广州市极越电子有限公司是一家專业从事智慧储能管理服务的高新技术企业公司在储能管理服务方面拥有丰富的经验和雄厚的实力，获得多项国家发明专利和实用新型專利应用在电力、通信、新能源等领域，可创造极高的企业价值和社会价值技术处于国内领先地位。

    极越是智慧储能管理的开创者擁有一批优秀的储能技术研发队伍和人才精英，致力于智慧储能管理及储能大数据的研发与应用为储能技术及产业发展提供安全、可靠、实用和便捷的智慧储能管理技术及储能大数据应用。

极越秉承科技兴国的理念以“创新、智慧、求实”的精神，坚持服务创新、技术創新和智慧储能管理创新推动智能电网、通信、新能源等领域的储能技术及产业发展，为客户“创新价值”为企业“创新利润”、为社会“创新效益”。

极越愿景：智慧储能管理领导品牌

极越作为智慧储能管理开创者为智能电网发展提供安全、可靠、实用和便捷的智慧储能管理及储能大数据。

极越作为一个高新技术企业所要达到的目标和状态在智慧储能管理服务领域，极越人立志将极越打造成行业嘚“领导品牌”以创新和技术引领行业发展，建一流企业为智能电网、绿色电网发展服务，为社会创造效益

极越使命：让智慧储能惠及全球

极越作为一家高新技术企业，是智慧储能管理的开创者极越的企业精神就是要为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益、让智慧储能惠及全球是极越人为之奋斗的目的和意义。

极越价值观：创新、智慧、求实

创新、智慧、求实相辅相成为极越的生存與发展确立了精神支柱，产生强大的凝聚力激励极越人释放潜能，创新是方法智慧是目标、求实是态度，极越人极具智慧

 公司成立時间：创始人于2009年创立“极越“品牌。

全球自由贸易下的市场经济会导致一个食物链循环（经济循环）中处于顶端的人越来越富而这个国家里的穷人处于食物链的末端低层，面对的是开放的经济体世界上其怹地方更穷的人提供的更加物美价廉的产品和服务的竞争而这种竞争只要这个经济体（循环）是开放的，就必然持续这种本国穷人和更窮的穷人的竞争所以，没有没有最贫穷只有更贫穷，富人越富差距越来越大。

活都让主流经济学家们干了工人都睡觉去了，所以錢当然让那些一张口就能赚大钱的人拿去了！体力劳动者都偷懒不干活了当然越来越穷体力劳动者只要能找到活就别说这个那个的了，玩命干吧！说多了富人就不雇你干活了没活干了还能挣钱吗？

淘宝京东，腾讯的的打车，美团外卖等等是因为网络变富豪私企老板是因为私企变富豪，戏子是因为天价片酬阴阳合同偷税漏税变富豪。广大群众是因为工资低高消费变贫民

劳而待食，想不劳而获吔实钱多及不多想法。国有企行为啥有的不行也在转，人事浮整干活的不如座办公室的，还理志气壮外加关系。如教师队伍没有校及条件，就如出人才讲是他反又不关她，教师说及讲个别哈。

参加奥运会的就那少数拔尖运动天才数千数万的都没有吃苦？不能吃苦古言道一将功成万骨枯，领导同百姓、富人与穷人打成一片社会才能安宁！ 

富有与贫穷是社会高速发展的必然结果这是社会学家應观注的问题，我认为应在意的是=不管是什么样的人主要是看他的品质，国人的品质能反映这个国家的未来

社会总体财富有限，一部汾人越来越富那未另一部分人就越来越穷了，平衡被破坏分配就成关键性因素。但相心政府能解决百姓息息相关之事

人类社会的两極分化，包括阶级国家的产生最原始的原因就是人种和人的大脑的差别造成的。

穷人本来靠苦力挣的钱就少上面一防水就是几万亿，什么都涨你的钱就少了你又得拼命干，就这样循环

搞经济的怎么解决这个问题？两极分化似乎是弱肉强食实质是哪位科学家的弱肉強食，哦是达尔文的动物论，达尔文的弱肉强食动物论搬到人类身上来应用了