请假时间长也是用人单位同意的强行辞退员工,这是不合理的而且没有劳动合同,当地的劳动部门去举报投诉他坚持要把工资一次性结清,面前得到赔偿
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请假时间长也是用人单位同意的强行辞退员工,这是不合理的而且没有劳动合同,当地的劳动部门去举报投诉他坚持要把工资一次性结清,面前得到赔偿
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你好最有效的办法是向劳动执法监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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从事公司法务工作14年
处理任何涉及法律的劳动纠纷都要牢记一个前提條件,那就是相关证据的固定与与收集只有掌握了有力的证据,你才能到劳动仲裁及其监督部门进行维权
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保留证据证明拖欠数额,协商不成只能起诉
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