1 怎么怎么辞职能立刻辞职能立刻怎么辞职能立刻辞职首先,顶头上司必须是第一个知道你要离职的人正式提辞呈之前,切忌跟同事透露若上司从别人口中得知你要離职,就像从别人口中得知配偶劈腿他会想办法让你走不了;万一走不掉也不知道他会怎样对待你,尴尬又麻烦
最佳提辞呈的方法还是傳统的口头请辞,老板通常很讨厌处理员工离职能避则避,当面请辞让他无法逃避记得先跟老板约时间并充分准备,你可以这么说:「老板我想跟您约时间,单独聊聊生涯规划的问题」他就懂了。
不建议无预警到老板办公室说:「老板我要提离职。」没有给对方緩冲冲击太大,万一引发老板负面情绪你未必准备得当,风险很高
等准备妥当,跟老板正式提辞呈你可以这么说:「老板,我认嫃想过对职涯有新的想法,决定今天提出怎么辞职能立刻辞职做到○月○日(通常一个月后),非常谢谢这段时间您的照顾两天后我会提出交接清单,开始交接这样的流程您OK吗?」接着同时递上亲笔签名的书面辞呈,表达正式和坚定
2 别说实话,也别交代下一步
老板听到提离职会有三种反应:
一、「好,我祝福你」
二、「你回去再想想,我现在不跟你谈」
第一种反应通常令人感到错愕(因为多数上班族都认为自己「应该」会被慰留),心里的OS可能是:「啊?原来我在老板心中不重要」此时你该强忍内心失落,勇敢讲出「谢谢老板照顾兩天内会提交接清单」,然后走出老板办公室
毕竟你的重点是未来的工作,而不是老东家有多在意你
第二种反应,是老板的烟幕弹伱可能会愣在当场然后乖乖回去「再想想」三天或一周,但这可能让你无法到新东家报到然后错过工作机会。理想的回应是:「谢谢老板的体谅我已经想清楚,这是我最终决定我们现在何不先把交接谈好,才不影响组织运作您觉得呢?」
第三种是最多老板会说、却最尷尬的反应,问题在于:「我究竟要不要告诉老板真正离职的原因?」
答案是:绝.对.不.要!尤其不要泄漏你未来的去处