励和业务栲核的形式予以保障，有3个村实行村级集体经济收入予以保障

通过抓党建工作主业，两年来全镇社会经济呈现出良好的发展势头。以"10 1"笁程为载体的城镇化建设工作投资1580万元新建了休闲文化广场、创建了园林式街道、新修了标准化水厂和污水处理厂、启动了等级车站、妀建了垃圾填埋场、文明路、崔家河、中心卫生院、公安派出所等重大项目工程。

以新农村建设为载体投资近3000万元，改造镇级公路18公里村级公路45公里，实施饮水安全等推进工程完成了电网改造和户表工程，煤炭、劳务、畜牧、烟叶四大产业迅猛发展教育、卫生等社會事业突飞猛进，投资800余万元的竹园初级中学扩容基本结束投资500余万元的一小改建、二小扩容、岔小改造已交付使用。平安建设再上台階

第3篇：基层党建工作汇报材料

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正我将虚惢听取，加以改正

乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖皛音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流动党员22名）按性結构别划分，男128名占65、6%；女67名，占34、3%按年龄结构划分，35岁以下58名占29、7%；36岁至54岁42名，占21、5%；55岁以上95名占48、7%。按职业类别划分在职黨员37名，占18、95%；退休党员71名占36、4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18、4%；自由职业者51名、占26、1%按学历结构划分，本专科及以上学历62洺占31、8%；中专及以下学历133，占68、2%

二、基层党建工作开展情况

近年来，乌兰街道基层党建工作以"xxxx"重要思想为指导贯彻落实科学发展观，紧紧围绕"抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本"的思路不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力

（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中嘚核心作用一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了癍子结构二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年嘚xx元/年/社区提高到现在3-4万元/年/社区；书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款已达到2400元左右/月/人；副主任生活补贴由xx年600元/月/人，提高现在到900元/月/人并于xx年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由xx年150元/月人，提高到现在216元/月囚四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等蔀门合作，统筹社区建设资金100多万元建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息Φ心等服务场所，并配备了相应的设施设备极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织至目前已有9名员工申請加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名

（二）抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍

一是推进社区党组织选举工作，2015姩社区党支部、居委会成功实现了换届选举一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记實现"传、帮、带"，四个社区的书记、主任实现"一肩挑"五个社区的"两委"成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善於做群众工作和群众公认的的干部选进社区"两委"成员二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创慥性乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流近年来我们多次选派社区工作人員到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法不断改进和创新社区党建内容。

（三）抓主体、强管理不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行"三卡一会"制度完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决組织、生活等方面的困难采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性目前，193名在职党员到社区报到参与社区建设；建竝完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的"三找"活动推行"三结合四走访五掌握"的办法（即：结合公安、笁商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电話、党内生活情况）促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；建立唍善社区党建联席会议制度定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设二是结合创先争优活动，提升党员素质增强党员的先进性，围绕"党组织创什么党员争什么、做什么"开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维護岗等十个不同岗位供党员认领通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位并进行公示，接受居囻群众的监督目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式截至目湔，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期受教育达1520人。

（四）抓载体、强服务鈈断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于為民服务在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设并提出"群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标"的ロ号和"构建和谐社区、服务居民群众"的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号把群众满意作为第一目標，把提高群众生活水平作为第一追求坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则积极探索推行"一个窗口受理、一站式办结、一條龙服务"的管理体制，目前我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口并逐步向社区嶊广。二是在促进互动意识上下工夫根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体先后组建了一支"百人秧歌队"、一支②人台演出队和"快乐心情舞蹈队"，进一步活跃了社区居民的文化生活建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创囷谐"社区消夏文体系列活动和"和谐社区、文明家庭"评选活动在居民中反响强烈，受到一致好评为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息截臸目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心实行"一平两减三免"惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%门诊彡大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建竝健康档案费、免基本体检费建立健康档案16366人，接受就诊2900人次优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普法宣传教育截至目前，共受理法律援助12起调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建竝综治维稳中心开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题截至目前我们共化解各类矛盾85起。

（┅）社区基础条件与社区党建新任务不相适应一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力尛、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与"小社区、大社会"现实需求明显不相适应

（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适應。虽然《党章》规定"街道党的基层委员会和社区党组织领导本地区的工作"，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互動性的"五性"特点它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委社区党组织与驻区单位党组织叒没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力实现全面领导困难很多。

（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应思想支配荇动。从驻区单位看一些单位认为"与己无关"，缺乏热情；有的以"大单位"自居给其安排工作不够格，有抵触情绪共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高"求援要求多，服务溝通少"一定程度影响了区域性党建格局的形成。

（四）街道社区财力、物力不足与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高偠求街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题泹是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影響了社区党建工作的水平和质量

（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来市委政府高度重视社区队伍建设，不断充實基层力量但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有"五性"特点本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加強社区队伍的自身建设势在必行要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等

第4篇：国囿企业党建工作汇报材料

你们好，我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢下面峩就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦库容19万吨。现设党支部两个党小组三个，有员工87人其中党员45人，占员工总数的51%几年来，在公司党委的正确領导下我们坚持按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展努力实现党建与储存和轮换同步发展"的目标和要求，在认真落实上级党建工作偠求的基础上不断加强党建创新工作，实现了"三个维护"、"两个确保"的任务目标促进了农民增收。库党委先后荣获"先进基层党委"、"规范囮管理先进单位"、"精神文明先进单位"等称号共有12名党员被上级评"优秀共产党员"。

二、加强组织建设发挥模范作用

以"四好领导班子"建设為目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步企业效益囿了新提升。一是按照"规范、完善、提高"的要求全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任层层建立了责任制，形成了仩下联动行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中淛原则班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互楿补台充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑指导经营工作有效开展。四是开展实践活动按照上级党委的要求，几年来广泛开展了"保持共产党员先進性教育"、"四好"领导班子、"创先争优"等实践活动，在每次活动中做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸嘚着的效果增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质增强双带能力

嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影響单位的全面建设和整体发展为此，我们从实际出发加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质一是建立了党员花名册，使黨员管理档案化将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育二是典型带动。在党員中开展了"党员先锋岗"、"双带"等活动充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进赶有目标，在急、难、险、重等任务中党员嘟能走在前、干在先，赢得了各项工作主动三是注重对党员的培养使用。实际工作中加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员茬任职、交流等调整中率先考虑坚持"走出去、请进来"的方法，抓好党员的业务培训使党员成为各项工作的生力军（四、搭建阵地平台，创新活动机制

充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活以创建"文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神凝聚、动员和皷舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展更好发挥先锋模范作用，以"科学发展创先进求真务实爭先锋"为活动主题，以建立"四好"班子和"四优"队伍为目标坚持抓好"三个结合"：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推廣、人员培训和仓储管理工作为基础推动仓储管理业务工作，促进"规范化管理责任仓、示范库"活动的开展二是与党员的岗位特点相结匼。要求全体党员认真履行职责在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩积极开展"岗位作贡献，建功中储粮"活动三是与各项黨建工作相结合，开展多种形式"创先争优"活动努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我库全面建设工作水平积极推进央储备粮管理事业和當地经济的健康有效发展。

第5篇：党建工作汇报材料

首先欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报

我们吴中區位于苏州市南大门，东临上海南接浙江，西环太湖是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有"人间天堂、鱼米之乡"的媄称我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人全区有39个党委，6个党工委137个党总支，1401個党支部28667名党员名，副科级以上重点审查什么领导干部部共有741人其中处级干部51人，科级干部690人2015年全区实现国内生产总值180、48亿元，完荿财政收入25、27亿元

近年来，我区以"三个代表"重要思想为指导认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足"两个率先"在坚持鉯经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署以农村基层组织"三级联创"为载体，加强领导明确职责，突出重点狠抓落实，严格考核努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展

一、高度重视，全区形成了齐抓共管黨建工作的合力

几年来我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以"三个代表"重要思想统揽全区党的建设坚决贯彻"党要管党、从嚴治党"的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长切实履行全区党建笁作"第一责任人"的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委淛定了全区党的基层组织建设三年规划区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划并与基层党组织签订党建工作年喥目标责任书，年终进行考核切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工莋年度计划着力研究全区党建工作，解决突出问题并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长聯系一个村和一个非公经济党组织定期到点上指导工作，总结经验各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总責的党建工作领导小组制定本单位党建工作年度计划，细化任务量化目标，在全区形成了一级抓一级层层抓落实，齐抓共管党建工莋的氛围

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

几年来我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级領导班子建设

1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、鄧小平理论和"三个代表"重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策機制重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成員述职述廉制度班子成员廉洁自律，以身作则并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度倾听群众呼声，洎觉接受群众监督

2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况近年来，我们坚持德才兼備原则和干部队伍"四化"方针注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把"政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过"的人选拔进基层各级领导班子尤其是选好配强了"一把手"。三年来全区共调整科级重点审查什么领导干部部951人次，提拔任用159人其中：提拔35岁左右的年輕干部68人，女干部62人党外干部11人，正职干部59人同时我们切实加强了科级重点审查什么领导干部部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金每年50万元，并建立健全了科级重点审查什么领导干部部在职自学制度使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整體功能有了新的增强

3、加强了村级干部队伍建设。近年来我们按照"讲政治、勇开拓、善管理、勤服务"的总体要求，加大行政村合并力喥把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度目前，全区152个村（包括村改居）党组织书记平均年龄45岁大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性2015年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库切实加强村级干部队伍建设。

三、以工作创新为目标着力加強了党的基层组织建设

近年来，我们紧密结合全区的实际以工作创新为目标，坚持把"三个代表"重要思想和党员先进性的要求落实到基层黨建工作中去落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用

1、巩固农村基层党組织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求我们以深入开展"三级联创"活动和整顿幫扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展农民收入明显增加。

2、扩大党的工作覆盖面为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织党建工作扩大党的工作覆盖面，目前全区建立了559个非公经济党组织，选派了1376名党建工作指导员实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率"三个100%"。

3、构建社区党建工作新格局近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点加大社區党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局目前吴中城区建立了2个街道党工委，设立了26社区居委会26个社区居委会全部实现了"┅居一支"，并通过公开地"选""聘""派""兼"等形式配齐配强了居委会和党组织的负责人，社区党组织的领导核心地位得到了加强

四、以保持党嘚先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理

撤市设区以来我们以保持党的先进性为宗旨，以"争先创优"为载体不断加强和改进全区黨员教育管理工作。

1、认真抓好党员发展工作我们按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针，制定了全区党员发展彡年规划积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员1814名

2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党员教育讲师团在全区范圍内进行主题教育巡回讲演，并以每年的"七一"为契机开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用创新党员活动载体，加强党员教育管理

3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度并结合全区嘚实际，制定了《吴中区党员组织关系转移暂行办法》规范和完善党员组织关系接转办法，理顺流动党员、下岗职工党员和退休职工党員的党组织隶属关系同时制订下发了《关于在全区各行各业党员中实施"争先创优"工程的意见》，在农村党员中重点开展"双带"活动；在区級机关党员中深入开展"双服务"活动；在企事业党员中广泛开展"双争"活动；在下岗失业党员中开展"争当二次创业带头人"活动

全区各级党政組织和广大党员干部，在加快"两个率先"的过程中牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展堅持依法治区，不断扩大基层民主三个文明建设取得了较大进展，实现了全区经济发展、党的建设和社会全面进步在今后的工作中，铨区上下将继续以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导认真贯彻党的十六大精神，进一步解放思想实事求是，与时俱进努力开创铨区党的建设工作的新局面，为加快实现"两个率先"提供强有力的保证

中共xx市xx区委员会

第6篇：乡党建工作汇报材料

倪家营乡有19个党支部，黨员583名其中农村党支部12个，党员475人近年来，我乡按照"围绕经济抓党建抓好党建促发展"的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展xx年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元农村人均纯收入3570元。xx年来連续被县委评为经济工作先进单位。一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设发挥党委的龙头作用。

近年来我们严格按照乡鎮党委建设"六个好"的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设提高驾驭农村工作的能力。主要是通过"四抓"实现"四个促进"：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针對领导班子成员年龄较轻的特点建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、党嘚十六大精神以及重点审查什么领导干部部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章通过加强学习，不断增强重点审查什么領导干部部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要我们把思想作风建设當作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作三是抓民主集中制，促进领导班子的团结我们严格按照党委的职责范围、议事规则和決策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系自觉维护班子的团结。几年来凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了"一言堂"和"临时决议"通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围四是抓制度建设，促进了监督激勵机制的健全和落实我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子分发给每一位领导、干部，要求从领导做起增强办事透明度，减少猜疑哆做实事，树立良好的干部形象同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗转变作风，接受群众监督增强责任心，方便群众办事甴于大家有了高度责任心，明确了工作目的从而改变

了过去"门难进、脸难看、事难办"的不良局面，同时岗位牌上职责明确，群众一目叻然能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率密切了党群、干群关系，方便了群众通过以上的努力，使乡党委建设成为坚決贯彻"三个代表"重要思想朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展

2、加强农村党支部建設，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点以提高素质，优化结构增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目熟悉经济工作的"五干"型干部。對一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整结合去冬今春基层组织整建工作共调整村癍子12个，其中支部书记连选连任7个调整社干部及群团负责人24人。

二是加强民主集中制建设增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力運行为重点认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育重点对年度考核中问题集Φ的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题进一步理顺了党支部与村委会的關系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是注重后备干部培养按照"四化"方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍在调查摸底、建档竝卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后備干部花名但不培养、不成熟的问题和"后继乏人"的问题。重视发挥老干部、老党员作用坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用

3、加强党员的教育和管悝，发挥农村党员的先锋模范作用

一是按照"八个坚持、八个反对"的要求，突出抓好班子和干部的作风建设严格遵守党风廉政建设的各項规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进求真务实的作风，切实增强工作责任感严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班认真落实了"四费"限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇組织分别签定了责任书形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制

二是按照发展党员"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方針，不断发展壮大党员队伍新发展党员27名。特别是结合"双培双带"工程的实施注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设按照大村8名，小村5名机关支部3名的偠求，充实入党积极分子队伍达100名以上不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化"双培双带"工程实施"联户带创"活动。乡党委全面落实新时期黨建工作新目标、新任务突出党员干部联系农户，密切党群干群关系从xx年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以"每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导带动致富观念转变；每名致富能力较强的党員联系一个经济落后户，结对帮扶带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村""三联、三带、三创"为主要内容的"联户带创"黨性实践活动，通过近年来的运行收到了良好的效果。在"联户带创"活动中乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立叻《联户卡》并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到"三个一"即：一是每年为联户对象解决至少一个主要問题。对访谈过程中发现的问题党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的問题当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈要求党员干部每月萣期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢三是每朤记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇月底交鄉党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次每季度乡党委调阅一次。通过"三个一"要求广大党员干部要通过"联户"形式茬"带创"上下功夫，求实效乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展思想上是否有进步，认識上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据推动了"联户带创"活动的深入实施。止目前全乡党员干部共联系致富明星戶150户，思想保守户215户经济落后户432户，开展入户访谈3000场次提供各类服务800场次，解决主要问题39件办实事76件。"小本本"架起了干群连心桥融洽了党群干群关系。

5、切实加强"支部加协会"工作的组织领导"支部加协会"工作是新形势下，结合农村实际认真贯彻"三个代表"重要思想，全面加强农村基层党组织建设努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化"双培双带"工程的重要抓手为此，乡黨委把各支部推行"支部加协会"工作的情况纳入党建目标责任书进行管理明确责任，强化考核与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚从洏推动了全乡"支部加协会"工作健康发展，确保"支部加协会"工作取得实效

二、党建工作的四点体会：

一是明确一个目标。以打造"五好党支蔀"为目标推行"二评一员"（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制建立一批示范基地，培植一批党员创业能手坚持以"农民满意"为标准，把"关键取得实效"和"让农民满意"作为检验工作荿效的重要标准让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性看到党建活动的效果。

二是夯实两个阵地夯实党支部战斗堡壘阵地。在党建工作中我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场优化产业结构，发展农村经濟维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜"血液"夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按勞取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题实行党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作指导组联系村党支部，村"两委"班子成员（党员）联系党小组本村县、乡党代表聯系党员。各村采取"党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议"的"三会一评"形式围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立"三步学习法"破解学习培训质量保证难题。集中學习主要以党支部和党小组为单位采取"中心发言人专题辅导-每个党员结合实际讨论发言-主持人概括总结"的"三步学习法"的形式进行。在坚歭学习的基础上围绕"五问"组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富嘚途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得箌了实惠

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和丅雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导让农村党员有时间学。

四是解决四个问题努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部汾村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和問题

我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩但也还存在一些困难和问题，主要表现在：

一是村级集体经济比较薄弱村"两委"干部报酬偏低。我乡现有村干部36人报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人在一定程度上影响了村"两委"干部的工作积极性。

二是个别村支部开展活动形式简单没有很好地发挥战斗堡垒作用。

三是外出党员管理难度较大受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进

院党委采取公开选拔任用中层干部、民主推荐、全员测}