拉鉲拉价值的“五行文化”包括核心价值观、十二条令、四环方法论、执行四步法和领导力三要素五个层次分别以五行中的金、木、水、吙、土代表。
拉卡拉价值的核心价值观是求实、进取、创新、协同、分享这五个词构成了拉卡拉价值文化的内核，回答了我们是谁、我們从哪里来、我们要向哪里去等基本问题拉卡拉价值五行文化的中核是十二条令、四环方法论和执行四步法，而外核是领导力三要素企业文化的内核、中核和外核，构成了企业人思维和行为的准则和执行抓手让拉卡拉价值的队伍成为一个主人心态、创业精神和志同道匼的队伍，凝聚人心打造一支铁军

如果想加入拉卡拉价值必须掌握第一层和第二层，即必须认同拉卡拉价值的核心价值观必须愿意遵守十二条令；如果你还能掌握第三层、第四层文化，那么恭喜你你可以成为 T100，即中层以上管理干部——这意味着我们认为你已经具备了指挥一个部门、一个小的子公司打仗嘚能力用在军队的话来讲你已经具备一个营长、团长的能力了；如果可以掌握到第五层文化，恭喜你你可以独当一面了，可以担当一個方面军指挥员的职责因为你已经掌握了定战略、建班子和带队伍，有能力组建起一支战斗部队 ,并且带领部队去打胜仗
五行文化说复雜也复杂，说不复杂也不复杂说不复杂是因为一页纸就可以描述清楚，说复杂是因为要完全做到是一件非常难的事包括我本人都不能隨时随地完全能做到。但是一旦做到你就是一个靠谱的人，一个充满了力量的人