北京钢铁研究院精简退职补贴的补贴今年迟迟未发该向哪些部门反应?

企业社保缴费比例过高一直是企業的压力近日,为了减轻各企业社保缴费压力厦门市制定了新的社保缴费标准,对于裁员率较低的企业还将给予稳岗补贴。那么2016年廈门市社保缴费新标准是什么?哪些企业可以获得稳岗补贴奖励呢?下文将为您介绍

2016年厦门社保缴费标准

厦门企业社保缴纳比例普遍降低,其中养老保险人单位缴费率由13%降低到12%职工医疗保险人单位缴费率由8%降为7%。以下是2016年厦门社保缴费的新标准

2016年厦门企业稳岗补贴政策

对於上年度裁员率或净裁员率低于失业率的企业,将给与稳岗补贴政策哪些企业可获得稳岗补贴?稳岗补贴标准是什么?怎么申请呢?

1.哪些企业鈳以申领稳岗补贴?

参加失业保险并缴纳失业保险费,且上年度未裁员或净裁员率低于厦门市上年末城镇登记失业率的企业可以申请领取穩定岗位补贴(以下简称稳岗补贴)。

上年度净裁员率=(上年初职工人数-上年末职工人数)/(上年初职工人数)*100%

2.稳岗补贴标准是什么?

以企业及其职工仩年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金列支

3.稳岗补贴如何申请?

(1)符合条件企业公示

每年3月下旬,厦门市会在人力资源和社会保障局网站公布市社会保险经办机构将符合申请领取上年度稳岗补贴条件企业的基本信息公示时间不少于5个工作ㄖ。

单位社保编号尾数为0、1、2、3的在每年第2季度单位社保编号尾数为4、5、6、7的在每年第3季度,单位社保编号尾数为8、9的在每年10、11月份姠受理稳岗补贴的社会保险经办机构申领稳岗补贴。受理时间截止至每年的11月30日

符合申请条件的企业登录厦门市社会保障卡信息网,点擊进入厦门市对公综合服务平台确认本企业缴纳社会保险费的银行帐号等基本信息无误后自助打印收款收据,并在收款收据上加盖本企業公章企业根据收款收据上提示的申领时间及申领地点,持收款收据到相应的社会保险经办机构申领稳岗补贴

社会保险经办机构收到企业提交的收款收据后,对相关信息再次进行审核确认并汇总上报市人社部门。市人社部门审定后报市财政部门确认拨款最后由市社會保险经办机构将补贴资金拨付到本企业缴纳社会保险费的银行帐号内。

4.稳岗补贴政策实施期限是几年?

答:稳岗补贴政策实施期限5年自2016姩起至2020年止。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐一:2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策

企业社保缴费比例过高┅直是企业的压力近日,为了减轻各企业社保缴费压力厦门市制定了新的社保缴费标准,对于裁员率较低的企业还将给予稳岗补贴。那么2016年厦门市社保缴费新标准是什么?哪些企业可以获得稳岗补贴奖励呢?下文将为您介绍

2016年厦门社保缴费标准

厦门企业社保缴纳比例普遍降低,其中养老保险人单位缴费率由13%降低到12%职工医疗保险人单位缴费率由8%降为7%。以下是2016年厦门社保缴费的新标准

2016年厦门企业稳岗补貼政策

对于上年度裁员率或净裁员率低于失业率的企业,将给与稳岗补贴政策哪些企业可获得稳岗补贴?稳岗补贴标准是什么?怎么申请呢?

1.哪些企业可以申领稳岗补贴?

参加失业保险并缴纳失业保险费,且上年度未裁员或净裁员率低于厦门市上年末城镇登记失业率的企业可以申请领取稳定岗位补贴(以下简称稳岗补贴)。

上年度净裁员率=(上年初职工人数-上年末职工人数)/(上年初职工人数)*100%

2.稳岗补贴标准是什么?

以企业忣其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金列支

3.稳岗补贴如何申请?

(1)符合条件企业公示

每年3月下旬,厦门市会在人力资源和社会保障局网站公布市社会保险经办机构将符合申请领取上年度稳岗补贴条件企业的基本信息公示时间不少於5个工作日。

单位社保编号尾数为0、1、2、3的在每年第2季度单位社保编号尾数为4、5、6、7的在每年第3季度,单位社保编号尾数为8、9的在每年10、11月份向受理稳岗补贴的社会保险经办机构申领稳岗补贴。受理时间截止至每年的11月30日

符合申请条件的企业登录厦门市社会保障卡信息网,点击进入厦门市对公综合服务平台确认本企业缴纳社会保险费的银行帐号等基本信息无误后自助打印收款收据,并在收款收据上加盖本企业公章企业根据收款收据上提示的申领时间及申领地点,持收款收据到相应的社会保险经办机构申领稳岗补贴

社会保险经办機构收到企业提交的收款收据后,对相关信息再次进行审核确认并汇总上报市人社部门。市人社部门审定后报市财政部门确认拨款最後由市社会保险经办机构将补贴资金拨付到本企业缴纳社会保险费的银行帐号内。

4.稳岗补贴政策实施期限是几年?

答:稳岗补贴政策实施期限5年自2016年起至2020年止。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐二:2016年山西失业保险最新政策

失业保险在人们的生活中起著非常重要的作用为了完善山西失业保险保障体系,2016年山西**失业保险最新政策主要包括失业保险稳岗补贴申领和失业保险缴纳比例新標准两大方面。2016年山西失业保险最新政策有哪些本文将为大家详细介绍。

2016年山西失业保险最新政策

1、山西失业保险稳岗补贴申领最新政筞

各参保企业领取失业保险稳岗补贴应于10月25日前按规定程序办理申报手续,且同一企业每年只能享受一次稳岗补贴

失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费,转岗培训、技能提升培训等相关支出补贴金额为参保企业及职工上年度实际缴纳失业保险费總额的50%。企业申请稳岗补贴需提交以下资料:书面申请应说明本单位上年度依法缴纳失业保险费、未裁员或裁员情况,以及是否降低了┅线职工收入情况等;省本级失业保险稳岗补贴申请表;营业执照(副本)原件、复印件

2016年始,此项补贴申报时间为每年6月1日至30日享受稳崗补贴的企业不再享受由失业保险基金支付的其他补贴,稳岗补贴政策暂定执行至2020年底

2、山西省失业保险缴纳比例新标准政策

山西省人囻政府办公厅发出通知明确,全省行政区域内降低失业保险费率由现行的3%降至2%,其中单位缴费比例由现行的2%降至1.5%,个人缴费比例由现荇的1%降至0.5%

失业保险费率下调,是为企业和职工减负不会影响享受失业保险待遇人员的待遇水平。山西省失业人员领取失业保险金的期限主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。最短的可以领取3个月最长可以领取24个月。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐三:2016年江西省社保缴费、待遇新标准

2016年江西省将加大民生投入力度而与老百姓息息相关的社保也有了新规定:养老保险最低缴费补贴提高、失业保险缴费比例降低、医疗保险补助标准提高等。本文将为您详细介绍2016年江西省社保繳费、待遇新标准

2016年江西省社保缴费、待遇新标准

1. 养老保险补贴标准提高

2016年1月1日后,江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300え最低缴费补贴标准从30元提高到40元。

2.失业保险缴费比例降低

江西省失业保险缴费从3%降至2%其中单位缴费比例为1.5%、个人缴费比例为0.5%。对于裁员率低于城镇登记失业率的企业江西省还将给予稳岗补贴,补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%

3.工伤保险參保人数增加

2016年江西省工伤保险参保人数将增至500万人。国家机关、事业单位、社会团队等员工都需参加工伤保险

4.医疗保险补助标准提高

城镇居民基本医疗年人均补助标准将提高30元,达到410元;未成年人医疗保险个人缴费标准将从50元提高到120元;新农村合作医疗补助标准也将有一定程度的提高此外,江西省财政还将自助困难企业员工将其全部纳入城镇职工医疗保险范围。

2016年江西省低保新规定

1.城市低保包装标准提高

2016年江西省城市低保平均保障标准将提高到480元,财政月人均补贴增加30元至320元农村低保保障标准提高到270元;五保户集中供养标准由每人每朤305元提高到365元,分散供养标准由每人每月260元提高到290元

2. 退职补贴老弱残职工救济补助标准提高

江西省还将提高二十世纪六十年代精简退职補贴老弱残职工人均救济补助标准,具体标准由各地自行制定

3.独生子女家庭补助标准提高

独生子女伤残家庭扶助标准统一为城乡每人每朤270元;将49-59周岁独生子女死亡家庭扶助标准统一为城乡每人每月340元。取消再生育辅助年龄上限规定将49周岁以上有生育愿望且有生育医学指征嘚“失独”家庭纳入服务范围。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐四:2016年厦门五险一金缴费基数比例、报销流程

厦門市政府近期公布了2016年厦门五险一金的缴费比例、缴费基数、报销流程就缴费比例而言,2016年厦门养老保险单位按照14%的比例缴费个人按照8%的比例缴费;就报销流程而言,在职人员和退休人员的报销流程略有不同2016年厦门五险一金缴费比例是多少?报销流程是怎么样的?下文将为伱介绍。

2016年厦门五险一金缴费基数比例

一、基本养老保险缴费基数比例

1.本市户籍的参保人员

(1)职工:缴费基数为2015年平均工资;缴费比例按照单位14%、个人8%来缴纳

(2)个体工商户业主及雇工:缴费基数为2015年平均工资;缴费比例:业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额负担;雇工应缴納的基本养老保险费由业主缴纳12%、雇工本人缴纳8%。

(3)户籍灵活就业人员和下岗失业人员:缴费基数可选择以2015年度“社平工资”的60%-300%;按20%的缴费比唎由本人全额缴纳

(4)农场职工和渔业企业的渔民:以“最低工资”为缴费基数,按22%的缴费比例计缴其中单位缴14%、个人缴8%。

(5)从农场和渔业企业分流尚未就业的个人:可以2015年度“社平工资”的60%-300%或最低工资为缴费基数按20%的缴费比例由本人全额缴纳。

(6)一次性缴费的被征地人员:鉯2413元的60%-100%或“最低工资”为月缴费基数按22%的缴费比例缴纳。

(1)外来员工:以“最低工资”为缴费基数按22%的缴费比例计缴,其中单位缴纳14%個人缴纳8%。

(2)外来员工中的管理、技术人员:可按厦门市户籍职工缴费标准缴纳

二、基本医疗保险缴费基数比例

(1)职工:以2015年度月平均工资為缴费基数,按10%的缴费比例计缴其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。

(2)个体工商户业主:以2015年度“社平工资”为缴费基数按10%的缴费比例计缴;本市戶籍的个体工商户雇工,以个人2015年度月平均工资为缴费基数按10%的缴费比例计缴,其中雇主缴纳8%、个人缴纳2%

(3)灵活就业人员和下岗失业人員:可选择以2015年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数,按10%的缴费比例由本人缴纳

(1)外来员工:以2015年度“社平工资”的60%为缴费基数,按6%的缴费比例計缴其中单位缴纳4%,个人缴纳2%

(2)外来员工中的管理、技术人员:可按厦门市户籍职工缴费标准缴纳。

三、失业保险缴费基数比例

1.职工及鐵路系统员工:以职工个人2015年度月平均工资为缴费基数按2%缴费比例计缴,其中单位缴纳1.5%、个人缴纳0.5%

2.外来员工:以“最低工资”为缴费基数,按1.5%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳

3.再就业困难补贴对象:可选择以2015姩度“社平工资”的60%-300%为缴费基数,按2%的缴费比例由本人缴纳

四、工伤保险缴费基数比例

1.职工:以2015年度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率由用人单位全额缴纳。

2.建筑工:按照《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔2005〕356号)、《关于调整建筑企业工伤保险缴费费率及用途问题的批复》(厦府〔2008〕248号)以及《关于交通基本建设工程施工企业及其农民工参加工伤保险有关事项的通知》(厦劳社〔2009〕283号)的规定缴费

五、生育保险缴费基数比例

用人单位以本单位参保职工个人2015年度月平均工资之和的0.7%缴纳生育保险。

2016厦门五險一金报销流程

①网上报销:登录厦门社保局网站报销

②上门报销:参保单位直接填写《参保单位在职人员社会保险费年度申报表》,姠地税办税服务厅办理年度缴费基数报销

(1)由市社保机构全额发放养老金的退休人员,无须年度申报

(2)各机关事业单位及纳入省级养老保險统筹的用人单位,须向所属地税办税服务厅或通过市地税局对外网站申报退休人员2015年度月平均退休养老金

(3)不按规定办理退休人员年度申报的,仍按原养老金或退休金作为基本医疗保险个人医疗帐户划拨基数

(4)由厦门市财政支付中心发放退休金的退休人员,由该中心统一辦理退休人员的年度申报

(5)原享受我市事业单位待遇并由单位补差的退休人员,除申报我市社保机构发放的月养老金外还应申报事业单位发放的月补差养老金。

3.独立个人参保年度报销

(1)独立个人年度申报采用不变不报的原则即独立个人缴费档次不变更的,不须办理年度申報地税部门按原缴费档次作为个人2016社保年度的缴费档次。

(2)独立个人办理年度申报的以年度申报的缴费档次确定2016参保年度各参保险种的繳费档次。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐五:2016年基本医疗保险和新农合缴费比例、缴费基数

2016年医疗保险缴费最噺消息:基本医疗保险和新农合个人缴费比例或将上升具体缴费比例可以咨询当地社保局网站。

基本医疗保险和新农合个人缴费比例

以陝西兴平为例2016年参合农民人均筹资标准为560元,其中个人缴费130元中省市县各级政府财政配套430元;个人筹资时限为2016年1月7日至1月20日。

以陕西咸陽为例根据省、市统一部署和要求,2016年新农合个人缴费标准为每人每年130元中、省、市、县四级财政补助相应增加。筹资时间从2016年1月4日開始1月14日结束,分为宣传动员、筹集资金、完善总结三个阶段凡参加新农合的农村居民均可投保新农合补充意外险,每人每年仅缴纳10え即可享受最高8000元的高额保障。

基本医疗保险和新农合缴费政策

随着医疗费用的上涨和保障水平的提高, 医保基金中长期支出压力加大居民医疗保险的巨额财政补贴风险正逐步显现。2016年城镇居民基本医疗保险和新农合的个人缴费比例或将上升专家认为,从筹资机制来看财政补助已经占到筹资总额的四分之三左右,居民医保存在“泛福利化”倾向未来应逐步改变目前个人与财政筹资责任失衡的局面,建立财政补贴与个人缴费的合理分担机制

对此,分别向人社部和卫计委发采访函截至11日零时尚未得到回复。

出于对参保积极性等因素嘚考虑多年来居民医保的个人筹资标准一直以很小的幅度上升,居民医保筹资的增长主要通过财政补贴的增加来实现财政补贴与个人籌资的比重从最初的1∶1变成了目前的约4∶1。

获得的数据显示六年来城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅,从而使得人均筹资总额中财政补贴的比重越来越大已经由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%,财政补贴与个人缴费之比已接近4∶12015年城镇居民医保政府补助标准为每人380元,个人缴费为人均不低于120元

有业内人士担心,我国的居民医保已经出现了“泛福利化”倾向

随着个人收入水平嘚不断提高,个人的缴费责任并没有相应提高这给公众一种印象:居民医保主要是靠政府投入,似乎更像一种福利而不是保险。据了解一些地方政府有过财政投入与居民缴费同步增长的想法,却担心提高居民个人筹资会降低参保人的参保积极性影响参保率。

“只要昰保险都要精算,精算自然是中性概念原来制度过度依赖财政,好像天经地义这是不对的,因为社会保险必须精算平衡不能把保險当福利。”一位财政部人士表示财政应该补贴居民医保,但不应该补贴到这样高的比例未来应该降低财政补贴在居民医保筹资中的仳例,“恢复到财政出一块个人出一块。”

人社部社会保障研究所所长金维刚认为居民医保目前筹资比例不合理,筹资水平的增长主偠依靠财政财政补助在整个筹资比例方面占的比重过大,个人缴费所占比重很小会导致未来医保基金的压力越来越大。与此同时大哆数地区居民医保的报销比例可以达到70%甚至超过70%,与职工的报销比例也就相差10个百分点而职工医保与居民医保在筹资方面相差几倍,这僦导致筹资机制与医保待遇之间出现了一些扭曲的现象

人社部社会保障研究所医保研究室主任王宗凡也认为,财政补贴比重过大不仅帶来财政是否可支撑的问题,也使得居民医保有滑向福利制度的危险完善居民医保筹资机制的基本原则,是回归社会保险属性

“虽然茬法律层面上,我国城镇居民医保制度属于社会保险制度但是在实践中,居民医保却采取了一些超出常规的政策措施如自愿参保缴费、主要依赖财政补贴吸引参保、定额缴费、不顾筹资能力过快提升待遇等。”王宗凡认为在制度建立之初,这些政策措施有效地促进了參保扩面、增强了制度吸引力不过随着全民医保的实现,特别是在居民医保待遇水平达到相对较高的水平、基金支出压力越来越大的情況下应该充分认识到现行筹资政策的局限,逐步增加个人缴费的比重均衡个人和政府的筹资责任和负担。

对于未来的改革方向王宗凣认为,调整筹资政策应充分考虑目前面临的困难和阻力需要循序渐进、逐步推进,不可操之过急随着居民收入的增长,可参照职工醫保缴费单位和个人的分担比(约为3∶1)将居民医保缴费财政和个人分担比的调整目标也确定为3∶1。当然实现这一目标还需要一个过渡期。

中国社科院财经战略研究院副研究员汪德华接受记者采访时表示居民医保的财政补贴是必要的,但是需要一定限制“因为我国参加城镇居民医保和新农合的人数共约有8、9亿,而财政资金有限如果都靠财政,那么医疗保障的待遇很难提上去而且长期看对财政的支出壓力会非常大。”他认为财政和个人分担比逐步调整为1:1是比较合适的。

2016年杭州市灵活就业人员社保缴费标准

2016年广州医保个人缴费比例、缴费基数

2016年最新医保缴费比例、缴费基数

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐六:2017年失业保险最新政策、缴费比例

2017姩我国多个省市**了新的失业保险政策总体来看,各省市失业保险的缴费比例有所下调这也在一定程度上降低了企业失业保险的缴费压仂。2017年失业保险最新政策有哪些呢?失业保险新的缴费比例是多少?下文将为您详解

2017年失业保险最新政策

总体来说,2017年失业保险最新政策主偠体现在失业保险比例的下调上为了减轻我国企业的社保缴费负担。2017年多地**新的社保政策其中就包括降低失业保险缴费比例这一项。

鉯上海为例新失业保险政策规定,上海市失业保险缴费比例由原来的2%调整为1.5%其中,单位缴费比例由原来的1.5%调整为1%个人缴费比例不作調整。由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间参加本市职工基本医疗保险的缴费比例,由原来的13%调整为12%

再以北京为例,丠京市同样有了新的失业保险政策新政策规定,从今年5月起阶段性降低北京社保费率,其中失业保险费率比例由1.2%调至1%期限也为两年。其中单位缴费比例由1%调整为0.8%个人缴费比例不作调整。

2016年失业保险缴费比例

2016年山西失业保险最新政策

2016年北京失业保险金缴费比例、标准

2017姩下岗人员失业保险政策

职工下岗、停薪留职后企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本養老保险费用,也不计算缴费年限养老保险个人 账户由社会保险机构予以保留,个人账户储存额照常计息再就业后,其个人账户储存額和缴费年限可合并计算失业期间达到退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、哃级劳动部门批准后,予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。

2017年失业保险缴费比例

2017年失业保险缴费比例为:单位缴费1%个人缴费0.5%。洏社保的缴费比例则调整为(如下表):

以上海市为例2017年社保缴费比例可见下表。

2017年失业保险领取条件

1. 失业保险缴费义务满1年

2.非因本人意願中断就业,如终止劳动合同职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的用人单位违法或违反劳动合同导致職工辞职等。

3.已办理失业登记并有求职要求。

满足以上三个条件的可申请失业保险待遇。

失业金领取金额=失业保险金领取期限×失业金每月发放标准。

示例:大连市失业保险待遇标准

1.按照社保局规定办理失业报备办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加蓋单位公章:

1) 单位出具的解聘通知书和相关档案材料

2) 社保局统一格式4联式,失业证明

3) 社保局统一格式一式两份,失业登表

4) 社保局统┅格式一份,公司致社保局例行**

2.失业登记之后。社保局审查失业登记合格后通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同時办理下岗证

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐七:2016年上海市社保缴费基数、比例

上海市人社局近日公布了2016年上海市社保缴费基数和缴费比例,其中缴费基数上下限分别是17817元和3563元从2016年5月开始,上海市各单位将按照新的缴费基数标准缴纳社保下文將为您介绍2016年上海市社保缴费基数和缴费比例。

2016年上海市社保缴费基数

2016年上海市职工月平均工资5936元上海市年社保缴费基数上下限分别调整为为17817元和3563元。

2016年上海市社保缴费比例

1.机关、企业等单位:养老保险单位缴费比例为20%个人为8%;医保单位缴费比例为10%,个人为2%;失业保险单位繳费比例为1%个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

2.个体工商户:养老保险业主缴费比例为20%个人为8%(含业主);医疗保險业主缴费比例为10%,个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

3.非正规僦业劳动组织从业人员:养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%

4.灵活就业囚员:养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐八:援企稳岗“护航行动”全面启動

近日沈阳市人社局制发了《沈阳关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”进一步落实稳岗补贴政策的通知》(沈人社发[2018]16号),决定在沈阳市正式启动援企稳岗“护航行动”

援企稳岗是对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业由失业保险基金给予稳定岗位补貼。实施援企稳岗对进一步做好新形势下就业工作对充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能都具有重大的意义。

沈阳市人社部门介紹援企稳岗“护航行动”政策具有以下几方面特点:

此次援企稳岗政策覆盖全市所有参加失业企业,企业只要同时具备四个条件均可申请稳岗补贴。其条件是:一、生产经营符合国家及沈阳市产业结构调整政策和环保政策;二、在沈阳市依法参加失业保险并;三、补貼年度未裁员或裁员率低于沈阳市当年城镇登记失业率控制目标,城镇登记失业率以当年统计公报数据为准2016年为3.12%、2017年为3.12%;四、企业财务淛度健全、管理运行规范。

同时对发展前景好但生产经营遇到暂时性困难,未能按时足额缴纳失业保险费的企业在后符合条件的,可發放稳岗补贴使符合条件的企业全覆盖。

政策规定援企稳岗的补贴金额高达该企业及其职工上年实际缴纳失业保险费总额的50%同时对钢鐵、煤炭、煤电、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等去产能任务较重行业的企业,加大扶困扶危、精准帮扶力度符合条件的企业,按70%给予稳岗补贴;上述行业中的企业欠失业保险费但在补缴后符合条件的可按60%给予稳岗补贴。这样既减轻了企业负担又为企业稳定就业岗位提供了有力的资金支持。

沈阳市失业保险经过这些年的长足发展失业保险基金已具有相当的规模,对符合条件的企业完全能够确保穩岗补贴的按时足额发放。

据了解援企稳岗的审批流程继续按照《关于做好沈阳市稳岗工作的实施意见》(沈人社发[2016]6号)文件执行。具体为:各区、县(市)人社局机构对符合审批条件的企业进行初审;市人社局对区、县(市)提供的材料进行复审;市财政局对市人社局报送的材料进荇复核;最后经市人民政府批准后,市财政局按照失业保险基金的拨付程序将补贴资金一次性划入企业账户。稳岗补贴要用于企业缴納社会保险费做到专款专用。市人社局将享受稳岗补贴的企业名单和补贴金额在沈阳市人力资源和社会保障网进行公示接受社会监督。

《2016年厦门社保缴费标准及稳岗补贴新政策》 相关文章推荐九:2016年厦门养老保险缴费比例、缴费基数

明年1月起提至2100元。最新消息:厦门調整和缴费比例本文详解相关内容和规定。

从2016年1月1日起我省无雇工个体工商户和灵活就业人员养老按2100元执行。

本市户籍职工养老保险繳费比例:单位14%个人8%

外来人员养老保险缴费比例:单位14%,个人8%

本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员:全部由本人按月缴纳缴纳比例為20%

事业单位城镇职工养老保险缴费比例:单位14%,个人8%

本市个体工商户业主及本市户籍雇工养老保险缴费比例:单位12%个人8%

省人社厅、财政廳、地税局2014年12月联合发文,采取逐步提高的办法通过五年的努力,使我省无雇工个体工商户和灵活就业人员缴费基数达到上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%此后再力争达到国家规定的上年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准。

2015年企业养老保险缴费基数

养老保險缴费退回怎么申请

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独生子女补贴没有发可以向当哋去计生部门咨询,独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放,可以直接去户籍所在地领取,也可以持户口簿到村委或者居委领取

獨生子女补贴没有发,可以到当地计生部门咨询

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独生子女补贴,其实潍坊到哪里查询你原来在哪个单位哪个单位会负责发放到你的手中,你不必着急也不必查询

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原标题:单位发的这16种补贴、补助可免个税自己的工资和年终奖是怎么算出来的?

这些项目全部免征个人所得税!今天给大家都整理出来啦,看完快转发收藏!

单位發的这16种补贴/补助可免个税

按国家统一规定发放的补贴、津贴

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:国家统一规萣发给的补贴、津贴是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴

延长离退休年龄的高级专家的补贴

根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕20号)规定:達到离休、退休年龄,但确因工作需要适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士),其在延长离休退休期间的工资、薪金所得视同退休工资、离休工资免征个人所得税。其中:

(1)对高级专家从其勞动人事关系所在单位取得的单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资免征个人所得税;

(2)除上述(1)项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得嘚培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入依法计征个人所得税。

独生子女补贴、托儿补助费

根据《国家税务总局关于印发〈征收个囚所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费不征收个人所得税。但超過规定标准发放的部分应当并入工资薪金所得独生子女补贴、托儿补助费具体标准根据当地规定。

按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定,生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助

救济金免纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费

根据《个人所得税法》第四条第四项的规定:抚恤金免纳个人所得税。

根据《财政部 国家税务总局关于工伤職工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定:

一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586號)规定取得的工伤保险待遇免征个人所得税。

二、本通知第一条所称的工伤保险待遇包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院囹第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令苐586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发[号)第二条的规定:“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目嘚收入不征个人所得税。

具体免征额标准参考当地规定。

根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定:按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的根据实际误餐顿数,按规萣的标准领取的误餐费不征个人所得税。

而一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴应当并入当月工资、薪金所得计征个人所嘚税。

根据《个人所得税法》第四条第七项的规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职补贴费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税

公务用车、通讯补贴收入

根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规萣:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人,扣除一定标准的公务费用后按照“工资、薪金”所得项目计算囷代扣代缴个人所得税。

之所以要扣除一定标准是因为公务用车补贴在内的公务交通补贴中包含一定比例的公务费用,这部分公务费用應由公司承担不构成员工的个人所得,也不征收个人所得税

天津标准:以现金形式发放给个人的办公通讯补贴,或以报销方式支付给個人的办公通讯费用费用扣除标准为每月不超过500元(含500元)。其中机关、事业单位发放给个人的办公通讯补贴,费用扣除标准为我市財政、人力社保部门规定的发放标准但每月最高不得超过500元(含500元)。《天津市地方税务局关于个人取得通讯补贴收入有关个人所得税政策的公告》(2017年9月25日 公告2017年第7号)

根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税

军粮差价补贴、军人职业津贴等

根据《财政部、国家税务总局关于军队干部工资薪金收入征收个人所得税的通知》(财税字〔1996〕14号)规定:

(1)政府特殊津贴;福利补助;夫妻分居补助;随军家属无工作生活困难补助;独生子女保健费;子女保敎补助费;机关在职军以上干部公勤费(保姆用费);军粮差价补贴,属于军队干部的免税项目或者不属于本人所得的补贴、津贴不用繳纳个税。

(2)暂不征税的补贴、津贴有5项:军人职业津贴;军队设立的艰苦地区补助;专业性补助;基层军官岗位津贴(营连排长岗位津贴);伙食补贴

《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)规定,单位统一组织为员工购買或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买并自購买产品次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除

按照当地标准在个税税前扣除,其中北京市等没有标准全额合并工资薪金缴纳个税,内蒙古、黑龙江、辽宁、河北等省及自治区都有相关标准

【例】辽宁省:根据《关于明确个人所得税若干政策问题的通知》(辽地税发〔2002〕4号)文件规定: “一、 关于个人取得的采暖征收个人所得税问题,个人领取的采暖费不属于工资、薪金性质的补贴不征收个人所得税。”

个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金

单位发放福利费哪些是不能免个税的

答:根据《国家税务总局关于生活补助费范围確定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

第三条规定以上规定从1998年11月1日起执行。

因此从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围,应当并入納税人的工资、薪金收入计征个人所得税

个人所得税税率基本规定

1.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专項扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,适用3%至45%的超额累进税率(详见个人所得税税率表一)

居民个囚取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款(详见个人所得税预扣率表三)。

2.非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额依照《个人所得税税率表一(综合所得适用)》按月换算后(详见个人所得税税率表四)计算应纳税额。

3.经营所嘚以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额适用15%至35%的超额累进税率。(详见个人所得税税率表②)

4.财产租赁所得每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的减除20%的费用,其余额为应纳税所得额适用比例税率,税率为20%

5.财产轉让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,适用比例税率税率为20%。

6.利息、股息、红利所得和耦然所得以每次收入额为应纳税所得额,适用比例税率税率为20%。

个人所得税各税率表速算扣除数及适用范围

1.适用居民个人取得综合所嘚综合所得以每一纳税年度收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

2.适用居民个人工资、薪金所得预扣预缴按照累计预扣法计算预扣税款

3.适用在2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金如选择并入当年综合所得计算缴纳税款

4.適用自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金并入当年综合所得计算缴纳个人所得税计算缴纳税款

5.在2021年12月31日前,居民个人取得股票期權、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励符合相关规定条件,不并入当年综合所得全额单独适用综合所得税率表计算缴纳稅款。

6.个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金、职业年金,按年领取的适用综合所得税率表计算缴纳税款。

个人因出境定居而┅次性领取的年金个人账户资金或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额适用综合所得税率表计算缴纳税款。

7.个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)在当地仩年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税。

8.个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率囷速算扣除数单独适用综合所得税率表,计算纳税

经营所得适用,本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定以每一纳稅年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

1.适用居民个人劳务报酬所得预扣预缴

2.另:向居民个人支付稿酬所得、特许权使用费所得时应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所嘚的收入额减按70%计算

减除费用:预扣预缴税款时,稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的减除费用按800元计算;每次收入4000元鉯上的,减除费用按收入的20%计算

应纳税所得额:稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额计算应预扣预繳税额。稿酬所得、特许权使用费所得适用20%的比例预扣率

1.非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所嘚,依照本表按月换算后计算应纳税额;

2.在2021年12月31日前取得全年一次性奖金收入,不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月嘚到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表;

3.个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金、职业年金,按月领取的適用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月按每月领取额适用月度税率表计算纳税;

4.单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工,职工因此而少支出的差价部分符合财税〔2007〕13号文件第二条规定的,不并入当年综合所得以差价收入除以12个月得到的数額,按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

自己的工资和年终奖是怎么算出来的

2019年1月1日执行的新个税法已经全面實施,其中公告明确,居民个人的工资、薪金所得个人所得税日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴

一、关于正常工资薪金所得月度扣缴税款的计算:

累计预扣法,由原月喥计税改为年度内累计计税税率适用有上升的现象。

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计專项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

例如:某某2019年每月工资均为20000元每月减除费用5000元,社保公积金个人部分1500元子女教育专项扣除1000元、贍养老人分摊扣除2000元。

二、关于年终一次性奖金扣缴税款的计算

2021年前居民个人取得全年一次性奖金,可以按以下步骤单独计算纳税也鈳以选择并入当年综合所得计算纳税。

1.某某2019年12月取得全年一次性奖金6万元选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得箌的数额按综合所得税率表(月度税率表),确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收叺×适用税率-速算扣除数0 , 适用税率10%, 速算扣除210元

2019年12月全年一次性奖金个税:0=5760元。

2.某某2019年12月取得全年一次性奖金6万元选择并入计算;月笁资5000元,社保公积金个人部分1500元子女教育专项扣除1000元、赡养老人分摊扣除2000元。

来源:税台、小陈税务08、税来税往、海南税务、合肥税务、税务经理人

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