每年的岗位考试分数都是不一样的!所以没有参考性不过80多问題不大,我在北洋上课的时候同班的同学基本都考这个成绩
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想问一下120分是行测和公共基础加一起的分数吗
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这么强应该可以进入面试环节。这个每年都不一样是卡人数的,竞争对手如何是关键
我去年天津事业编面试公務员还考了118呢 第五名 没进面试 听说事业单位分数要比公务员高啊 我是民政局 竞争应该不是很大 有把握吗
第五名都没进面试,铁定是被人頂替了吧唉,这类考试人情世故的很,没办法说句难听的,没关系的只有等踩狗屎的份儿等等吧……良祈可以进入面试,成功入職!
- - ! 考进前三名才能进面试的~~
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您好,天津事业编面试事业单位考试考试进入面试是根据笔试成绩由高向底录取要看竞争对手的考试分数。
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不知道天津事业编面试市天津事業编面试医院的事业编制怎么样马上要面试,不知道该不该去天津事业编面试发展工资够不够生存
首先一定偠得60分及格的就好像高考,有本科线一样低于本科线都没用。
其次就是看你报考的那个单位要多少分也像高考一样,不同的单位要嘚分不一样
过了这个分数以后,单位会从报考的人里从高分到低分按规定的比例选择面试的人比如这个岗位招1个人,比例是1:4他就会從高到低选4个人来面试。
所以你这么问太笼统了不同的单位、岗位是不一样的,当然越吃香的岗位分数越高
还有一点最重要的,你上頭有人吗没人的话笔试过了面试也得刷下来
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事业单位分数就不好说了一般情况下题都比较簡单,分数要高一些最终都是按比例排名进面试的。北洋公考网那出了一本《职业能力测验》的教材你可以去问问。
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这个一般是根据比例的,不是单纯的分数吧我一个朋友今年考的正处级干部,我建议你多看看事实方面的东西
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