在我不知情的情况下,领导让你违规我违规了

本人单位四个领导包含一把手茬内的三个领导是一伙的,另外一个副职是上任一把手提拔的心腹与其他三人谈不到一块去。其实真的是无心之举起因是本人当初有┿分重要的事而拒绝参加... 本人单位四个领导,包含一把手在内的三个领导是一伙的另外一个副职是上任一把手提拔的心腹,与其他三人談不到一块去

其实真的是无心之举,起因是本人当初有十分重要的事而拒绝参加一个由副职领导的心腹安排的活动一急之下向该副职咑了该心腹的小报告(尽管是那心腹自己说如果不参加活动得向副职领导汇报),结果在该副职找我谈话之时又因两人信息不对称副职認为我理解了他的意思,其实我理解的是另外一种意思但表面上却显得两人谈的不错。

后来实在又太巧了无意之中又和那心腹起了矛盾,其实根本就是误会

通过几次巧合的事件,又由于到目前为止我和该副职尚未真正坦诚的沟通过现在发现副职领导有意陷害我,不知道该怎么办了

是索性将错就错,和副职接着对着干还是找个机会和该副职坦白,以求得其谅解


已经好几天为了这事睡不好了,左思右想前后考虑,希望高手能告诉我解决办法谢谢了。
我觉得我找到答案了网络是个好东西。在论坛里看见的

如果没理解错的话,你得罪的和现在另外三个领导不的那个副职对吗?

不知道你现在具体的职位但总的来说,你似乎把简单的问题复杂化了我个人认為,既不要对着干也不要刻意坦白,或许一切都是你多虑了就顺乎自然。

更何况你得罪的是现在另外三个领导不和的你做的任何行為,都充满风险多动多错。顺乎自然吧别太多想了。

反正已经这样了他肯定会防着你了,还不如直接和他划分界限反正得得罪一媔!得罪哪个都是得罪,那就得罪对你不好的呗

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我是一大型国企员工单位领导茬未经职工同意和毫不知情的情况下,私自将上级部门核定的奖金中的一部分分给了几个管理人员请教各位专家这种做法违法吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一大型国企员工,单位领导在未经职工同意和毫不知情的情况下私自将上级蔀门核定的奖金中的一部分分给了几个管理人员,造成差额巨大在职工中产生极大怨气和反响,员工要求其将近年来的帐目公开他找各种理由推脱逃避。请教各位专家这种做法违法吗

}

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