劳动法规定如果员工的过错造荿公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失

可以从每月的工资中扣除，但每月扣除的数额不得超过20%且扣除后不得低于最低工资标准，這些规定对正在离职的员工也是适用的

如果老板谈罚款，是不合理的建议你到当地劳动部门投诉，如果解决不了就提起劳动仲裁

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