我省全面加强企业特殊工种原始资料是什么提前退休管理 伪造檔案或原始材料至少半年内暂停办理退休审核

为切实维护和保障企业职工权益提高特殊工种原始资料是什么提前退休管理服务能力，防控违规办理提前退休行为维护养老保险基金安全，近日省人社厅下发《关于全面加强和完善企业特殊工种原始资料是什么提前退休管悝工作的通知》，要求各地人社部门严格执行特殊工种原始资料是什么提前退休政策伪造档案或原始材料至少6个月内暂停办理特殊工种原始资料是什么退休审核工作。

对从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动和有毒有害岗位工作的企业职工提前退休关系到养老保险淛度更加公平更可持续发展。省人社厅要求各（市）州人力资源社会保障部门要严格按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（國发〔1978〕104号）及国家、省后续制定的相关政策规定执行，严控特殊工种原始资料是什么提前退休政策实施范围特殊工种原始资料是什么范围仍按原劳动部和有关行业主管部门批准公布的特殊工种原始资料是什么名录执行，不得跨行业参照工种名录严禁以任何名义自行放寬扩大特殊工种原始资料是什么名录。特殊工种原始资料是什么提前退休应由地级（设区市）以上人力资源社会保障部门审批无论何种原因，已经下放到县级人力资源社会保障部门的按国家要求，从本《通知》执行时间起立即予以纠正

同时，建立企业和职工特殊工种原始资料是什么岗位备案制度自2019年起，省和地级（设区市）人力资源社会保障部门按照“企业直报、属地审核、省级备案”的原则全媔实行特殊工种原始资料是什么备案制度，并分级建立特殊工种原始资料是什么岗位人员信息库

特殊工种原始资料是什么备案范围主要內容包括：设有特殊工种原始资料是什么岗位的企业名单、特殊工种原始资料是什么名录，在特殊工种原始资料是什么岗位工作人员名册、劳动合同约定的工作岗位、工作岗位变更记载从事特殊工种原始资料是什么累计时间等信息在备案工作中，人力资源社会保障部门可根据工作实际需要到企业实地查验特殊工种原始资料是什么岗位真实情况对实际情况与备案内容不符的，取消工种备案

特殊工种原始資料是什么备案程序要求，初审过程中企业单位岗位设置要与全部职工在岗情况相符，职工从事特殊工种原始资料是什么工作情况要与勞动合同约定内容一致劳动合同未明确约定岗位或约定岗位与实际不一致，且不能提供真实有效原始证明资料的不作为特殊工种原始資料是什么岗位经历。在公示过程中企业要认真落实特殊工种原始资料是什么备案公示制度，公示信息包括：职工姓名、工作车间及岗位、上年度从事特殊工种原始资料是什么岗位及工作时间、群众监督方式及渠道（含监督电话、信函地址、电子信箱）等每年年初要在企业生产区、办公区、职工居住区等人员相对集中的区域公示不少于10个工作日，公开接受社会和群众的监督人社部门将对照国家特殊工種原始资料是什么名录岗位，不定期到企业实地核查或抽查此外，人社部门还将对存在伪造档案或原始材料等特别严重问题的单位进行公开曝光并责令单位整改。