本人于去年9.18入职A房地产公司设立嘚B物业公司

然后在今年大概5月份左右，公司因资质不够挂靠了另外一家C物业公司（存在公司一部分员工在A房地产公司发工资一部分员笁在B物业公司发工资，还有一部分员工在C物业公司发工资的情况）

公司在没有任何通知的情况下将我的工资以及医社保都移动到了B公司來发放和缴交。

今年9月份由于公司大老板决定外包物业但是公司的名义还是C物业公司。

新的管理层到来之后一直希望我们走又不愿意開除我们。

已辞职因为没办法忍受新的管理层。

所有我们现在可以仲裁申请未签劳动合同的11个月的补偿吗

那么是找B物业还是找C物业公司呢？需要准备什么材料因为本人是公司人事专员，会不会因为这个职位身份导致出现什么敏感情况