你所谓续加指的是在原合同上把勞动合同期限修改并往后推延吗如果是这样的话,只要你们双方在修改处签字合同即生效另外如果是单位一直为你缴纳着社会保险,即使没有按时续签合同也是不违法的因为你们存在事实上的劳动关系,是合法的
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