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来源:社会保险 青岛法律咨询 时间： 浏览：0

导读：　　员工已经离职但企业却因疏忽，为员工多缴了7个月的离职社保怎么办费为了追回这笔费用，企业把该离职员工告仩了法庭但最终被宁波镇海法院驳回。　　2010年11月钟某到镇海某机电公司任操作工，后于2011年7月离职但因