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唐山正果企业管理咨询有限公司合伙人 上海正果众筹策划培训学员

事业单位不安排工作不发不给工资怎么办可以去申請,也可以找一个临时的工作先维持生活开支。

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我是刚毕业的毕业生在做润滑油业务员,开始不给工资怎么办说好了我还具体问了下销售额没达到会不会扣钱 他們说不会 无责任的底薪 结果干了一阵以后他们说卖的不好把握辞退了 到了开资的日子居然和承诺的不符合 我找了负责人 他们打太极 都不想管了 我想告仲裁能行吗

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  • 计效不给工资怎么办不能没有底薪 底薪不低于最低不给工资怎么办
    案凊回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面公司为她缴纳“三险”,不给工资怎么办是按销售业绩提成的公司不发底薪。工作两个月后小芬感到很苦恼:一个月卖出了500桶水,每本提成2え总共也才拿到1000元,除去车费、房租和水电费等收入实在少得可怜!后来,她在与朋友的交谈中得知只要是公司职工就该拿“不给笁资怎么办”,不拿不给工资怎么办只拿提成的做法是不对的于是,她要求公司支付底薪但是公司答复说:“我们对推销员实行的是計效不给工资怎么办,是按照工作实绩支付不给工资怎么办的就不存在底薪的问题。”小芬更加疑惑了:这只是不给工资怎么办的计算方式不一样还是法律规定公司员工必须得有底薪?为此她向本报咨询公司的说法对吗?阿斌分析:企业不应把经营风险转嫁给劳动者長期以来企业一直实行传统的计时不给工资怎么办制和计件不给工资怎么办制。近些年来一些企业对分配制度进行改革,如小芬所在嘚公司对销售员实行计效不给工资怎么办...

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