• 年度公司不发绩效工资怎么办是怎么规定的是否有明确约定，没有任何说明企业有自主权

• 除非在合同中明确约定，否则需要根据在职时间按比例发放

• 发呗按年度实际工作时间占百分比乘以绩效就好。

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公司找理由拖欠工资只发底薪鈈发绩效，只有1200元我该怎么做 谢谢

若用人单位拖欠工资劳动者鈳以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动關系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动監察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部門投诉劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的調查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

若用人单位拖欠工资，勞动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动爭议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

• 对于用人单位拖欠工资劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳...

• 你好，建议携带裁定书及判决书来单位详谈...

  王天军律师 回答数 : 39606条 好评数

• 你好，一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显太多又会给员工带来不满情...

  李杰律师 回答數 : 7条

• 发放现金的则需要单位盖章，银行转账的向银行打印即可...

  王利平律师 回答数 : 50416条 好评数

• 您好根据您的情况，在用人单位拖欠工资的情況下您要先和用人单位协商，如果协商无...

  杜朝阳律师团队 回答数 : 220条