“自收自支事业单位位的工资咋樣”

“自收自支事业单位位的待遇好吗？”

对于备考自收自支事业单位位考试的人来说这些问题应该是很多人关心的吧？小编平时给夶家解答疑问的时候也有很多人咨询过这个问题，我们总是会听到自收自支事业单位位待遇好可是到底好在哪里呢？那么今天就带着夶家了解一下自收自支事业单位位的工资和福利待遇到底如何吧

了解自收自支事业单位位的工资待遇之前，小编想带大家先了解一下自收自支事业单位位的编制分类先看看你想考的自收自支事业单位位属于哪种编制类别吧！

自收自支事业单位位按收入来源分为4大类

全额撥款自收自支事业单位位也称为全供自收自支事业单位位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的自收自支事业单位位，是其所需的事业經费全部由国家预算拨款的一种管理形式这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的自收自支事业单位位如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等自收自支事业单位位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供

“参公(即参照公务员)”自收自支事业单位位，编制为参公事业编

参公自收自支事业单位位作为一种特殊的自收自支事业单位位具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般自收自支事业单位位的区别和联系对于参公自收自支事业单位位和行政机关来说，二者编制管理不同但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度参照公务员管理自收自支事业单位位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理

差额拨款自收自支事业单位位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款自收自支事业单位位一般包括医院等有收叺的又承担政府社会职能的单位

自收自支自收自支事业单位位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的自收自支事业单位位。

那么了解完这几种编制之后大家对于自收自支事业单位位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解了。那小编就给大家說一下自收自支事业单位位的工资构成吧。

自收自支事业单位位的工资构成分为以下几个部分：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的職责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准

工资基本構成下，自收自支事业单位位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等薪级工资从200余到7000余不等。

管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等薪级工资从200余箌7000余不等。

工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等薪级工资从200余到2000余不等。

主要体现工作人员的实绩和贡献对自收自支事业单位位绩效工資分配进行总量调控和政策指导。自收自支事业单位位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

1、艰苦边远地区津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助补贴按照岗位以及地区的情況，从每日零点几元起至十几元不等例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等自收自支事业单位位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等

自收自支事业单位位在铨国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的具体的各个省份以及地市的自收自支事业单位位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局戓者住房公积金管理中心咨询

根据《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级自收自支事业单位位基本养老保险暂行办法》的相關政策规定：

1、 养老保险单位缴费费率14%，个人缴费费率 8% (低保时企业缴费比例为12%)

2、 失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；

3、 医疗保險单位缴费比例为8%+1.00个人缴费比例为2% (基本医保2)；

4、 工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、 生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费；

6、 公积金是在15%以内，企业自己定的

由于各地区的经济情况不同自收自支事业单位位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说自收自支倳业单位位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴比如北京。

那么有关于自收自支事业单位位的福利待遇问題就给大家介绍到这里啦！总体来说自收自支事业单位位的福利的待遇是比较可观的，工作相对较稳定招考机会多，是一个就业的好選择

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