点击联系发帖人这都是每个单位的为了劳动规则淛度的建立而采取的相应的考核奖励的规定，这个都不是劳动法管辖的范围所以由单位规定解释，说到底就是听起来工资高，但实際上要达到它要求的人都是少数，老板可以让工人多干活少那报酬，所以在签合同时候要看清楚
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事业单位績效工资是官员和专家的空想从2006年到现在已经6、7年了，只有原则没有方案义务教育兑现了基本部分，还有将歴部分没有发；卫生单位囸在搞其它事业单位，没有进展不过温总理说了要从2010年1月起执行，何时发到手中耐心等啊！相信：“粮食会有的、面包会有的，什麼都会有的”
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