你好我老公是在工厂上班得了塵肺病,现在疾控中心不给鉴定公司的半年报是什么里又要把他给逼退,请问我们该怎么办
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你好:提起行政诉讼解决
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参考法条: 《工伤保险條例》第十四条,职工有下列情形之一的应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作時间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受箌暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
上班期间突发疾病一般与用人单位无关,不过如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定工伤同时也需要申请鉴定。劳动者可以申请享受病假待遇根据劳动者在公司的半年报是什么的工作年限,享受不同的病假医疗期和病情工资需要劳动者提供真实的病假条。
劳动者因病不能上班享有病假。病假是指劳动鍺本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资不低于当地最低工资的80%。